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職位描述：

崗位職責(zé)
1.?負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與年度銷售計劃，完成既定業(yè)務(wù)目標(biāo)和銷售業(yè)績指標(biāo)。
2.?開拓新市場，發(fā)掘潛在客戶，建立和維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度與忠誠度。
3.?分析市場動態(tài)和競爭對手情況，定期提交市場分析報告，為公司決策提供依據(jù)。
4.?管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊，組織開展培訓(xùn)、激勵、考核等工作，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力與績效。
5.?協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保業(yè)務(wù)流程順暢，保障項目順利推進(jìn)和交付。
任職要求
1.?學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗：5年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，[3C/電子/保護(hù)板/LED/自動化]行業(yè)背景優(yōu)先。 
3.?專業(yè)技能 
- 具備出色的商務(wù)談判技巧，能夠獨立完成重要客戶的洽談與合作簽約。 
- 熟練運用辦公軟件，如Word、Excel、PPT 等，能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報告撰寫。 
- 熟悉CRM客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，有效管理客戶信息和業(yè)務(wù)流程。
4.?核心能力
- 優(yōu)秀的市場開拓能力，能敏銳捕捉市場機(jī)會，制定切實可行的市場策略。
- 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力，善于激勵團(tuán)隊成員，達(dá)成共同目標(biāo)。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同部門、不同層級人員有效溝通合作。
- 具備較強(qiáng)的問題解決能力和應(yīng)變能力，能妥善處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題和突發(fā)事件。 
5.?素質(zhì)品格：具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作積極主動，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能承受較大工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實施品質(zhì)管理和改進(jìn)措施，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
2.監(jiān)控品質(zhì)控制過程，定期評估品質(zhì)控制效果。
3.領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)改進(jìn)項目，推動全員參與。
4.與質(zhì)量改進(jìn)團(tuán)隊合作，解決品質(zhì)問題。
5.參與制定品質(zhì)管理策略和計劃。

任職要求：
1.具備強(qiáng)烈的品質(zhì)意識和改進(jìn)意愿。
2.熟悉品質(zhì)管理工具和方法。
3.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
4.能夠有效地與團(tuán)隊成員溝通協(xié)作。
5.對品質(zhì)改進(jìn)有持續(xù)的熱情和探索精神。
工作經(jīng)驗要求：
1.在連接器行業(yè)工作10年以上，對連接器制程工藝熟悉，對沖壓、注塑、電鍍及組裝生產(chǎn)工藝熟悉。
2.全日制本科以上學(xué)歷，有同類職務(wù)五年以上工作經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.有機(jī)加精密零件行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.要求會報價、制定生產(chǎn)工藝，UG、CAD熟練；
3.抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)即可
26天10H 包吃住

職位描述：

我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的PMC經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司在印尼生產(chǎn)基地的生產(chǎn)計劃與物料控制管理。該職位需要具備出色的計劃能力、供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗和數(shù)據(jù)分析技能，確保生產(chǎn)計劃的有效執(zhí)行和物料的及時供應(yīng)，優(yōu)化庫存水平，提高生產(chǎn)效率。

主要職責(zé)
負(fù)責(zé)和維護(hù)生產(chǎn)計劃與物料控制體系，確保生產(chǎn)活動的順暢進(jìn)行
制定和執(zhí)行主生產(chǎn)計劃(MPS)和物料需求計劃(MRP)，確保按時交付
管理和協(xié)調(diào)生產(chǎn)訂單的執(zhí)行，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，及時調(diào)整計劃
負(fù)責(zé)物料需求分析和采購計劃制定，確保原材料和零部件的及時供應(yīng)
優(yōu)化庫存管理，控制庫存水平，減少庫存成本
與采購、生產(chǎn)、銷售和物流部門緊密合作，協(xié)調(diào)生產(chǎn)和交付計劃
建立和維護(hù)物料預(yù)測模型，提高預(yù)測準(zhǔn)確性
監(jiān)控和分析生產(chǎn)效率、物料利用率和交付績效等關(guān)鍵指標(biāo)
負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)中生產(chǎn)計劃和物料管理模塊的操作和維護(hù)
領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展PMC團(tuán)隊，提升團(tuán)隊專業(yè)能力
任職要求
學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗：
至少8年以上制造業(yè)生產(chǎn)計劃與物料控制經(jīng)驗
至少3年以上PMC團(tuán)隊管理經(jīng)驗
有印尼或東南亞地區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
有玩具、電子或消費產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
專業(yè)技能：
精通生產(chǎn)計劃與物料控制管理知識和方法
熟悉ERP系統(tǒng)操作(如SAP, Oracle,用友等)
具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力
了解供應(yīng)鏈管理和采購流程
熟悉生產(chǎn)流程和物料管理最佳實踐
語言能力：
流利的英語聽說讀寫能力（優(yōu)先考慮）
中文流利（必須）
印尼語者優(yōu)先考慮
個人素質(zhì)：
卓越的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊管理能力
優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和計劃能力
良好的溝通和跨部門合作能力
具有較強(qiáng)的抗壓能力和決策能力
注重細(xì)節(jié)，結(jié)果導(dǎo)向
工作地點
印尼（雅加達(dá)或泗水，根據(jù)生產(chǎn)基地位置而定）

