職位描述：

一、崗位職責(zé)
（1）參與制定并完善集團(tuán)資金管理戰(zhàn)略、制度及業(yè)務(wù)流程，指導(dǎo)下屬公司開展資金管理工作；
（2）根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織編制集團(tuán)整體資金預(yù)算與使用計(jì)劃。
（3）主導(dǎo)集團(tuán)多元化融資工作，包括但不限于銀行貸款、債券融資和非標(biāo)產(chǎn)品融資等渠道的開拓與落地。
（4）負(fù)責(zé)維護(hù)并拓展與銀行、券商、信托、評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)及政府相關(guān)部門的深度合作關(guān)系，建立并維護(hù)高效的金融資源網(wǎng)絡(luò)。
（5）負(fù)責(zé)集團(tuán)擔(dān)保、內(nèi)部資金拆借、信用評(píng)級(jí)等具體業(yè)務(wù)達(dá)成，確保資金運(yùn)作的合規(guī)性與安全性。
（6）協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行部門工作管理，統(tǒng)籌制定部門工作計(jì)劃并實(shí)施推進(jìn)，匯編專題報(bào)告、工作總結(jié)等匯報(bào)材料，組織實(shí)施資金管理培訓(xùn)，確保信息流轉(zhuǎn)順暢，任務(wù)督辦到位。
（7）協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，負(fù)責(zé)下屬的培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)，確保部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
（1）年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，或持有中級(jí)/高級(jí)會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師職稱優(yōu)先。
（2）具備5年以上融資及資金管理工作經(jīng)驗(yàn)，擁有基金、投行、銀行等金融機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)相關(guān)背景，其中團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)不少于3年，并曾在原單位擔(dān)任中層副職及以上管理職務(wù)。
（3）在上市公司、政府或金融機(jī)構(gòu)領(lǐng)域具備豐富的人脈與項(xiàng)目資源，擁有出色的業(yè)務(wù)開拓能力和商務(wù)談判技巧。。
（4）熟悉國(guó)家金融與產(chǎn)業(yè)政策，具備敏銳的商業(yè)洞察力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫹治瞿芰蛢?yōu)秀的風(fēng)險(xiǎn)判斷意識(shí)。
（5）具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)與發(fā)展能力，擁有卓越的人際交往、協(xié)調(diào)溝通能力，抗壓性強(qiáng)，富有進(jìn)取心。
（6）具備出色的口頭表達(dá)與文字寫作功底，熟練使用辦公軟件；責(zé)任心強(qiáng)，具備卓越的分析判斷、組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問題的能力，執(zhí)行力突出。
（7）優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用條件。
三、工資待遇
1.錄用后，按國(guó)家規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)，試用期間的薪酬福利按公司規(guī)定執(zhí)行。
2.薪酬面議，具體按公司薪酬制度執(zhí)行。
3.享受帶薪假期、每年健康檢查等。
4.五天工作制，上班地點(diǎn)在會(huì)城。
四、報(bào)名說明
1.報(bào)名時(shí)間
自公告之日起至2026年2月27日止。
2.請(qǐng)有意應(yīng)聘人員關(guān)注“新控集團(tuán)”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“發(fā)消息”，輸入“應(yīng)聘登記表”，識(shí)別二維碼下載填寫，并于截止報(bào)名時(shí)間前將應(yīng)聘材料發(fā)送至yhbgs2023@163.com，郵件主題注明“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”字樣。
3.應(yīng)聘材料
（1）《應(yīng)聘登記表》Word文件和簽字掃描版；
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口本（戶主頁+本人頁）掃描件；
（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等證明文件掃描件。其中，在國(guó)外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明；
（4）自參加工作起的工作經(jīng)歷證明文件掃描件，如社保參保證明、勞動(dòng)合同和離職證明或解除勞動(dòng)合同、工作證明等。
（5）第2-4項(xiàng)材料以PDF文件格式匯總為附件。
五、其他說明
1.招聘流程如下：線上報(bào)名－資格審查/簡(jiǎn)歷篩選－筆試、面試－確定擬聘任人選－政審－公示－聘任（體檢、入職等具體事項(xiàng)以用人單位實(shí)際要求為準(zhǔn)）。
2.公司對(duì)應(yīng)聘者的資格審核貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和錄用資格。
3.招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。
4.應(yīng)聘人員報(bào)考崗位應(yīng)符合任職回避原則，不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位。
