職位類型:
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篩選:
福利待遇
-
質(zhì)量總監(jiān)
15-20K
余小姐當(dāng)前在線東莞-東坑鎮(zhèn) -
QE工程師
9-15K
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品質(zhì)經(jīng)理
15-25K
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余小姐當(dāng)前在線東莞-東坑鎮(zhèn) -
PQE工程師
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CQE工程師
9-15K
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五金產(chǎn)品項(xiàng)目工程師
10-20K
余小姐當(dāng)前在線東莞-東坑鎮(zhèn) -
筆電開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程師
10-20K
余小姐當(dāng)前在線東莞-東坑鎮(zhèn) -
筆電項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工程師
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全檢員
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余小姐當(dāng)前在線東莞-東坑鎮(zhèn)
質(zhì)量總監(jiān)
15-20K
收藏職位
職位描述
職位類別: 品質(zhì)總監(jiān)
崗位職責(zé):(非筆電本電腦外殼五金制造和陽(yáng)極表面處理行業(yè)不接受投入個(gè)人簡(jiǎn)歷) 簡(jiǎn)歷中要特別注明以往五金筆電行業(yè)。 1.全面統(tǒng)籌供應(yīng)鏈質(zhì)量管理工作,組織制定質(zhì)量部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,并監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和目標(biāo); 2.建立、健全公司的質(zhì)量保障體系、供應(yīng)商管理體系,確保各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 3.制定及審核質(zhì)量檢驗(yàn)及質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)、流程,政策、制度及操作規(guī)范,確保質(zhì)量檢驗(yàn)及質(zhì)量控制有效執(zhí)行; 4.組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù)、定期編制質(zhì)量總結(jié)報(bào)告,召集相關(guān)部門(mén)召開(kāi)質(zhì)量檢討會(huì)議,推動(dòng)公司內(nèi)部的開(kāi)發(fā)質(zhì)量、生產(chǎn)、技術(shù)、工藝、現(xiàn)場(chǎng)管理等方面的持續(xù)改善,以達(dá)成公司的質(zhì)量目標(biāo)并促進(jìn)公司生產(chǎn)力; 5.主持召開(kāi)重大質(zhì)量專題會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門(mén)的配合,開(kāi)展重大質(zhì)量改善和成本降低項(xiàng)目; 6.部門(mén)內(nèi)考核、培訓(xùn)、指導(dǎo)及日常管理工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,營(yíng)造良好的組織氛圍,不斷提升團(tuán)隊(duì)精神和工作效率。 任職資格: 1、熟悉并能指導(dǎo)ISO族體系在公司的落地;同時(shí)能策劃對(duì)應(yīng)客戶審核等工作; 2、年齡35~45歲,??埔陨蠈W(xué)歷,有10年以筆電五金類產(chǎn)品質(zhì)量專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)、了解筆電類質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn);至少有5年以上筆電五金后處理的工作經(jīng)驗(yàn)(沒(méi)有這要求,請(qǐng)勿投放個(gè)人簡(jiǎn)歷,謝謝)。 3、對(duì)質(zhì)量改善策劃、質(zhì)量工具運(yùn)用能力、現(xiàn)場(chǎng)改善等質(zhì)量活動(dòng)具備優(yōu)秀的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 4、能指導(dǎo)新人、有抗壓能力、對(duì)團(tuán)隊(duì)可以做出貢獻(xiàn)的從業(yè)者。查看更多
- 年齡要求: 不限
- 語(yǔ)言要求: 語(yǔ)言不限
- 所屬部門(mén): 品質(zhì)部
余小姐
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工作地址
廣東省東莞市東坑鎮(zhèn)科技路143號(hào)
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