職位描述：

崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌精密五金制造體系運(yùn)作，具備8年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、優(yōu)化生產(chǎn)流程體系，推動(dòng)系統(tǒng)化管理與精細(xì)化生產(chǎn)；
3、協(xié)調(diào)各部門資源，確保生產(chǎn)計(jì)劃高效執(zhí)行；

任職要求：
1、30-45歲，大專學(xué)歷；
2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力；
3、熟悉汽車配件行業(yè)或生產(chǎn)計(jì)劃控制者優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)拓展：處理客戶詢價(jià);鞏固現(xiàn)有客戶，積極開發(fā)新客戶;
2、跟單管理:協(xié)助訂單中心跟進(jìn)客戶交付，與公司其他職能部門溝通協(xié)調(diào)客戶訴求;
3、價(jià)格管理:負(fù)責(zé)對客戶產(chǎn)品成本分析匯總;
4、日常工作：負(fù)責(zé)各客戶的模具款及貨款應(yīng)收跟進(jìn);
5、完成業(yè)務(wù)總監(jiān)要求的其他工作內(nèi)容;
6、外向、細(xì)心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、跨部門協(xié)調(diào)及組織能力強(qiáng)、
7、基本素質(zhì):具備一定談判能力;
任職資格:
1、專業(yè)從事過五金沖壓連續(xù)模、鈑金代加工結(jié)構(gòu)件、有電池極柱相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)工藝，熟悉產(chǎn)品報(bào)價(jià)，有一定的客戶資源，服務(wù)過汽車、服務(wù)器、儲能、充電樁等行業(yè)客戶
2、能熟練使用辦公軟件，金蝶ERP系統(tǒng)，有社交、抗壓能力，有基礎(chǔ)外語能力佳
3、有工作積極主動(dòng)，細(xì)心有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力及溝通協(xié)調(diào)能力

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品開發(fā)管理規(guī)范&流程的制定、修訂、更正和廢止；(每季度進(jìn)行梳理并提出優(yōu)化方案及計(jì)劃）
2.負(fù)責(zé)部門發(fā)起單據(jù)及文件的審批權(quán)限的制定、修訂、更正和廢止；(每季度進(jìn)行梳理并完善出結(jié)果）
3.組織新項(xiàng)目前期的技術(shù)工藝方案評審，模具與工藝瓶頸的改善方案制定，項(xiàng)目的成本優(yōu)化方案的制定與實(shí)現(xiàn)
4.統(tǒng)籌項(xiàng)目工藝過程進(jìn)度達(dá)成
5.技術(shù)檔案管理，備案技術(shù)團(tuán)隊(duì)所有人員階段技術(shù)資料與圖紙；
備案與專利申報(bào)相關(guān)資料；
6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品供應(yīng)商評估，從技術(shù)層面支持供應(yīng)商進(jìn)行評價(jià)，主導(dǎo)降成本項(xiàng)目
7.培訓(xùn)：制定年度計(jì)劃，每月培訓(xùn)業(yè)務(wù)技能（產(chǎn)品知識，部門流程及規(guī)范），及企業(yè)文化、公司制度。
任職要求：
1.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠領(lǐng)導(dǎo)跨部門團(tuán)隊(duì)完成復(fù)雜項(xiàng)目。
2.擁有良好的組織策劃能力，能獨(dú)立制定項(xiàng)目計(jì)劃并有效實(shí)施。
3.具備新能源汽車沖壓結(jié)構(gòu)件、儲能、服務(wù)器等經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源優(yōu)先。