工作內(nèi)容:
1.新員工考核及離職員工的工作交接安排及人力資源的備份確定;
2.培訓(xùn)與激勵(lì)下屬、控制運(yùn)行成本;
3.制定、管理與崗位相關(guān)的規(guī)則、預(yù)算、計(jì)劃、跟蹤、統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)、報(bào)告;
4.公司紀(jì)律的維護(hù)，公司資產(chǎn)及文件的正確使用、維護(hù)與保持;
5.負(fù)責(zé)責(zé)任事故調(diào)查及報(bào)告及系統(tǒng)的持續(xù)改進(jìn);
6.參加公司組織的會(huì)議及會(huì)議組織;
7.負(fù)責(zé)本崗位數(shù)據(jù)及工作記錄的管理，確保有可追溯的工作記錄(紙質(zhì)、電子檔等);
8.完成上級(jí)交辦的其他工作。

工作要求:
6年以上工裝設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
技能: 
熟練掌握機(jī)械機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)，機(jī)械/氣動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)件選型；
其它:
1:有團(tuán)隊(duì)精神，能根據(jù)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)安排加班；2:有效提升團(tuán)隊(duì)技能水平。