大小休工作制，提供食宿，五險一金
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，28-40歲
2、5年制造電子管理經(jīng)驗（有SMT生產(chǎn)\SMT工藝管理），3年以上制造電子SMT生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗，有BMS鋰電池保護(hù)板SMT生產(chǎn)主管經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、現(xiàn)場管理能力、生產(chǎn)改善能力、成本控制能力、品質(zhì)控制能力、預(yù)防及解決問題的的能力、創(chuàng)新能力、培訓(xùn)能力、寫作能力
4、較強(qiáng)的抗壓能力，對工作積極熱情，持續(xù)學(xué)習(xí)的能力

崗位職責(zé)：
1.計劃管理：評估生產(chǎn)能力，做好生產(chǎn)計劃及跟蹤管理。 
2.生產(chǎn)管理：根據(jù)計劃及標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)人員有序生產(chǎn)，管理生產(chǎn)現(xiàn)場。 
3.設(shè)備管理：設(shè)備的例行檢查、操作指導(dǎo)。 
4.成本管理：輔料節(jié)約管控，不斷提高工時效率，預(yù)防公司財產(chǎn)的人為損壞，廢料管控。 
5.質(zhì)量管理：做好產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量的管控工作。 
6.做好安全生產(chǎn)管理與監(jiān)督。  
7.財產(chǎn)管理：做好財產(chǎn)管理工作及監(jiān)督。
8.團(tuán)隊建設(shè)：組建團(tuán)隊、安排相關(guān)培訓(xùn)、宣貫企業(yè)文化。 
9.制度建設(shè)：制定落實本部門相關(guān)制度、流程的優(yōu)化與實施。
10.其它工作：其他職務(wù)相關(guān)工作。