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1、本科及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷全日制）；2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品設(shè)計(jì)、互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)或在家電、電子產(chǎn)品類有產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。3、需求收集與分析?：產(chǎn)品經(jīng)理需要負(fù)責(zé)收集和分析用戶需求，確定產(chǎn)品開發(fā)的方向和功能；4、根據(jù)用戶需求，設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能，并管理產(chǎn)品的整個(gè)生命周期，包括研發(fā)、測試、上線和運(yùn)營等環(huán)。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)半導(dǎo)體、醫(yī)療、航空航天等高端裝備領(lǐng)域核心零部件制造的全流程工程技術(shù)管理，制定與實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工藝路線，確保零件制造符合客戶設(shè)計(jì)與性能要求。 2. 主導(dǎo)新產(chǎn)品、新工藝的開發(fā)與導(dǎo)入，持續(xù)優(yōu)化既有工藝流程，提升加工效率、精度與產(chǎn)品良率，推動(dòng)制造成本持續(xù)降低。 3. 組建與發(fā)展高績效研發(fā)及工程團(tuán)隊(duì)，協(xié)同生產(chǎn)、計(jì)劃、質(zhì)量、供應(yīng)鏈及裝配等部門，主導(dǎo)技術(shù)攻關(guān)與項(xiàng)目落地，保障項(xiàng)目按期高質(zhì)量完成。 4. 建立并完善技術(shù)文檔體系，包括工藝路線、作業(yè)指導(dǎo)書等，推動(dòng)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型與知識(shí)管理，實(shí)現(xiàn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的有效沉淀與傳承。 5. 負(fù)責(zé)CNC車間自動(dòng)化方案的規(guī)劃與實(shí)施，推進(jìn)智能制造，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程的降本增效。 6. 對(duì)接國內(nèi)外客戶研發(fā)團(tuán)隊(duì)，提供制造端技術(shù)支持和解決方案，參與關(guān)鍵訂單技術(shù)評(píng)審與產(chǎn)能評(píng)估，支持業(yè)務(wù)拓展。 7. 協(xié)同供應(yīng)商技術(shù)團(tuán)隊(duì)，開展工程扶持與能力培訓(xùn)，提升供應(yīng)鏈整體技術(shù)水平和協(xié)同效能。 8. 跟蹤精密加工與表面處理領(lǐng)域前沿技術(shù)發(fā)展趨勢，探索先進(jìn)多軸加工、表面處理及超精密加工等技術(shù)應(yīng)用，推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)學(xué)研合作。 崗位要求： 1. 本科（全日制）及以上學(xué)歷（硬性要求），機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)背景，具備10年以上精密零部件加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少5年工程團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟練掌握半導(dǎo)體設(shè)備核心零部件的加工與表面處理工藝，熟悉深孔鉆、摩擦焊、真空釬焊等特殊工藝技術(shù)。 3. 深入理解半導(dǎo)體設(shè)備零部件的關(guān)鍵性能要求，如真空度、潔凈度、耐腐蝕性等，并能將其貫徹于工藝設(shè)計(jì)與質(zhì)量控制中。 4. 精通CAD/CAM軟件應(yīng)用，具備CNC編程能力，熟悉DFM（可制造性設(shè)計(jì)）、FMEA（失效模式與影響分析）等工程方法。 5. 熟悉高端數(shù)控加工設(shè)備（如DMG、MAZAK等）的操作與性能特點(diǎn)，具備設(shè)備選型與工藝適配經(jīng)驗(yàn)。 6. 具備扎實(shí)的質(zhì)量管理知識(shí)，熟悉AS9100、ISO13485、ISO14001、ISO45001等體系要求，能推動(dòng)質(zhì)量體系在工程環(huán)節(jié)落地。 7. 擁有團(tuán)隊(duì)搭建與人才培養(yǎng)的成功經(jīng)驗(yàn)，擅長跨部門協(xié)作與資源整合，能主導(dǎo)復(fù)雜技術(shù)項(xiàng)目從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的全周期管理。 8. 具備良好的技術(shù)敏銳度與創(chuàng)新思維，邏輯清晰，抗壓能力強(qiáng)，擅長客戶溝通與供應(yīng)鏈協(xié)同。