其他要求
能夠適應(yīng)在印尼長期工作
愿意出差至供應(yīng)商和客戶所在地

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的拓展與維護(hù)，開發(fā)海外市場客戶資源；
- 制定并執(zhí)行銷售計劃，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；
- 與客戶進(jìn)行商務(wù)談判，處理訂單及合同相關(guān)事務(wù)；
- 跟蹤訂單進(jìn)展，協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊確保按時交付；
- 收集市場信息，分析行業(yè)動態(tài)，為公司戰(zhàn)略提供支持。
【任職要求】
- 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 3年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗，有成功海外客戶開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 熟悉國際貿(mào)易流程，具備良好的英語溝通能力；
- 具備較強(qiáng)的市場開拓能力、談判技巧和客戶服務(wù)意識；
- 工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)出差及靈活工作安排。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)工業(yè)密封件目標(biāo)客戶的拓展，涉及行業(yè)領(lǐng)域：煤炭、工程機(jī)械、液壓、石油、化工、電力、核能、航空、軍工、軌道交通等。

2. 負(fù)責(zé)新項目工作：與技術(shù)支持部門協(xié)作完成密封方案推薦，項目報價、樣品測試跟進(jìn)，競爭對手及用戶信息收集分析、商務(wù)洽談，獲取訂單；

3. 負(fù)責(zé)批量項目商務(wù)問題，密封產(chǎn)品的使用效果跟蹤，根據(jù)客戶對密封產(chǎn)品的需求，對產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)及材料、價格、生產(chǎn)周期、供貨計劃的調(diào)整。
4、實時掌控密封產(chǎn)品市場的競爭態(tài)勢，了解競爭對手的產(chǎn)品研發(fā)、定價、銷售等相關(guān)走向，并給出合理應(yīng)對競爭的解決方案和思路。

5、制定月度、季度銷售計劃，其內(nèi)容涵蓋：拓展行業(yè)、潛客在企業(yè)客戶列表、價格態(tài)勢、競爭差異、競爭企業(yè)產(chǎn)品、拓展周期、目標(biāo)聯(lián)系人等等，并按計劃有效的逐步展開，并對公司所下發(fā)的月度、季度銷售業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)。

任職要求:

1、機(jī)械類、化工類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷。

2、有良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神及較強(qiáng)的業(yè)務(wù)洽談能力；

