職位描述：

品質(zhì)總監(jiān)崗位招聘側(cè)重點(diǎn)：
1、崗位側(cè)重方向：滿足生產(chǎn)正常出貨前提下，帶動(dòng)生產(chǎn)品質(zhì)直通率提升，固化形成產(chǎn)品品質(zhì)管理體系；
2、崗位素質(zhì)要求：有手機(jī)成品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有做過生產(chǎn)管理者優(yōu)先，有精益改善管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、崗位重點(diǎn)推行項(xiàng)目：手機(jī)模塑行業(yè)生產(chǎn)制造品質(zhì)體系流程再造及優(yōu)化（接地氣式改善，并非照搬ISO9000）、手機(jī)模塑行業(yè)產(chǎn)品品質(zhì)管理升級(jí)（以消費(fèi)者品質(zhì)為導(dǎo)向）、主導(dǎo)產(chǎn)品可靠性體系改善；；
4、崗位薪酬：總監(jiān)級(jí)45-56K（12薪）、滿一年配置紅利分紅（約3個(gè)月）；
5、年齡要求：35-45歲，個(gè)別優(yōu)秀可放寬至50歲；

職位描述：

智能制造總監(jiān)崗位招聘側(cè)重點(diǎn)：
1、崗位定位：一級(jí)部門負(fù)責(zé)人，直接上級(jí)為總經(jīng)理，統(tǒng)管自動(dòng)化部、信息管理部、智能制造課；
2、崗位側(cè)重方向：主導(dǎo)策劃智慧工廠的項(xiàng)目實(shí)施，制造大數(shù)據(jù)分析模型構(gòu)建，機(jī)器人應(yīng)用研發(fā)，信息高速通道模型構(gòu)建；
3、崗位素質(zhì)要求：創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)攻性管理風(fēng)格，有制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、崗位薪酬：總監(jiān)級(jí)45-56K（12薪）、滿一年配置紅利分紅（約3個(gè)月）；
5、年齡要求：40-45歲，個(gè)別優(yōu)秀可放寬至50歲；

職位描述：

此崗位為重慶辦事處需求?。?！
生產(chǎn)經(jīng)理崗位招聘側(cè)重點(diǎn)：
1、崗位定位：一級(jí)部門負(fù)責(zé)人，直接上級(jí)為總經(jīng)理，統(tǒng)管重慶廣正億；
2、崗位側(cè)重方向：負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造的運(yùn)營管理，主導(dǎo)生產(chǎn)降本增效，參與單工站柔性智能制造的落實(shí)；
3、崗位素質(zhì)要求：熟悉手機(jī)結(jié)構(gòu)件生產(chǎn)制造工藝，對(duì)經(jīng)營數(shù)據(jù)敏感；
4、崗位薪酬：高級(jí)經(jīng)理級(jí)30-40K（12薪）、滿一年配置紅利分紅（約3個(gè)月）；
5、年齡要求：45歲以下，個(gè)別優(yōu)秀可放寬至50歲；