1、制定團(tuán)隊(duì)營銷目標(biāo)與執(zhí)行計(jì)劃，統(tǒng)籌線上線下資源協(xié)同，完成業(yè)績指標(biāo)； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展客戶開發(fā)與洽談，優(yōu)化協(xié)作流程，提升整體業(yè)務(wù)效率。 .團(tuán)隊(duì)成員配置完整（建議含策劃、執(zhí)行、客服等角色），具備 2 年以上企服團(tuán)隊(duì)營銷經(jīng)驗(yàn)，有穩(wěn)定客戶資源優(yōu)先； .過往服務(wù)過財(cái)稅、ERP、企業(yè)管理咨詢類客戶，能提供明確的業(yè)績數(shù)據(jù)（如年簽單額、客戶數(shù)量等）； .認(rèn)同公司企業(yè)文化，愿意長期合作，接受業(yè)績考核與目標(biāo)管理。 ?高額業(yè)績提成 + 項(xiàng)目獎(jiǎng)金 + 年終分紅，薪酬上不封頂； ?靈活合作模式，支持全職 / 兼職 / 項(xiàng)目掛靠，工作方式自由選； ?財(cái)稅行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，快速從營銷達(dá)人升級(jí)為 “懂財(cái)稅合規(guī)、股權(quán)架構(gòu)優(yōu)化的營銷專家”。 1.對(duì)財(cái)稅咨詢行業(yè)抱有熱情，愿意主動(dòng)鉆研新規(guī)與行業(yè)動(dòng)態(tài)； 2.工作踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，能適應(yīng)項(xiàng)目制交付節(jié)奏，在壓力中收獲成長； 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，認(rèn)同 “專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值” 的理念； 4.身體健康，勇于挑戰(zhàn)自我，年齡不限。

本科及以上學(xué)歷，對(duì)鋰電池的材料特性、生產(chǎn)工藝、制程控制等有深入的理解和掌握，具備扎實(shí)的鋰電專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)； 8年以上的平臺(tái)或產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn)； 能夠獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目，具有一線大客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)或在一線企業(yè)從事平臺(tái)或產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、配合總經(jīng)理制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃 2、搭建戰(zhàn)略部框架，組建留學(xué)生核心團(tuán)隊(duì) 3、牽頭行業(yè)趨勢調(diào)研，分析競品動(dòng)態(tài) 4、以全球視野，打本土崗戰(zhàn)，推進(jìn)戰(zhàn)略落地，跟進(jìn)各部門執(zhí)行進(jìn)度 5、定期向總經(jīng)理匯報(bào)戰(zhàn)略推進(jìn)情況 6、管理戰(zhàn)略部日常工作，保障高效運(yùn)轉(zhuǎn) 7、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，儲(chǔ)備未來合伙人人才 8、完成總經(jīng)理交辦的工作事項(xiàng) 崗位任職要求： 1 、年齡37歲內(nèi)，男女不限，本科/研究生學(xué)歷，海外留學(xué)生背景，熟悉海外商業(yè)環(huán)境。國際貿(mào)易、戰(zhàn)略管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3-5 年及以上戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3-5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、英語水平達(dá)六級(jí)及以上，英語可作為工作語言，精通1-2門小語種優(yōu)先考慮，能在國外實(shí)現(xiàn)無障礙自由交流。 4、具備跨國企業(yè)、大型上市公司或高端賽道戰(zhàn)略管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能獨(dú)立搭建戰(zhàn)略體系，具備成熟的團(tuán)隊(duì)搭建、培養(yǎng)及激勵(lì)能力。 5、具備出色的全球化視野，優(yōu)秀的跨文化溝通能力，能銜接內(nèi)外部關(guān)系，掌握商務(wù)禮儀，熟悉會(huì)議組織、商務(wù)接待流程。? 6、較強(qiáng)的資源整合與沖突解決能力，擅長推動(dòng)跨部門復(fù)雜任務(wù)落地。具備海外市場拓展、 具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力，抗壓能力強(qiáng)，可適應(yīng)跨區(qū)域出差，原則性強(qiáng)，具備高度的保密意識(shí)及責(zé)任心。

