職位描述：

任職要求：
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2.10年以上民營中大型（1000人及以上）制造企業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上同崗工作經(jīng)驗；
3.具備豐富的人力資源管理，行政管理，企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗，尤其精通發(fā)展中企業(yè)之人力資源問題的解決方法；
4.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力，談判能力等；
5.誠實守信，積極主動，富有激情及較強的親和力和責(zé)任心；
6.服務(wù)意識強，情商較高，為人處事靈活，原則性強；
7.具有良好的職業(yè)操守和責(zé)任心、忠誠度、事業(yè)心，認可企業(yè)文化；
8.電腦操作熟練，具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神；
9.沒有10年以上民營中大型（1000人及以上）制造企業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上同崗工作經(jīng)驗的請勿投簡歷。
崗位職責(zé)：
1.主持行政中心工作，分管人力資源部、行政部、企業(yè)文化部、商學(xué)院、工會等部門；
2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略計劃，定期制定行政中心各項工作計劃及負責(zé)實施，并對工作進行效果分析；
3.負責(zé)建立并完善人事行政管理體系，研究、設(shè)計人事行政管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人事行政管理制度；
4.理解公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，并據(jù)此向決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的合理化建議，在有效控制人力資源成本的前提下，促成公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的切實完成，規(guī)避人才管理風(fēng)險；
5.擅長各類中、高級人才的甄別和選拔，能有效開拓普工的招聘渠道，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；
6.推動公司理念及企業(yè)文化的優(yōu)化，通過團隊建設(shè)和企業(yè)文化活動增強公司內(nèi)部凝聚力；
7.向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、人力資源開發(fā)、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議；
8.善于收集各部門人員各項工作動態(tài)，善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部存在的各項人員管理類難題；
9.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

職位描述：

任職要求： 
1.大專及以上學(xué)歷，計算機、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 
2.具5年以上藍牙耳機電子行業(yè)經(jīng)驗； 
3.精通相關(guān)設(shè)計軟件及PCB開發(fā)軟件； 
4.精通高通、中星微、洛達、恒鉉、杰理、藍訊等各系列藍牙芯片； 
5.熟悉藍牙產(chǎn)品測試標(biāo)準(zhǔn)與認證標(biāo)準(zhǔn)，動手能力強； 
6.熟悉藍牙耳機和電子線路的設(shè)計和開發(fā)； 
7.有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊精神，積極、主動、責(zé)任心強。

職位描述：

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷類相關(guān)專業(yè)，英文六級以上，口語流利，年齡50歲以下；
2、具10年以上電子行業(yè)同職工作經(jīng)驗，5年以上耳機相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上海外市場開拓經(jīng)驗；
3、具備較強的海外市場規(guī)劃能力、海外市場開拓和市場營銷能力、客戶溝通管理能力；
4、具有豐富的耳機產(chǎn)品海外營銷策劃經(jīng)驗，有具有跨國公司工作背景者優(yōu)先；
5、良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
崗位職責(zé)：
1、參與制定公司海外銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略，并提出有效解決方案；
2、負責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導(dǎo)公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責(zé)；
3、掌握市場動態(tài)，積極開拓市場，完成公司銷售目標(biāo)；
4、拓展銷售資源及客戶群體；
5、充分發(fā)揮樞紐作用，保障各部門的工作效率及整體發(fā)展，管理銷售團隊。