一、崗位職責(zé)
  1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期經(jīng)營目標(biāo)與規(guī)劃，組織實(shí)施并監(jiān)控執(zhí)行過程，確保公司戰(zhàn)略落地與經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。
  2.市場開拓與客戶管理：全面負(fù)責(zé)公司市場工作，主導(dǎo)制定市場策略，拓展國內(nèi)外市場，尤其是維護(hù)和深化與哈里伯頓、ATS等核心國外客戶的合作關(guān)系，提升市場份額和品牌影響力。
  3.研發(fā)與工程管理：領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)工程團(tuán)隊(duì)，聚焦油服類、醫(yī)療類、自動化設(shè)備類、航空維修類、通訊檢測類等精密部件的技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品升級，提升公司核心技術(shù)競爭力和研發(fā)效率。
  4.品質(zhì)管理：建立并完善覆蓋產(chǎn)品全生命周期的品質(zhì)管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國際標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求，持續(xù)提升客戶滿意度。
  5.生產(chǎn)運(yùn)營管理：統(tǒng)籌PMC、供應(yīng)鏈及生產(chǎn)事業(yè)部工作，優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制、供應(yīng)鏈管理及生產(chǎn)制造流程，保障生產(chǎn)效率、交付能力及成本控制，滿足80%以上國外訂單的交付需求。
  6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人資行政：負(fù)責(zé)人資行政工作，建立高效的組織架構(gòu)和人才梯隊(duì)，吸引、培養(yǎng)和激勵核心人才，打造有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)；負(fù)責(zé)公司行政、后勤等綜合管理工作。
  7.IT信息化建設(shè)：推動公司IT信息化戰(zhàn)略的實(shí)施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升運(yùn)營效率和數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力。
  8.財務(wù)管理與風(fēng)險控制：審批公司重大財務(wù)決策，監(jiān)控公司財務(wù)狀況和經(jīng)營風(fēng)險，確保公司運(yùn)營的合規(guī)性與穩(wěn)健性。
  9.企業(yè)文化建設(shè)：倡導(dǎo)和踐行公司核心價值觀，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，提升員工歸屬感和企業(yè)凝聚力。
二、任職資格條件
  1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、精密加工、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
 2.1 10年以上精密機(jī)械制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上同行業(yè)企業(yè)高級管理崗位（如總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)等）經(jīng)驗(yàn)。
 2.2 熟悉油服類、醫(yī)療類、自動化設(shè)備類、航空維修類、通訊檢測類等精密部件中至少兩類產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、技術(shù)特點(diǎn)及市場狀況。
 2.3 具有豐富的國外市場開拓與客戶管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國際貿(mào)易規(guī)則，有與哈里伯頓、ATS等國際知名企業(yè)合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
 2.4 有對標(biāo)企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)或在對標(biāo)企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：
 3.1 精通企業(yè)全面經(jīng)營管理，具備戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、研發(fā)管理、生產(chǎn)運(yùn)營、供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理等綜合能力。
 3.2熟悉精密機(jī)加件的生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)行業(yè)法規(guī)。
 3.3 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和決策能力。
 3.4 具備敏銳的市場洞察力、商業(yè)嗅覺和創(chuàng)新精神。
 3.5 熟練掌握辦公軟件及相關(guān)管理工具，具備良好的IT信息化素養(yǎng)。
4.個人素質(zhì)：
 4.1具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和成就導(dǎo)向，能承受較大工作壓力。
 4.2 具備出色的溝通表達(dá)能力、談判能力和跨文化交流能力（英語流利者優(yōu)先）。
 4.3 誠信正直，品行端正，有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。
 4.2 邏輯思維清晰，分析判斷能力強(qiáng)，執(zhí)行力卓越。

必須具備500人以上企業(yè)常務(wù)副總或總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，過往職業(yè)只是擔(dān)任過總經(jīng)理特助（助理）類、生產(chǎn)副總類人士請互擾，避免浪費(fèi)時間。