1、[品牌及產(chǎn)品管理]:根據(jù)公司戰(zhàn)略和品牌策略，結(jié)合行業(yè)趨勢挖掘需求，洞察市場機(jī)會(huì)，協(xié)助完成年度品牌及產(chǎn)品策略的制定及開展后續(xù)工作; 2、[品牌傳播]:品牌及產(chǎn)品營銷及傳播推廣規(guī)劃與推進(jìn)，包括線上線下傳播等; 3、[新品開發(fā)]:根據(jù)年度品牌策略和產(chǎn)品策略，完成年度新品開發(fā)計(jì)劃。完成新品從市場細(xì)分、目標(biāo)消費(fèi)群確 定、產(chǎn)品定位、價(jià)盤梳理等前期工作，完成產(chǎn)品上市及推進(jìn)后續(xù)市場營銷工作;4、[老品維護(hù)]:根據(jù)產(chǎn)品線規(guī)劃，對(duì)老品進(jìn)行科學(xué)的產(chǎn)品管理工作，持續(xù)優(yōu)化，延續(xù)老產(chǎn)品生命周期及品牌活躍度; 5、[市場分析]:關(guān)注市場新品動(dòng)向，收集競品新品種類信息。 任職資格 學(xué)歷專業(yè):市場營銷、工商管理、廣告學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上品牌及產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有快消行業(yè)，特別飲料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 知識(shí)要求:熟悉快消品的銷售渠道與運(yùn)作模式，有獨(dú)立開發(fā)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，有新品存活案例者優(yōu)先;具備一定的品牌管理、產(chǎn)品管理、市場營銷等知識(shí)與經(jīng)驗(yàn); 能力要求:能獨(dú)立開展產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目，具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能與各部門保持良好溝通及合作，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行;綜合素質(zhì):邏輯思維能力強(qiáng)，善于系統(tǒng)性思考、善于溝通與協(xié)作，具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長處理日常事務(wù)、日程安排、商務(wù)接待（含涉外接待）、重要會(huì)議組織與紀(jì)要撰寫，跟進(jìn)會(huì)議決議落地執(zhí)行，確保辦公高效有序。 2、負(fù)責(zé)公司重要文件、報(bào)告、請(qǐng)示的起草、審核、流轉(zhuǎn)與歸檔，做好內(nèi)部信息上傳下達(dá)及外部信息同步，嚴(yán)守保密紀(jì)律。 3、跟進(jìn)公司重點(diǎn)項(xiàng)目、關(guān)鍵任務(wù)進(jìn)度，協(xié)調(diào)各部門資源，及時(shí)向總經(jīng)理反饋項(xiàng)目推進(jìn)中的問題與結(jié)果，推動(dòng)跨部門協(xié)同落地。 4、協(xié)助董事長進(jìn)行對(duì)外商務(wù)溝通、客戶對(duì)接（含海外客戶）、行業(yè)交流及公關(guān)事務(wù)，配合完成涉外商務(wù)洽談相關(guān)輔助工作。 5、負(fù)責(zé)董事長交辦的專項(xiàng)工作、調(diào)研分析、數(shù)據(jù)匯總及跨部門協(xié)調(diào)，高效完成各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。 6、維護(hù)公司內(nèi)部管理秩序，配合落實(shí)各項(xiàng)管理制度，提升辦公效率，保障總經(jīng)理日常工作順暢開展。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，工商管理、文秘、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有制造業(yè)、科技企業(yè)、IDC/液冷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、1年以上董事長助理/高管助理/行政主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高管助理工作流程，具備良好的事務(wù)統(tǒng)籌能力。 3、文字功底扎實(shí)，擅長公文、報(bào)告、方案撰寫，熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint），能高效完成各類文書工作。 4、英文口語流利，可熟練進(jìn)行涉外商務(wù)溝通、口語洽談及基礎(chǔ)書面翻譯，能應(yīng)對(duì)海外客戶接待、跨語言會(huì)議等相關(guān)工作。 5、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維與執(zhí)行力強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力好，能靈活應(yīng)對(duì)各類突發(fā)情況。 6、具備良好商務(wù)禮儀與職業(yè)素養(yǎng)，保密意識(shí)極強(qiáng)，情商高，處事穩(wěn)重，善于維護(hù)公司及董事長對(duì)外形象。 7、能接受適度加班及陪同出差，配合董事長完成各類商務(wù)出行及接待任務(wù)。

