職位描述：

崗位職責(zé):
?1、制定生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進度，確保訂單按期交付。
2、分析成本結(jié)構(gòu)，控制物料損耗，減少浪費，提高生產(chǎn)效益。
3、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，保障現(xiàn)場安全，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，確保車間環(huán)境規(guī)范有序。
4、協(xié)調(diào)銷售、研發(fā)、采購等部門，確保生產(chǎn)與市場需求銜接。
5、負責(zé)質(zhì)量管理工作，從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造到售后服務(wù)，建立并不斷完善全過程的質(zhì)量管理體系。

任職資格：
?1、大專及以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)，5年以上制造行業(yè)經(jīng)驗，3年以上廠長或同等崗位管理經(jīng)歷。
2、精通生產(chǎn)計劃、成本控制、質(zhì)量管理體系，熟悉設(shè)備行業(yè)生產(chǎn)工藝及安全環(huán)保法規(guī)。
3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、決策執(zhí)行及跨部門協(xié)調(diào)能力，較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力及突發(fā)事件處理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)鈑金結(jié)構(gòu)設(shè)計，設(shè)計輕量化、高可靠性的液冷結(jié)構(gòu)系統(tǒng)（包括鈑金設(shè)計、管路設(shè)計及材料選用）；
2、解決研發(fā)過程中的跨領(lǐng)域技術(shù)難題，如材料-結(jié)構(gòu)-熱控協(xié)同優(yōu)化等；
3、參與工程圖紙會審，提出合理化建議及參與部門間協(xié)作與溝通；
4、協(xié)助樣品跟進，制作產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作事項。
任職要求：
1、本科及以上機械結(jié)構(gòu)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)；
2、2年以上電源、機箱相關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗，有相關(guān)液冷設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉AutoCAD、SOLIDWORKS、CorelDRAW、Proe等設(shè)計軟件及辦公軟件；
4、精通鈑金、五金、壓鑄零件設(shè)計、制造工藝及表面處理要求，熟悉相關(guān)液冷材料，液體冷板結(jié)構(gòu)等；
5、有較好的產(chǎn)品成本設(shè)計經(jīng)驗，并有對產(chǎn)品品質(zhì)改善經(jīng)驗；
6、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，有較強的團隊協(xié)作精神，善于溝通，工作細心。

職位描述：

崗位職責(zé)：面向工廠人資事務(wù)
【核心目標(biāo)：通過人資手段助力業(yè)務(wù)提升，保證交期，提高售后服務(wù)質(zhì)量】
1、績效考核：主導(dǎo)建設(shè)廠區(qū)各部門績效考核指標(biāo)，定期開展績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，并推動線上化；
2、等級評價：搭建售后部門專業(yè)技術(shù)等級評價制度，協(xié)助導(dǎo)師梳理題庫，并推動上線；
3、培訓(xùn)管理：主導(dǎo)建設(shè)新員工入職培訓(xùn)體系，及時跟進培訓(xùn)效果并進行持續(xù)優(yōu)化；
4、業(yè)務(wù)支持：與各業(yè)務(wù)團隊緊密合作，提供全面的人力資源支持，提升團隊人效；
5、能獨立管理并實施業(yè)務(wù)部門人力資源各模塊工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：
1、8年及以上人力資源工作經(jīng)驗，具備全盤hrbp+管理經(jīng)驗，服務(wù)的業(yè)務(wù)團隊達百人以上，有電子類制造業(yè)背景、工廠一線人員管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟知國家各項人事法規(guī)、政策，熟悉包括培訓(xùn)、活動組織在內(nèi)的人力資源日常事務(wù)；
3、具備較強的執(zhí)行能力、跨部門溝通能力、抗壓能力，自驅(qū)力強，主動深入了解業(yè)務(wù)，具備業(yè)務(wù)敏銳度；
4、具備跨部門協(xié)作能力，跨越部門間壁壘協(xié)助解決業(yè)務(wù)問題，有良好的職業(yè)道德，和較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

公司優(yōu)勢：
1.入職即購買五險一金，享受國家法定帶薪節(jié)假日和節(jié)日福利。
2.多向的發(fā)展路徑及內(nèi)部晉升機制。
3.公司成立于1998年，致力于提供高性能電池檢測系統(tǒng)、化成分容分選系統(tǒng)等業(yè)務(wù)，現(xiàn)已成為新能源行業(yè)的主流供應(yīng)商。