3、2-3年以上工業(yè)密封件、機(jī)械產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗；

4、對密封行業(yè)涉及行業(yè)（油缸、密封件、閥、泵等）有一定了解。

職位描述：

任職要求】
1、大專及以上理工科學(xué)歷，5年以上LED燈具結(jié)構(gòu)工作經(jīng)驗，有2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉北美市場，有室內(nèi)照明：筒燈、軌道燈、吸頂燈、支架燈產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉LED照明產(chǎn)品設(shè)計流程，有LED燈具產(chǎn)品的設(shè)計經(jīng)驗；
3、 熟悉各種金屬、塑膠材料及加工工藝，有實際產(chǎn)品跟進(jìn)經(jīng)驗；
4、具備良好的溝通能力和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊精神。
【崗位說明】
1、負(fù)責(zé)LED燈具產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計、開發(fā)、新產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品規(guī)劃及可行性的分析；
2、負(fù)責(zé)對LED燈具產(chǎn)品的規(guī)格書及BOM表的制作、物料承認(rèn)；
3、負(fù)責(zé)LED燈具產(chǎn)品改善及技術(shù)支持；
4、負(fù)責(zé)客戶提供技術(shù)解決方案，及技術(shù)問題的回復(fù)；
5、完成上級交待的其它任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.全面品質(zhì)管理工作，建立、完善公司質(zhì)量管理體系、品質(zhì)部人員培訓(xùn)、品質(zhì)異常處理、物料品質(zhì)把控管理、生產(chǎn)制程品質(zhì)管理、成品品質(zhì)把控、供應(yīng)商驗廠評估、客訴的處理跟進(jìn)等相關(guān)品質(zhì)工作。
2.負(fù)責(zé)品質(zhì)全盤管理工作，包括人員的日常管理、人員調(diào)配安排。
3.負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量管理體系的日常維護(hù)、內(nèi)部質(zhì)量審核、第二、第三方審核及其他與質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)有關(guān)的工作。
4.定期組織部門人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)品質(zhì)觀念，對于經(jīng)常出現(xiàn)的品質(zhì)問題進(jìn)行指導(dǎo)并糾正改進(jìn)。
5.客戶投訴事宜的處理，根據(jù)客戶反饋的品質(zhì)問題嚴(yán)重程度給出相應(yīng)的處理方案，輕微品質(zhì)問題組織內(nèi)部改善處理，嚴(yán)重品質(zhì)問題組織品質(zhì)、工程相關(guān)人員討論解決方案，給予客戶滿意答案及8D報告回復(fù)。
6.建立、更新產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與外觀品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)、來料檢驗規(guī)范等文件制定。
7.負(fù)責(zé)打造具有高素質(zhì)高戰(zhàn)斗力的品質(zhì)管理隊伍；不斷完善品質(zhì)團(tuán)隊建設(shè)，打造高績效的團(tuán)隊成員，品質(zhì)梯隊人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)組織需要的優(yōu)秀人才，部門內(nèi)部人員的培養(yǎng)、激勵及支持
8.服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
崗位要求：
1、30-40歲，本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理/電子相關(guān)專業(yè)；
2、具備質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等相關(guān)知識，有較強(qiáng)的電子產(chǎn)品不良解析能力，能組織、主導(dǎo)各種異常分析、改善，并制定有效對策；
3、10年以上大型電子/硬件/半導(dǎo)體企業(yè)品質(zhì)經(jīng)驗，其中5年以上品質(zhì)團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
4、具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，擅長團(tuán)隊整合及品質(zhì)體系建制；
5、工作有魄力，行事果斷，較好的管理技能技巧及全局把握能力
6、有良好的企業(yè)認(rèn)同觀，與企業(yè)匹配的核心價值觀；
福利待遇：
1、有競爭力的薪酬，良好的職業(yè)晉升通道，員工可以向?qū)I(yè)技術(shù)或管理方向發(fā)展；
2、入職即繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）；
3、包吃住，提供工作餐（中餐、晚餐），提供公寓宿舍，配備空調(diào)、熱水器、風(fēng)扇等生活設(shè)備；
4、享受國家法定節(jié)假日；
5、一年五天年假（入職開始計算），工作滿三年，每服務(wù)多一年，增加一天年假，***可達(dá)15天；病假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假等；
6、每周豐富的下午茶和零食+每月生日會+不定時聚會聚餐+每年1-2次旅游+不限量供應(yīng)飲料；
7、春節(jié)、端午、生日、中秋等節(jié)日福利；
8、月度獎金、年終獎金；
9、不定期舉行崗位技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)等，促進(jìn)員工全面提升與發(fā)展；
10、更多福利會隨著公司的發(fā)展逐步完善。

公交站：1號線固戍地鐵站E出口
公司地址：深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道固戍南昌社區(qū)新零售數(shù)字化產(chǎn)業(yè)園C座三樓

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實施；
4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案；
5、負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門進(jìn)行先期策劃，對產(chǎn)品的設(shè)計和工藝進(jìn)行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題；
6、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批。

任職要求：
1、20-45歲，大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件；
2、有大中制造型企業(yè)，產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗，電子電源行業(yè)等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3，須有電源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

職位描述：

1、男女不限，大專以上學(xué)歷。年齡：27-45歲。
2、從事外貿(mào)銷售工作3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、業(yè)務(wù)公關(guān)能力強(qiáng)，思維敏捷，熱愛銷售職業(yè)，服從全面工作安排，出差應(yīng)酬等。
4、勤奮努力，實干，想在本司銷售崗位上有長期規(guī)劃并有長期發(fā)展意愿。
5、英語四級以上。

