職位描述：

一、崗位職責(zé)
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與決策
1. 依據(jù)公司的總體發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合印尼當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)環(huán)境、政策法規(guī)，制定工廠的長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，推動(dòng)工廠業(yè)務(wù)持續(xù)增長，達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo),助力公司在東南亞市場(chǎng)擴(kuò)張戰(zhàn)略。
2. 對(duì)重大投資、合作項(xiàng)目、生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)張等關(guān)鍵事項(xiàng)進(jìn)行深入調(diào)研，全面分析評(píng)估，做出科學(xué)合理的決策，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
（二）生產(chǎn)運(yùn)營管理
1. 構(gòu)建并優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)營管理體系，制定高效的生產(chǎn)流程與標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)范，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，確保產(chǎn)品按時(shí)、按質(zhì)、按量交付。
2. 有效管理生產(chǎn)資源，包括人力、設(shè)備、原材料等，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，保障生產(chǎn)線的穩(wěn)定運(yùn)行，持續(xù)優(yōu)化庫存管理，減少資金占用。
3. 大力推動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新與工藝改進(jìn)，引入先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備與技術(shù)，提升產(chǎn)品質(zhì)量與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
（三）溝通協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)
1. 與公司總部保持密切溝通，及時(shí)匯報(bào)工廠的運(yùn)營情況，落實(shí)總部的各項(xiàng)決策與要求，積極爭(zhēng)取總部的資源支持。
2. 負(fù)責(zé)與印尼當(dāng)?shù)卣块T、供應(yīng)商、客戶等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，處理各類商務(wù)談判、糾紛協(xié)調(diào)等事務(wù)，為工廠運(yùn)營創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。
（四）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
1. 根據(jù)工廠運(yùn)營需求，搭建并完善組織架構(gòu)，明確各部門職責(zé)與分工，優(yōu)化工作流程，提升組織運(yùn)營效率。
2. 負(fù)責(zé)工廠管理團(tuán)隊(duì)與員工隊(duì)伍的建設(shè)，制定并實(shí)施人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才，打造高績效團(tuán)隊(duì)。
3. 建立并完善績效考核與激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性與創(chuàng)造力，營造積極向上的工作氛圍。

二、任職要求
（一）教育背景
本科及以上學(xué)歷，工商管理、機(jī)械工程、化工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
1. 擁有8年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上工廠總經(jīng)理或副總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的工廠全面管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉印尼制造業(yè)市場(chǎng)與運(yùn)營環(huán)境(如印尼勞動(dòng)法、進(jìn)出口流程等 )，有在印尼或東南亞地區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（三）語言能力
1. 具備出色的英語聽說讀寫能力，能夠作為工作語言進(jìn)行日常溝通、商務(wù)談判和文件撰寫。
2. 掌握印尼語者優(yōu)先，可與當(dāng)?shù)貑T工、政府部門及合作伙伴進(jìn)行順暢溝通。
（四）技能與素質(zhì)
1. 熟練運(yùn)用辦公軟件和企業(yè)管理系統(tǒng)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與決策能力。
2. 擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，能夠快速應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)營挑戰(zhàn)。

職位描述：

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，高分子材料、材料科學(xué)與工程、塑料加工等相關(guān)專業(yè)，碩士優(yōu)先；
2、5年以上PET流延膜/單拉膜/雙拉膜生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年同等崗位(技術(shù)主管/經(jīng)理)任職經(jīng)歷，熟悉整套生產(chǎn)線(從配料、擠出、流延、拉伸、收卷到分切)工藝；
3、精通PET材料配方優(yōu)化、工藝參數(shù)調(diào)試(溫度、速度、張力、冷卻系統(tǒng)控制)，能解決生產(chǎn)中薄膜厚度均勻性、晶點(diǎn)、拉伸取向、熱收縮率等核心技術(shù)問題:熟悉BOPP/BOPET/BOPA等雙向拉伸膜生產(chǎn)設(shè)備具備成本控制、產(chǎn)能提升實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)PET流延膜/單拉/雙拉生產(chǎn)線的工藝優(yōu)化、技術(shù)升級(jí)及新產(chǎn)品研發(fā)(如功能性PET膜、超薄)；
2、主導(dǎo)生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題攻關(guān)，降低不良率、提升產(chǎn)品合格率及生產(chǎn)效率。

職位描述：

招聘要求
1.男女不限，大專及以上文化程度；
2.對(duì)于工廠的計(jì)劃管理比較熟悉，對(duì)SAP系統(tǒng)，MES有使用過，能比較順利配合計(jì)劃跟進(jìn)生產(chǎn)。
3.對(duì)項(xiàng)目KPI管理比較有經(jīng)驗(yàn)，能比較好的監(jiān)控好車間各項(xiàng)指標(biāo)。。
4.有質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立分析生產(chǎn)質(zhì)量問題，質(zhì)量改善措施能有效的落地。
5.有獨(dú)立管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)新環(huán)境能力。
6.有過三年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立完成與生產(chǎn)/質(zhì)量相關(guān)的報(bào)告。
7.有三年以上直插LED封裝工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立主導(dǎo)完成LED燈珠研發(fā)；
8.熟悉直插LED相關(guān)原物料的特性，搭配與使用；f
9. 熟悉直插LED的生產(chǎn)工藝、精通直插LED白光調(diào)配；
10. 熟悉直插生產(chǎn)異常分析處理，制程工藝改善和優(yōu)化。

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)LED原物評(píng)估替代，降低成本，提高效率；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施，分析，解決生產(chǎn)過程中的工藝和效率問題，提升產(chǎn)品良率和效率水平；
3.分析解決生產(chǎn)異常與客戶投訴不良，制定、實(shí)施改善與預(yù)防措施。
4.配合公司完成其他相關(guān)事項(xiàng)