一、硬性技術(shù)能力要求 1.專業(yè)背景 。本科及以上學(xué)歷，熱力學(xué)、流體力學(xué)、機(jī)械工程或材料科學(xué)專業(yè) 。10年以上熱管理領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年聚焦液冷散熱系統(tǒng)開發(fā)（單相/兩相/浸沒式液冷）。 2.核心技術(shù)能力 。液冷系統(tǒng)全線設(shè)計(jì)：精通微通道流道拓?fù)鋬?yōu)化、冷板/冷頭結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、冷卻工質(zhì)選型（氟化液/乙二醇/相變材料）； 。高功率場景實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：主導(dǎo)過500W/cm2以上熱密度的芯片級(jí)液冷方案（對(duì)標(biāo)NVIDIAGPU/TPU散熱需求）； 。前沿技術(shù)整合：掌握兩相沸騰控制、3D打印微流道制造、壓電微泵驅(qū)動(dòng)等關(guān)鍵技術(shù)； 。仿真能力：熟練使用COMSOL/ANSYSFluent進(jìn)行流-固-熱多物理場耦合仿真，優(yōu)化湍流控制。 3.客戶對(duì)接能力 。熟悉英偉達(dá)GPU架構(gòu)（如Hopper/Blackwell）和谷歌TPU液冷接口規(guī)范； 。有直接參與NVIDIA DGX SuperPOD或Google數(shù)據(jù)中心液冷項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)； 。能解讀客戶提供的熱測試標(biāo)準(zhǔn)（如JEDEC JESD15-1）。 二、核心崗位職責(zé) 1.技術(shù)戰(zhàn)略與研發(fā) 。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開發(fā)下一代液冷解決方案（如浸沒式液冷柜、歧管微通道冷板），滿足客戶PUE<1.08的要求（谷歌數(shù)據(jù)中心標(biāo)準(zhǔn)）； 。主導(dǎo)與NVIDIA/Google的聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)，解決GPU/TPU熱密度飆升導(dǎo)致的散熱瓶頸（如3kW芯片模組）。 2.客戶需求轉(zhuǎn)化與交付 。對(duì)接客戶熱設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)（如NVIDIA Thermal Architect），將芯片級(jí)熱參數(shù)（TDP、結(jié)溫上限）轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)級(jí)方案； 。主導(dǎo)客戶樣機(jī)測試（如谷歌的TPUv5液冷驗(yàn)證），輸出測試報(bào)告并迭代設(shè)計(jì)。 3.供應(yīng)鏈與成本管控 。建立高可靠供應(yīng)鏈，確保關(guān)鍵部件（微通道冷板、耐腐蝕管路）符合谷歌硬件標(biāo)準(zhǔn)（如失效率<0.01%）； 。將液冷系統(tǒng)成本控制在**$0.5/Watt以下**（滿足超大規(guī)模數(shù)據(jù)中心成本敏感需求）。 4.跨學(xué)科協(xié)同 。與電氣團(tuán)隊(duì)協(xié)作降低EMI干擾（液冷管路對(duì)高頻信號(hào)的影響）； 。聯(lián)合材料團(tuán)隊(duì)開發(fā)新型界面材料（導(dǎo)熱系數(shù)>15W/mK，抗泵壓沖擊）。 三、軟性素質(zhì)與行業(yè)資源 1.客戶溝通能力 。能用客戶語言溝通技術(shù)：向英偉達(dá)解釋冷板流阻與GPUBoost頻率的關(guān)系，向谷歌分析液冷PUE對(duì)TCO的影響； 。熟練撰寫英文技術(shù)提案（Response to RFQ），參與客戶設(shè)計(jì)評(píng)審（Design Review）。 說明： 1.能力高的薪資待遇面談，不設(shè)上限！ 2.如不符合以上條件者請(qǐng)勿投遞簡歷，以免浪費(fèi)您寶貴的時(shí)間。 3.英語能作為工作溝通語言。

男女不限，年齡20-40歲，高中或以上學(xué)歷，有兩年以上五金廠工作經(jīng)驗(yàn)，熟練電腦操作，工資面議。

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)工廠系統(tǒng)的運(yùn)營、管理工作，參與公司重大決策； 2、負(fù)責(zé)分管部門的預(yù)算管理，確保成本、維修費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用控制在年度計(jì)劃之內(nèi)； 3、負(fù)責(zé)運(yùn)用系統(tǒng)的方法，提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程方案，組織進(jìn)行精益生產(chǎn)并完成各項(xiàng)改善任務(wù)，提高生產(chǎn)效率； 4、不斷提高員工的安全意識(shí)、設(shè)備管理水平、裝置的運(yùn)行水平及生產(chǎn)的.技術(shù)水平，確保公司安全生產(chǎn)，確保環(huán)保達(dá)標(biāo)排放； 5、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理人員隊(duì)伍建設(shè)；選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行積極有效的激勵(lì)、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，提高整體業(yè)務(wù)水平和營造積極的工作氛圍 任職要求： 1、企業(yè)管理、材料成型及控制工程、高分子材料與工程、模具設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械制造及自動(dòng)化專業(yè)、機(jī)械裝備制造技術(shù)、工業(yè)工程或機(jī)械、電氣自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)控制、電子類理工科等專業(yè)。