一、崗位職責(zé)

1. 倉庫日常運營管理

· 全面負責(zé)成品內(nèi)褲的收貨、檢驗、入庫、存儲、揀選、復(fù)核、打包及發(fā)貨等環(huán)節(jié)的現(xiàn)場管理與監(jiān)督，確保流程順暢、準確無誤。
· 監(jiān)督庫存盤點工作（日盤、周盤、月盤、年終盤點），確保賬、物、卡三者一致，對庫存準確性負主要責(zé)任。
· 確保倉庫環(huán)境整潔、貨物堆放整齊有序、符合5S管理標準，并做好防火、防潮、防蟲等安全措施。

2. 團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)

· 合理分配每日工作任務(wù)，指導(dǎo)并監(jiān)督倉庫專員（如揀貨員、打包員等）的日常工作。
· 負責(zé)對新入職倉庫員工進行崗位技能、操作流程及安全生產(chǎn)的培訓(xùn)。
· 激發(fā)團隊士氣，對組員的工作績效進行日?？己伺c評估。

3. 庫存與數(shù)據(jù)管理

· 監(jiān)控庫存數(shù)據(jù)，對庫存周轉(zhuǎn)率、庫齡進行分析，協(xié)助上級處理呆滯品、殘次品，提出優(yōu)化建議。
· 熟練操作WMS（倉庫管理系統(tǒng)）或ERP系統(tǒng)，確保所有出入庫數(shù)據(jù)及時、準確錄入系統(tǒng)。
· 負責(zé)與銷售、生產(chǎn)、質(zhì)檢等部門的日常溝通，確保信息流暢通，及時反饋庫存異常情況。

4. 流程優(yōu)化與成本控制

· 持續(xù)優(yōu)化倉庫布局與作業(yè)流程，提出改進方案，提升空間利用率和作業(yè)效率。
· 嚴格控制倉儲物流耗材（如紙箱、膠帶、快遞袋等）的使用，降低運營成本。
· 監(jiān)督物流快遞的交接，確保發(fā)貨及時，并跟進處理物流異常問題。



二、任職要求

1. 硬性條件

· 學(xué)歷與經(jīng)驗：高中或中專及以上學(xué)歷，2年以上倉儲工作經(jīng)驗，有服裝、紡織品、日用消費品等行業(yè)倉庫經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 系統(tǒng)技能：熟練使用辦公軟件（如Excel/Word），有WMS或ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 體力要求：身體健康，能適應(yīng)倉庫環(huán)境，能承受一定的體力勞動。

2. 核心能力

· 管理能力：具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效分配任務(wù)、激勵和培養(yǎng)下屬。
· 責(zé)任心與細心：工作嚴謹細致，對數(shù)字敏感，有高度的責(zé)任心和原則性，能保證庫存的高準確性。
· 溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通表達能力，能順暢地與各部門同事協(xié)作。
· 問題解決能力：遇事冷靜，能快速響應(yīng)并處理倉庫日常運營中出現(xiàn)的各種突發(fā)問題（如爆倉、急單、系統(tǒng)故障、貨物差異等）。
· 行業(yè)特性理解：了解紡織品（尤其是內(nèi)褲）的存儲特性，如對色差、尺碼、款式的敏感度，熟悉其包裝和養(yǎng)護