崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)類崗位（工程師、開發(fā)人員、銷售等）的簡歷篩選、初篩及分類歸檔，確保信息高效流轉(zhuǎn)。
2、協(xié)助完成招聘邀約工作，包括電話溝通、面試安排及候選人跟進(jìn)，提升招聘效率
3、辦理員工入職手續(xù)及相關(guān)檔案管理
4、協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析工作
5、維護(hù)招聘系統(tǒng)信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)更新

任職要求：
1、有招聘工程師、技術(shù)類人員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)整理、Word文檔處理），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
3、工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，能高效處理多任務(wù)，適應(yīng)快節(jié)奏招聘環(huán)境。
4、良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備基礎(chǔ)商務(wù)禮儀，能獨(dú)立完成邀約溝通。
5、對技術(shù)類崗位招聘有初步了解或興趣者優(yōu)先，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可快速掌握行業(yè)術(shù)語。