本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者條件可放寬 2、從事廠長3年以上，2年塑膠廠行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，日韓臺(tái)、歐美系工廠工作過者優(yōu)先。 3、擅長產(chǎn)能提升、成本控制、安全環(huán)保管理，熟悉5S現(xiàn)場管理； 4、接受過安全生產(chǎn)、環(huán)保治理、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)及運(yùn)營管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)。 5、試用期內(nèi)業(yè)績分需85分以上。 6、此職位為派駐越南工作，線上+線下面試。

任職資格： 1.性別不限，本科學(xué)歷，無違法犯罪行為，征信記錄良好，身體健康； 2.持有二級(jí)保安員證（保安師職業(yè)資格證書）； 3.具備獨(dú)立的民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任； 4.具有管理企業(yè)的能力和有關(guān)的專業(yè)知識(shí)； 5.從事企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)；

工作職責(zé)： 1、總經(jīng)理事務(wù)支持，統(tǒng)籌日程、起草戰(zhàn)略規(guī)劃、商務(wù)函件等重要文件，確保信息保密與準(zhǔn)確； 2、協(xié)助對(duì)接核心客戶，跟進(jìn)合作項(xiàng)目（合同 / 交付節(jié)點(diǎn)），整理客戶反饋與行業(yè)動(dòng)態(tài)等； 3、推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目：拆解計(jì)劃、跨部門協(xié)調(diào)、跟蹤進(jìn)度及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等； 4、跨部門與專項(xiàng)工作，傳遞戰(zhàn)略目標(biāo)、收集部門反饋，協(xié)調(diào)協(xié)作堵點(diǎn)； 5、協(xié)助總經(jīng)理處理商務(wù)接待、行業(yè)交流等外部事務(wù)，必要時(shí)參與英文商務(wù)溝通或文件翻譯。 任職要求67： 1、本科及以上，工商管理 / 英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、文字功底扎實(shí)，能獨(dú)立寫工作報(bào)告 / 方案；熟悉項(xiàng)目管理流程，擅長跨部門協(xié)調(diào)；抗壓性強(qiáng)，有責(zé)任心。 3、英語四級(jí)+，可熟練讀英文文件、基礎(chǔ)溝通； 4、保密意識(shí)強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；認(rèn)同公司文化，目標(biāo)感與執(zhí)行力突出。

崗位要求： 本科或以上學(xué)歷，有外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，英語或西班牙語流利，可接受出差，工資可接受收美金，可居家辦公 崗位職責(zé)： 1、與中國的不同供應(yīng)商協(xié)調(diào)材料的運(yùn)輸事宜，以確保按時(shí)發(fā)貨并保證服務(wù)水平。 2. 、在中國尋找原材料、機(jī)械等的替代供應(yīng)商。 3、確保制造的產(chǎn)品符合既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（符合規(guī)格） 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的合規(guī)性，以批準(zhǔn)內(nèi)部和外部審計(jì)。 5、跟進(jìn)供應(yīng)商的交貨日期，確保材料按時(shí)交付，以保障服務(wù)水平。 6、對(duì)中國供應(yīng)商進(jìn)行績效評(píng)估。 7、與墨西哥和中國的貨運(yùn)代理協(xié)調(diào)，確定預(yù)計(jì)離港時(shí)間和預(yù)計(jì)到港時(shí)間，從而確保材料按時(shí)到達(dá)。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長處理日常行政事務(wù)，包括日程安排、會(huì)議協(xié)調(diào)和文件管理等。 2、負(fù)責(zé)董事長會(huì)議的記錄和紀(jì)要整理，確保信息準(zhǔn)確傳達(dá)。 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通，跟進(jìn)董事長交辦的各項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目進(jìn)展。 4、準(zhǔn)備和審閱相關(guān)報(bào)告、演示文稿，確保內(nèi)容符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 5、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃討論，提供行政支持以推動(dòng)決策執(zhí)行。 6、維護(hù)董事長辦公室的日常運(yùn)作，確保高效和保密性。 任職要求： 1、93-97年，經(jīng)驗(yàn)3年以上，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理技能。 2、本科及以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件和基本商務(wù)禮儀。 3、英語CET-6，能夠清晰表達(dá)和有效溝通。 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 5、對(duì)生產(chǎn)/制造/加工行業(yè)有基本了解者優(yōu)先考慮。

崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，10年以上模具加工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有大型模具加工企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，全面主導(dǎo)與管理過生產(chǎn)、品質(zhì)、采購三大模塊者優(yōu)先； 2、精通模具結(jié)構(gòu)，具備扎實(shí)的零件加工技術(shù)知識(shí)，熟悉模具設(shè)計(jì)、零件工藝加工流程，能夠解決加工過程中的技術(shù)問題； 3、落地過精益生產(chǎn)，對(duì)于人效提升、不良率降低、交期與品質(zhì)提升、庫存周轉(zhuǎn)等有成功和可落地的案例； 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，較強(qiáng)的分析與決策能力，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速應(yīng)對(duì)市場的變化和挑戰(zhàn)。 工作內(nèi)容： 1、全面統(tǒng)籌生產(chǎn)、品質(zhì)的運(yùn)營管理，包括訂單管理、生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量控制、成本管理等環(huán)節(jié)，確保運(yùn)營順暢和高效； 2、制定公司年度預(yù)算和運(yùn)營策略，將訂單交期、加工品質(zhì)、各項(xiàng)成本、安全生產(chǎn)等指標(biāo)落實(shí)計(jì)劃； 3、主導(dǎo)縮短模具零件加工周期、將不良率、人機(jī)設(shè)備綜合效率提升； 4、推行生產(chǎn)車間7S工作的落實(shí)與監(jiān)督管理，落實(shí)精益生產(chǎn)。

【誠聘：董事長助理，1名，薪資13-16K+獎(jiǎng)金，具體面議，坐標(biāo)東莞】 任職條件： 1、全日制本科學(xué)歷，年齡28-35歲，身高1.62米及以上（身高硬性要求）。 2、法律專業(yè)/證券專業(yè)/金融專業(yè)/傳媒/新聞/中文/工商管理/公共關(guān)系專業(yè)（學(xué)習(xí)專業(yè)硬性要求），英文四級(jí)以上，懂日常英文溝通（英文不是硬性）； 3、品貌端莊、形象氣質(zhì)佳、性格開朗、有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致、邏輯思維能力強(qiáng)（形象好硬性要求） 4、懂公眾號(hào)推文、公文寫作、新媒體運(yùn)營、小視頻等對(duì)外宣傳，熟練使用各類辦公軟件，擅長PPT、做會(huì)議紀(jì)要、報(bào)告； 5、懂商務(wù)應(yīng)酬（商務(wù)應(yīng)酬禮儀硬性要求）、懂法務(wù)。 6、有市場部展會(huì)策劃、市場推廣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 7、有駕照，熟練駕駛。

招聘崗位 （一）公司副總經(jīng)理（投資方向）：1名 1.崗位職責(zé) （1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃并開展日常經(jīng)營管理工作，分管投資管理業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。 （2）主導(dǎo)項(xiàng)目挖掘、盡職調(diào)查及投資決策，建立行業(yè)研究體系，優(yōu)化投資策略。 （3）參與基金募資路演，維護(hù)LP關(guān)系，推動(dòng)資金募集多元化。 （4）對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行投后的監(jiān)督、管理和后期服務(wù)，編寫項(xiàng)目投后管理報(bào)告。 （5）督導(dǎo)投資團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)，培養(yǎng)專業(yè)化人才梯隊(duì)。 （6）協(xié)助處理重大風(fēng)險(xiǎn)事件，確保業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)作。 （7）完成上級(jí)交辦的其他工作。 2?.任職資格 （1）年齡45歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 （2）8年以上投資工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上投資團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過單筆規(guī)模不低于1億元的投資項(xiàng)目，具備資金投資（如證券、基金等）與實(shí)業(yè)投資雙重背景者優(yōu)先。 （3）熟悉股權(quán)投資全流程，精通金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策及行業(yè)發(fā)展趨勢，具備敏銳的市場洞察力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，有豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)。 （4）精通財(cái)務(wù)分析、估值建模及交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，擅長數(shù)據(jù)分析與研判。 （5）熟悉半導(dǎo)體、新能源、醫(yī)療健康等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。 （6）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和談判能力，邏輯清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 （7）中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用條件。 （二）公司副總經(jīng)理（風(fēng)控方向）：1名 1?.崗位職責(zé) （1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃并開展日常經(jīng)營管理工作，分管投資風(fēng)險(xiǎn)管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。 （2）牽頭建立健全覆蓋公司全業(yè)務(wù)鏈的全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，制定并實(shí)施風(fēng)控戰(zhàn)略、政策、制度與流程。 （3）主導(dǎo)投資項(xiàng)目的投前、投中、投后全過程風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測與預(yù)警，對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)提出獨(dú)立意見和應(yīng)對(duì)預(yù)案。 （4）確保公司經(jīng)營活動(dòng)符合國家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及國有資產(chǎn)管理要求，防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)內(nèi)控體系有效性建設(shè)與監(jiān)督。 （5）為公司投資決策委員會(huì)提供專業(yè)、獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告和風(fēng)控建議，參與重大項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與談判。 （6）負(fù)責(zé)風(fēng)控部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)及專業(yè)能力提升，培育全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)文化。 （7）完成上級(jí)交辦的其他工作。 2.任職資格 （1）年齡45歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 （2）具有8年及以上投資業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上風(fēng)控團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備實(shí)業(yè)投資與資金投資（如證券、基金等）雙重風(fēng)控背景者優(yōu)先。 （3）具備出色的投資風(fēng)險(xiǎn)研判、決策支持和危機(jī)處理能力，精通投資風(fēng)險(xiǎn)管理理論、工具與方法，熟悉國資監(jiān)管、公司法、證券法、基金法等法律法規(guī)。 （4）持有法律職業(yè)資格、FRM、CFA等證書者優(yōu)先。 （5）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和談判能力，邏輯清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 （6）中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用條件。