5.如符合職位要求，將在報(bào)名截止日起10個(gè)工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加第一輪面試，未通過者不再另行通知。
6.以上公開招聘崗位職責(zé)根據(jù)公司現(xiàn)時(shí)需求設(shè)定，正式錄用后將根據(jù)公司實(shí)際情況及應(yīng)聘者能力進(jìn)行綜合調(diào)配定崗。

職位描述：

招聘崗位
（一）公司副總經(jīng)理（投資方向）：1名
1.崗位職責(zé)
（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃并開展日常經(jīng)營(yíng)管理工作，分管投資管理業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
（2）主導(dǎo)項(xiàng)目挖掘、盡職調(diào)查及投資決策，建立行業(yè)研究體系，優(yōu)化投資策略。
（3）參與基金募資路演，維護(hù)LP關(guān)系，推動(dòng)資金募集多元化。
（4）對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行投后的監(jiān)督、管理和后期服務(wù)，編寫項(xiàng)目投后管理報(bào)告。
（5）督導(dǎo)投資團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，培養(yǎng)專業(yè)化人才梯隊(duì)。
（6）協(xié)助處理重大風(fēng)險(xiǎn)事件，確保業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)作。
（7）完成上級(jí)交辦的其他工作。
2?.任職資格
（1）年齡45歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）8年以上投資工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上投資團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過單筆規(guī)模不低于1億元的投資項(xiàng)目，具備資金投資（如證券、基金等）與實(shí)業(yè)投資雙重背景者優(yōu)先。
（3）熟悉股權(quán)投資全流程，精通金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，有豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)。
（4）精通財(cái)務(wù)分析、估值建模及交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析與研判。
（5）熟悉半導(dǎo)體、新能源、醫(yī)療健康等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。
（6）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和談判能力，邏輯清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
（7）中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用條件。
（二）公司副總經(jīng)理（風(fēng)控方向）：1名
1?.崗位職責(zé)
（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃并開展日常經(jīng)營(yíng)管理工作，分管投資風(fēng)險(xiǎn)管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
（2）牽頭建立健全覆蓋公司全業(yè)務(wù)鏈的全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，制定并實(shí)施風(fēng)控戰(zhàn)略、政策、制度與流程。
（3）主導(dǎo)投資項(xiàng)目的投前、投中、投后全過程風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)與預(yù)警，對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)提出獨(dú)立意見和應(yīng)對(duì)預(yù)案。
（4）確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及國(guó)有資產(chǎn)管理要求，防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)內(nèi)控體系有效性建設(shè)與監(jiān)督。
（5）為公司投資決策委員會(huì)提供專業(yè)、獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告和風(fēng)控建議，參與重大項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與談判。
（6）負(fù)責(zé)風(fēng)控部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)及專業(yè)能力提升，培育全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)文化。
（7）完成上級(jí)交辦的其他工作。
2.任職資格
（1）年齡45歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）具有8年及以上投資業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上風(fēng)控團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備實(shí)業(yè)投資與資金投資（如證券、基金等）雙重風(fēng)控背景者優(yōu)先。
（3）具備出色的投資風(fēng)險(xiǎn)研判、決策支持和危機(jī)處理能力，精通投資風(fēng)險(xiǎn)管理理論、工具與方法，熟悉國(guó)資監(jiān)管、公司法、證券法、基金法等法律法規(guī)。
（4）持有法律職業(yè)資格、FRM、CFA等證書者優(yōu)先。