職位描述：

1.團(tuán)隊管理與目標(biāo)達(dá)成
1.1組建、培訓(xùn)、管理亞馬遜運營團(tuán)隊，制定團(tuán)隊績效考核與激勵方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度 / 季度 / 月度銷售、利潤、庫存周轉(zhuǎn)等核心目標(biāo)。
1.2統(tǒng)籌負(fù)責(zé)亞馬遜賬號安全，嚴(yán)格遵守平臺規(guī)則，規(guī)避賬號風(fēng)險，保障店鋪穩(wěn)定運營。
2.運營策略與執(zhí)行
2.1主導(dǎo)亞馬遜全站點（歐美/新興市場等）市場調(diào)研、競品分析，制定產(chǎn)品推廣、定價、促銷及廣告投放策略，精細(xì)化管理 ACoS。
2.2負(fù)責(zé) Listing 優(yōu)化（標(biāo)題、關(guān)鍵詞、五點描述、A + 頁面）、站內(nèi)外引流，提升產(chǎn)品排名、曝光與轉(zhuǎn)化率。
2.3策劃并執(zhí)行亞馬遜站內(nèi)活動（LD、BD、DOTD 等）及站外推廣，拓展流量渠道。
3.數(shù)據(jù)與供應(yīng)鏈協(xié)同
3.1定期分析銷售、廣告、庫存、競品等數(shù)據(jù)，輸出運營報告，基于數(shù)據(jù)調(diào)整策略，優(yōu)化庫存計劃，降低斷貨與滯銷風(fēng)險。
3.2協(xié)同產(chǎn)品、供應(yīng)鏈、物流、設(shè)計等部門，推進(jìn)新品開發(fā)、備貨、物流方案優(yōu)化，保障全鏈路高效運轉(zhuǎn)。
4.客戶與賬號維護(hù)
4.1把控客戶服務(wù)質(zhì)量，處理中差評、糾紛與售后問題，維護(hù)店鋪好評率與賬號信譽。
4.2跟蹤平臺政策更新，及時調(diào)整運營動作，確保合規(guī)運營。
五、任職要求
5.1基本條件
5.1.1大專及以上學(xué)歷，英語 CET-4 及以上，具備良好的英語水平，能無障礙閱讀平臺政策與口語交流。
5.1.2 3-5 年及以上亞馬遜精品運營經(jīng)驗，2 年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有帶領(lǐng) 5-10 人團(tuán)隊、操盤年銷千萬級項目的成功案例。
5.1.3熟悉亞馬遜平臺規(guī)則、算法及運營全流程，有爆款打造（0-1 起盤）經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.2核心能力
5.2.1精通亞馬遜廣告體系（SP/SB/SD），具備廣告精細(xì)化投放與優(yōu)化能力，有降低 ACoS 的實操成果。
5.2.2熟練使用運營工具（Helium 10、Jungle Scout、Keepa、賣家精靈等），具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度與分析決策能力。
5.2.3優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，結(jié)果導(dǎo)向，能承受高壓、快速響應(yīng)市場變化。
5.3加分項
5.3.1有亞馬遜 VC 賬號、多站點（美國/歐洲/中東/大洋洲）或多平臺（沃爾瑪、獨立站）運營經(jīng)驗。
5.3.2熟悉快消品行業(yè)，有垂直類目深耕經(jīng)驗。
5.3.3具備供應(yīng)鏈管理、成本控制、品牌化運營思維。
六、薪資福利
6.1薪資結(jié)構(gòu)：底薪 20K-25K + 績效獎金 + 團(tuán)隊提成 + 年終獎，優(yōu)秀者年薪≥100萬元（視業(yè)績而定，上不封頂）；后續(xù)可配置股份，成為股東。
6.2基礎(chǔ)福利：五險一金、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、年度體檢。
6.3額外福利：團(tuán)隊團(tuán)建、下午茶、年度旅游、晉升調(diào)薪機(jī)會、專業(yè)培訓(xùn)。
6.4工作時間：8:30-17:30，午休 1.5 小時，大小周休假制度。

職位描述：

1. 要求有注冊稅務(wù)師證。
2. 上市公司3年以上管理經(jīng)驗。
3. 本科或以上學(xué)歷。
4. 30_40歲。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)工業(yè)連接器、線束等產(chǎn)品的新客戶的開拓，并完成銷售任務(wù)；
2、與客戶保持良好、有效溝通，并建立長期、持續(xù)的合作關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，為公司業(yè)務(wù)及產(chǎn)品開發(fā)提供建議。

職位要求：
-  男女不限，大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景；
-  有工業(yè)連接器、線束的外資客戶資源，并能有效進(jìn)行客戶開拓；
-  具備3年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗，有駕照；
-  樂于挑戰(zhàn)，團(tuán)隊合作精神、熱愛銷售工作。

福利待遇：
包吃包住，五險一金，增加商業(yè)保險，帶薪年假、年終獎金、績效獎金、每周發(fā)水果、下午茶、生日福利、節(jié)日福利、年終福利，不定期組織全公司員工免費旅游。
底薪10K-15K不等，外加提成、獎金。

