崗位職責(zé) 
1. 負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化企業(yè)品質(zhì)管理體系，制定年度品質(zhì)管理目標(biāo)及實(shí)施方案，確保展陳道具產(chǎn)品符合國(guó)家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶定制化需求。  
2. 主導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程的全流程質(zhì)量管控（包括原材料檢驗(yàn)、半成品抽檢、成品終檢），建立質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，杜絕批量性質(zhì)量問(wèn)題，降低公司售后維修費(fèi)用。  
3. 統(tǒng)籌質(zhì)量數(shù)據(jù)分析（如不良率、客訴率等），運(yùn)用SPC、FMEA等工具識(shí)別改進(jìn)點(diǎn)，推動(dòng)生產(chǎn)工藝、流程的持續(xù)優(yōu)化。  
4. 管理供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)，主導(dǎo)新供應(yīng)商評(píng)估及現(xiàn)有供應(yīng)商審核，建立材料質(zhì)量追溯機(jī)制，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定性。   
5. 主導(dǎo)重大客戶投訴的根因分析及整改閉環(huán)，提升客戶滿意度；定期向高層匯報(bào)質(zhì)量KPI達(dá)成情況及改進(jìn)計(jì)劃。  
6. 搭建并培養(yǎng)專業(yè)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)，制定培訓(xùn)計(jì)劃及考核機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力與跨部門協(xié)作效率。  
任職要求
硬性條件
1. 學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械設(shè)計(jì)、材料工程等相關(guān)專業(yè)。  
2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上需為展陳道具、家具、裝飾材料等離散制造行業(yè)品質(zhì)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。  
3. 技能證書(shū)：精通ISO9001/ISO14001體系搭建及內(nèi)審，持有六西格瑪綠帶/黑帶、質(zhì)量工程師（CQE）認(rèn)證者優(yōu)先。  
4. 技術(shù)能力：  
   - 熟悉展陳道具常見(jiàn)材料（金屬、亞克力、木制品）特性及加工工藝質(zhì)量管控要點(diǎn)；  
   - 熟練運(yùn)用QC七大工具、數(shù)據(jù)分析軟件，具備獨(dú)立編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（SIP）及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)（SOP）能力。  
軟性素質(zhì)
1. 溝通協(xié)調(diào)：擅長(zhǎng)跨部門資源整合，能快速推動(dòng)質(zhì)量改善項(xiàng)目落地，具備應(yīng)對(duì)海外客戶驗(yàn)廠及質(zhì)量談判經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。  
2. 問(wèn)題解決：對(duì)重復(fù)性質(zhì)量問(wèn)題有敏銳洞察力，能通過(guò)5Why、8D等方法系統(tǒng)性解決問(wèn)題。  
3. 管理能力：具備10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)目標(biāo)分解、績(jī)效激勵(lì)及梯隊(duì)建設(shè)。  
4. 職業(yè)特質(zhì)：抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏交付環(huán)境，能接受短期出差（如供應(yīng)商稽核、客戶現(xiàn)場(chǎng)支持）。