職位描述：

工作內(nèi)容描述：
1.  負(fù)責(zé)公司印后設(shè)備外觀設(shè)計工作，根據(jù)市場需求、行業(yè)趨勢和公司產(chǎn)品戰(zhàn)略，獨(dú)立完成產(chǎn)品外觀設(shè)計方案
2.  與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計團(tuán)隊、生產(chǎn)部門等密切協(xié)作，將外觀設(shè)計方案有效落地，充分考慮產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)可行性、生產(chǎn)工藝和成本控制要求，對設(shè)計方案進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，確保產(chǎn)品外觀與內(nèi)部結(jié)構(gòu)、功能實(shí)現(xiàn)完美結(jié)合
3.  要有整體系統(tǒng)設(shè)計思想，輸出相關(guān)外觀設(shè)計要求文檔，能夠指導(dǎo)結(jié)構(gòu)設(shè)計，供應(yīng)商加工，生產(chǎn)裝配等。

崗位要求：
1）工業(yè)設(shè)計專業(yè)，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，5年及以上設(shè)備類的外觀設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)
2）熟練掌握Rhino、SolidWorks、Creo，Keyshot等三維軟件，以及Photoshop、CorelDRAW等平面設(shè)計軟件，具備優(yōu)秀的手繪能力，能夠高效、精準(zhǔn)地呈現(xiàn)設(shè)計創(chuàng)意和方案。
3）熟練掌握外觀類零件（特別是鈑金）加工工藝，表面處理工藝，熟悉常見的工業(yè)材料特性、表面處理工藝和生產(chǎn)制造流程，能夠?qū)⒃O(shè)計與實(shí)際生產(chǎn)相結(jié)合，確保設(shè)計方案的可實(shí)現(xiàn)性。
4）需要相關(guān)個人作品介紹

職位描述：

崗位職責(zé)要求
本部門的總體職責(zé)和預(yù)期結(jié)果：
全面負(fù)責(zé)公司采購體系的戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運(yùn)營，通過統(tǒng)籌執(zhí)行采購（訂單交付）與開發(fā)采購（供應(yīng)商挖掘）兩大核心模塊，構(gòu)建高效、低成本、低風(fēng)險的供應(yīng)鏈體系，保障生產(chǎn)運(yùn)營穩(wěn)定，同時通過供應(yīng)商資源優(yōu)化與采購策略升級，持續(xù)提升采購價值貢獻(xiàn)，并直接向總經(jīng)理匯報戰(zhàn)略進(jìn)展與重大決策事項(xiàng)。
該崗位的主要職責(zé)和預(yù)期的結(jié)果：
1. 部門組織建設(shè)：梳理采購業(yè)務(wù)框架搭建體系；建立部門業(yè)務(wù)作業(yè)規(guī)范、流程、保證部門業(yè)務(wù)按要求實(shí)施
2. 部門業(yè)務(wù)實(shí)施管理：梳理分配部門人員及其業(yè)務(wù)，推進(jìn)業(yè)務(wù)實(shí)施、對部門目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)
3. 改善：建立采購質(zhì)量追溯機(jī)制處理重大來料質(zhì)量問題協(xié)同質(zhì)量部門推動供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)；對部門業(yè)務(wù)實(shí)施計劃、過程、結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，完善部門組織建設(shè)、改進(jìn)部門成果輸出。
4. 業(yè)務(wù)實(shí)施：執(zhí)行 部門接收到，且部門內(nèi)下屬職能都無法完成的任務(wù)
5. 人才培養(yǎng)：部門內(nèi)人員晉升規(guī)劃、能力提升
6. 浩益總經(jīng)理其他特命事項(xiàng)

工作需求條件
必要的任職條件：
1. 高中或高中以上學(xué)歷。
2. 供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3. 5年以上采購管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)背景。
4. 臺資/日資企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先
專業(yè)技能要求：
1. 熟悉相關(guān)采購管理流程及相關(guān)法律知識
2. 熟練使用ERP系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具（如Excel數(shù)據(jù)透視表），精準(zhǔn)輸出采購報表
3. 供應(yīng)商開發(fā)能力：熟悉供應(yīng)商評估模型與談判策略
4. 數(shù)據(jù)分析能力：精通成本分析與采購報表體系設(shè)計
5. 對五金類物料知識豐富，有較強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn)和品質(zhì)與控制成本意識
6. 具備較強(qiáng)計劃能力、實(shí)施能力
7. 高層匯報能力：能清晰向總經(jīng)理呈現(xiàn)戰(zhàn)略進(jìn)展與決策建議
8. 服從上級管理

職位描述：

崗位職責(zé)要求
1.結(jié)構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品的試制跟進(jìn)、產(chǎn)品的售后跟進(jìn)、產(chǎn)品研發(fā)→批產(chǎn)定型
2.基于訂單的非標(biāo)定制的設(shè)備研發(fā)、新結(jié)構(gòu)研發(fā)
3.基于客戶問題解決的非標(biāo)定制
4.其他部長特命事項(xiàng)
工作需求條件
1）全日制本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；個別極優(yōu)秀的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
2）熟練使用solidworks，cad等相關(guān)設(shè)計軟件；
3）機(jī)械設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)械原理、制圖標(biāo)準(zhǔn)等；
4）機(jī)械設(shè)備常用的自動化元件的選型方法與理論計算；
5）一定的逆向分析與正向方案設(shè)計能力；
6）仿真分析能力。

需求部門：浩信集團(tuán)-浩研公司-設(shè)計三部