崗位職責	：					
1.根據公司招聘需求制定招聘計劃并執(zhí)行招聘流程						
2.負責招聘渠道的維護與拓展，篩選合適簡歷并安排面試						
3.協(xié)調用人部門進行面試評估，跟進錄用流程及入職手續(xù)辦理						
4.建立和維護人才庫，定期分析招聘數(shù)據優(yōu)化招聘策略						
5.完成招聘相關的數(shù)據統(tǒng)計和報告撰寫工作						
6.協(xié)助行政人事其他工作						
任職要求：						
1.具備校招招聘相關工作經驗，有獵頭經驗更佳						
2.大專學歷，人力資源管理相關專業(yè)背景更佳						
3.熟悉五金制造行業(yè)招聘特點者優(yōu)先						
4.具備良好的溝通與協(xié)調能						
5.能夠熟練使用辦公軟件及招聘管理系統(tǒng)