職位描述：

一、工作職責(zé)
1、主導(dǎo)優(yōu)化集團(tuán)管理體系，包括稅務(wù)制度修訂、流程標(biāo)準(zhǔn)化，確保全集團(tuán)稅務(wù)合規(guī)。
2、主導(dǎo)完成各項稅種的月度、季度及年度納稅申報、稅款繳納，確保合規(guī)、準(zhǔn)確與及時。
3、參與公司IPO項目，負(fù)責(zé)完成IPO項目的相關(guān)稅務(wù)工作。
4、開展內(nèi)部稅務(wù)賦能，包括為子公司財務(wù)團(tuán)隊提供稅務(wù)培訓(xùn)、解答日常稅務(wù)咨詢，提升集團(tuán)整體稅務(wù)管理能力。

二、任職要求
1、本科或以上學(xué)歷，稅務(wù)、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)。持有稅務(wù)師資格證書者優(yōu)先。
2、具有3年以上稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
4、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件。

職位描述：

我司為視頻模組的方案公司，主要面向工廠和電商客戶
1.負(fù)責(zé)公司寵物智能用品市場推廣及銷售；
2.挖掘所負(fù)責(zé)區(qū)域意向客戶，維護(hù)與客戶良好關(guān)系，提高公司在區(qū)域的知名度和市場占有率；
3.根據(jù)客戶需求，與技術(shù)工程師配合提供產(chǎn)品解決方案，保證產(chǎn)品的順利交付;
5.積極了解并反饋市場需求、行業(yè)信息、競品情況等信息；及時反饋市場信息。
6.積極配合、執(zhí)行公司營銷策略和宣傳推廣活動；
7.能獨立完成銷售回款任務(wù)。
任職資格
1. 有寵物用品3年以上銷售經(jīng)驗，喂食器、貓砂盆等產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先，大專以上學(xué)歷；
2.思路清晰、反應(yīng)敏捷、性格外向、表達(dá)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊合作能力；

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)攝像頭成品組裝工程的全面管理，包括生產(chǎn)流程優(yōu)化、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項目實施中的技術(shù)問題和現(xiàn)場管理問題，確保生產(chǎn)任務(wù)按時、保質(zhì)、保量完成。
2.領(lǐng)導(dǎo)和管理組裝工程團(tuán)隊，合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督團(tuán)隊成員的工作績效，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平和協(xié)作能力。
3.深入分析生產(chǎn)過程中的瓶頸環(huán)節(jié)，提出切實可行的改進(jìn)方案，推動組裝工藝的優(yōu)化升級，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
4.與研發(fā)、采購、質(zhì)量等部門保持密切溝通協(xié)作，參與新產(chǎn)品導(dǎo)入工作，確保新產(chǎn)品順利實現(xiàn)量產(chǎn)，同時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題和物料問題。
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)和管理工作，制定設(shè)備維護(hù)計劃，確保設(shè)備正常運行，減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的生產(chǎn)中斷。
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，電子工程、機(jī)械工程、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)。
2.5年以上電子產(chǎn)品組裝工程管理經(jīng)驗（有攝像頭相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先），熟悉成品的組裝工藝流程、質(zhì)量控制要點以及生產(chǎn)設(shè)備操作原理，有成功主導(dǎo)過組裝生產(chǎn)線優(yōu)化或新產(chǎn)品導(dǎo)入項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.能夠獨立進(jìn)行組裝夾具設(shè)計和生產(chǎn)線布局規(guī)劃，具備一定的工藝文件編寫能力，能夠制定清晰、準(zhǔn)確的作業(yè)指導(dǎo)書和檢驗標(biāo)準(zhǔn)。
4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊成員，合理分配工作任務(wù)，及時解決團(tuán)隊內(nèi)部矛盾和問題，同時能夠與不同部門的人員建立良好的合作關(guān)系，推動跨部門項目順利進(jìn)行。
5.具備較強(qiáng)的問題分析和解決能力，在面對生產(chǎn)過程中的突發(fā)技術(shù)問題或質(zhì)量異常時，能夠迅速組織相關(guān)人員進(jìn)行深入分析，找出問題根源，并提出有效的解決方案，確保生產(chǎn)恢復(fù)正常。
6.具備良好的成本意識和創(chuàng)新思維，能夠從生產(chǎn)流程、工藝優(yōu)化、物料利用等多方面入手，挖掘成本降低潛力，同時積極關(guān)注行業(yè)新技術(shù)、新工藝發(fā)展趨勢，不斷探索創(chuàng)新，為企業(yè)生產(chǎn)效益提升提供新思路。
7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的抗壓能力和自我驅(qū)動力，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)，主動尋求改進(jìn)和提升的機(jī)會，為達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo)和推動企業(yè)發(fā)展不懈努力。