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確捕捉和分析業(yè)務(wù)需求，制定相應(yīng)的產(chǎn)品策略與計(jì)劃，編寫和維護(hù)高質(zhì)量的產(chǎn)品需求文檔（PRD），確保開發(fā)團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品功能有清晰的理解；2、負(fù)責(zé)與開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，對(duì)項(xiàng)目全過程進(jìn)行跟蹤，確保產(chǎn)品按時(shí)按質(zhì)完成，維護(hù)良好的內(nèi)部溝通，確保項(xiàng)目進(jìn)度與目標(biāo)一致，對(duì)產(chǎn)品上線質(zhì)量負(fù)責(zé)；3、負(fù)責(zé)確定相關(guān)指標(biāo)，收集與分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，持續(xù)迭代產(chǎn)品，對(duì)產(chǎn)品生命周期負(fù)責(zé)，有效跟進(jìn)產(chǎn)研上線以及用戶反饋解決的完整閉環(huán)；4、負(fù)責(zé)收集、分析產(chǎn)品功能規(guī)劃方面的需求工作，負(fù)責(zé)公司數(shù)字化產(chǎn)品打造、建設(shè)SaaS產(chǎn)品，實(shí)時(shí)關(guān)注行業(yè)及競品動(dòng)態(tài)，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品方向；5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推進(jìn)產(chǎn)品項(xiàng)目全流程的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，平衡商業(yè)需求，嚴(yán)格把控產(chǎn)品用戶體驗(yàn)。任職要求：1、4年本科以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），具備至少5年以上B端產(chǎn)品設(shè)計(jì)、需求分析經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的分析和邏輯思維能力；2、精通B端產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)，功能設(shè)計(jì)和交互設(shè)計(jì)，能獨(dú)立進(jìn)行用戶調(diào)研，收集用戶反饋，了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展趨勢，具備從0到1到N的產(chǎn)品規(guī)劃能力；3、較強(qiáng)的產(chǎn)品功能/框架/結(jié)構(gòu)/表現(xiàn)等規(guī)劃能力，高質(zhì)量產(chǎn)品需求文檔及產(chǎn)品原型圖的輸出能力，獨(dú)立完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作；4、有完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過企業(yè)級(jí)應(yīng)用或復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，有OA、CRM、HRM、業(yè)財(cái)一體化系統(tǒng)、進(jìn)銷存系統(tǒng)、分銷系統(tǒng)等SaaS類復(fù)雜產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；5、自我驅(qū)動(dòng)，有Owner意識(shí)，交付能力強(qiáng)，面對(duì)復(fù)雜情況能夠獨(dú)立工作，結(jié)果導(dǎo)向，跨團(tuán)隊(duì)與部門的溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和能力，抗壓能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長處理日常行政事務(wù)及日程安排管理 2、籌備組織董事會(huì)會(huì)議并做好會(huì)議紀(jì)要工作 3、負(fù)責(zé)董事長交辦文件的起草與文書處理工作 4、協(xié)調(diào)董事長與各部門之間的工作溝通銜接 5、跟進(jìn)董事長決策事項(xiàng)的落實(shí)執(zhí)行情況 6、處理董事長商務(wù)接待及對(duì)外聯(lián)絡(luò)事務(wù) 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力 2、能夠熟練使用辦公軟件及現(xiàn)代化辦公設(shè)備 3、具備較強(qiáng)的文字功底和文書處理能力 4、工作細(xì)致認(rèn)真，具備良好的職業(yè)素養(yǎng) 5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 6、接受經(jīng)驗(yàn)不限的應(yīng)聘者 7、接受各類學(xué)歷背景的應(yīng)聘者 8、對(duì)電線電纜行業(yè)有了解者優(yōu)先

崗位內(nèi)容：1.設(shè)計(jì)開發(fā)策略，管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品多個(gè)版本的研發(fā)和發(fā)布工作。2.建立并維護(hù)良好的跨職能團(tuán)隊(duì)溝通與合作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)展。3.參與質(zhì)量保證流程，制定測試計(jì)劃及標(biāo)準(zhǔn)，并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)不斷完善流程和方法。4.定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績效評(píng)估，并提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。