（5）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和談判能力，邏輯清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
（6）中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用條件。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
（1）具體實(shí)施集團(tuán)對(duì)外融資、發(fā)債、擔(dān)保、評(píng)級(jí)等項(xiàng)目，負(fù)責(zé)前期的市場(chǎng)調(diào)研、可行性分析、方案設(shè)計(jì)及全流程落地執(zhí)行。  
（2）協(xié)助上級(jí)維護(hù)與銀行、券商、信托、評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)等合作伙伴的日常關(guān)系，參與商務(wù)談判，具體執(zhí)行融資協(xié)議的簽署與后續(xù)事宜，有效拓寬并維護(hù)融資渠道。  
（3）負(fù)責(zé)收集、整理并分析集團(tuán)及各下屬公司資金計(jì)劃，監(jiān)測(cè)資金流向；根據(jù)資金狀況，參與制定資金缺口解決方案，并為資金預(yù)算編制提供數(shù)據(jù)支持。
（4）負(fù)責(zé)已落地融資項(xiàng)目的后續(xù)管理工作，包括資金到位、使用合規(guī)性檢查、付息還款、資料歸檔等，確保履行還款責(zé)任，控制后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)。  
（5）定期編制融資分析報(bào)告、項(xiàng)目執(zhí)行報(bào)告等，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、內(nèi)容詳實(shí)，為管理決策提供有效依據(jù)。
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
（1）年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，或持有中級(jí)/高級(jí)會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師職稱優(yōu)先。
（2）具備3年以上融資及資金管理工作經(jīng)驗(yàn)，擁有基金、投行、銀行等金融機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)相關(guān)背景。
（3）熟悉國(guó)家金融與產(chǎn)業(yè)政策，具備敏銳的商業(yè)洞察力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫹治瞿芰蛢?yōu)秀的風(fēng)險(xiǎn)判斷意識(shí)。
（4）擁有出色的業(yè)務(wù)開拓能力和商務(wù)談判技巧，能夠高效維護(hù)合作關(guān)系。
（5）具備出色的執(zhí)行力和責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，抗壓性較強(qiáng)，富有進(jìn)取心。
（6）具備出色的口頭表達(dá)與文字寫作功底，熟練使用辦公軟件；
（7）優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用條件。
三、工資待遇
1.錄用后，按國(guó)家規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)，試用期間的薪酬福利按公司規(guī)定執(zhí)行。
2.薪酬面議，具體按公司薪酬制度執(zhí)行。
3.享受帶薪假期、每年健康檢查等。
4.五天工作制，上班地點(diǎn)在會(huì)城。
四、報(bào)名說明
1.報(bào)名時(shí)間
自公告之日起至2026年2月27日止。
2.請(qǐng)有意應(yīng)聘人員關(guān)注“新控集團(tuán)”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“發(fā)消息”，輸入“應(yīng)聘登記表”，識(shí)別二維碼下載填寫，并于截止報(bào)名時(shí)間前將應(yīng)聘材料發(fā)送至yhbgs2023@163.com，郵件主題注明“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”字樣。
3.應(yīng)聘材料
（1）《應(yīng)聘登記表》Word文件和簽字掃描版；
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口本（戶主頁+本人頁）掃描件；
（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等證明文件掃描件。其中，在國(guó)外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明；
（4）自參加工作起的工作經(jīng)歷證明文件掃描件，如社保參保證明、勞動(dòng)合同和離職證明或解除勞動(dòng)合同、工作證明等。
（5）第2-4項(xiàng)材料以PDF文件格式匯總為附件。
五、其他說明
1.招聘流程如下：線上報(bào)名－資格審查/簡(jiǎn)歷篩選－筆試、面試－確定擬聘任人選－政審－公示－聘任（體檢、入職等具體事項(xiàng)以用人單位實(shí)際要求為準(zhǔn)）。
2.公司對(duì)應(yīng)聘者的資格審核貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和錄用資格。
3.招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。
4.應(yīng)聘人員報(bào)考崗位應(yīng)符合任職回避原則，不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位。
5.如符合職位要求，將在報(bào)名截止日起10個(gè)工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加第一輪面試，未通過者不再另行通知。
6.以上公開招聘崗位職責(zé)根據(jù)公司現(xiàn)時(shí)需求設(shè)定，正式錄用后將根據(jù)公司實(shí)際情況及應(yīng)聘者能力進(jìn)行綜合調(diào)配定崗。