崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人事行政部門的日常管理工作，確保部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、組織并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等人力資源相關(guān)事務(wù)。
3、協(xié)調(diào)辦公設(shè)備、設(shè)施維護(hù)及行政后勤支持，優(yōu)化辦公環(huán)境。
4、制定并完善公司人事行政制度，確保符合法律法規(guī)要求。
5、處理員工考勤、薪酬福利核算，提升員工滿意度。
6、協(xié)助公司文體活動(dòng)策劃與執(zhí)行，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
7、監(jiān)督辦公用品采購(gòu)與庫(kù)存管理，控制行政成本。
8、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，及時(shí)解決人事行政相關(guān)問題和投訴。

任職要求：
1、經(jīng)驗(yàn)不限，有相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、學(xué)歷不限，具備人力資源管理或相關(guān)專業(yè)知識(shí)者更佳。
3、語(yǔ)言不限，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
4、熟悉勞動(dòng)法規(guī)及人事行政流程，能獨(dú)立處理日常事務(wù)。
5、責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。
6、熟練使用辦公軟件，提升工作效率。