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推薦招聘信息

• 人事行政專員/主管

  5-8.5K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-石排鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責公司人才搜尋與選拔工作，組織實施招聘活動。 2、開展員工配置優(yōu)化，合理分配人力資源。 3、負責員工培訓與開發(fā)計劃，提升團隊專業(yè)能力。 4、實施員工績效考核，定期評估工作表現(xiàn)。 5、制定并執(zhí)行薪酬福利政策，確保公平合理。 6、規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展路徑，激發(fā)個人潛能。 7、協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，維護良好工作氛圍。 8、負責行政事務管理，保障日常運營順暢。 任職要求： 1、大專學歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，也可以接受無經(jīng)驗的應屆生 3、年齡18歲到40歲。 4、熟悉人力資源管理各模塊操作流程。 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力。 6、能夠熟練使用辦公軟件處理日常工作。

  東莞市澤韻電子有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  話費補助

  加班補助

  養(yǎng)老保險

  醫(yī)療保險

  工傷保險

  績效獎

  團隊活動豐富

  節(jié)日福利

  包吃

  2020-02-17

• 人事主管

  8-10K

  本科

  |

  3年

  |

  東莞-長安鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  要求： 1， 40歲以下，本科以上學歷，熟悉人力資源管理流程，具有較強的文字處理能力、組織能力 和執(zhí)行力。工作認真負責、嚴謹細致。 2，精通招聘、薪酬、培訓、勞動關(guān)系模塊實操，熟練使用office辦公軟件。 3，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力及與員工溝通技巧。

  東莞市中虹五金制品有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  加班補助

  五險

  2025-08-20

• 招聘經(jīng)理/主管

  7-12K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-長安鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  1、 負責集團總部高職崗位（管理及技術(shù)崗位）的招聘工作，包括與用人單位招聘需求溝通確定、簡歷篩選、面試等； 2、 集團招聘渠道的維護、開發(fā)、管理； 3、 集團人力數(shù)據(jù)報表的制定、分析； 4、 協(xié)助集團招聘體系、流程、標準的搭建； 5、校園招聘的規(guī)劃及組織實施。 ~ 1、大專及以上學歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3-5年以上人力資源招聘模塊工作經(jīng)驗，其中三年以上同崗位全職招聘工作經(jīng)驗; 3、熟悉招聘流程及主流招聘渠道，熟練運用各種招聘工具，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整等具有豐富的實踐經(jīng)驗； 4、具有招聘制度體系搭建經(jīng)驗、校園招聘經(jīng)驗、獵頭招聘經(jīng)驗更佳； 5、優(yōu)秀的溝通表達能力、識人辨人能力及極強的執(zhí)行力。

  廣東新氧器凈化科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  話費補助

  五險

  帶薪年假

  全勤獎

  績效獎

  節(jié)日福利

  免費旅游

  年終獎

  2021-09-29

• 招聘經(jīng)理

  15-20K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-橫瀝鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責執(zhí)行和管理招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及候選人評估； 2、與各部門合作，了解招聘需求，制定和實施招聘計劃； 3、運用各種招聘渠道，針對目標公司定向深挖，建立人才儲備，優(yōu)化招聘策，推 薦合適候選人并跟進完整招聘流程； 4、拓展目標行業(yè)人脈圈，與候選人建立良好關(guān)系； 5、了解企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，完成公司要求的各項招聘業(yè)績指標。 任職條件： 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2、5年以上制造業(yè)招聘/獵頭工作經(jīng)驗，有同行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（彩印/模切/絲?。?3、具有較強的學習能力和適應能力，敢于挑戰(zhàn)自我，能夠快速適應公司業(yè)務和招聘需求的變化。

  東莞市沃頓印刷有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  500-1000

  

  工作環(huán)境優(yōu)美

  帶薪年假

  全勤獎

  績效獎

  年終獎

  節(jié)日福利

  免費食宿

  免費培訓

  免費旅游

  免費體檢

  生日禮物

  團隊活動豐富

  交通便利

  五險一金

  2025-04-28

• 人事專員/主管

  急聘

  6-12K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-橫瀝鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、協(xié)助制定人力資源計劃，建立人才儲備庫，做好公司領(lǐng)導的參謀，及時向公司領(lǐng)導推薦實用人才； 2、協(xié)助領(lǐng)導建立健全公司薪酬、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 3、完善、督促執(zhí)行公司人力資源管理方面的各項規(guī)章制度； 4、有組建工貿(mào)一體公司工作經(jīng)驗者優(yōu)； 5、擅長招聘及團隊組建優(yōu)先。 6、有注塑成型工廠經(jīng)驗者優(yōu)； 任職資格： 1、年齡25-40歲，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先； 2、對于人力資源六大模塊熟悉，擅長招聘、薪酬、績效模塊優(yōu)先。 3、有過泵浦、夾治具、注塑、或者模具行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4、有電子商務或外貿(mào)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)。

  東莞市耀凱精密塑膠五金有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五險一金

  全勤獎

  績效獎

  年終獎

  節(jié)日福利

  團隊活動豐富

  8小時工作制

  2022-05-24

• 人事主管

  面議

  本科

  |

  3年

  |

  深圳-寶安區(qū)

  

  立即應聘

  1.?搭建并優(yōu)化印尼地區(qū)人力資源管理體系，制定招聘、培訓、績效、薪酬福利等全模塊制度并落地執(zhí)行。 2.?統(tǒng)籌人員招聘配置，拓展本地招聘渠道，把控中印尼員工入離職、合同簽訂/續(xù)簽、檔案管理等流程合規(guī)性。 3.?熟悉印尼勞動法規(guī)、簽證稅務政策，確保人事工作合法合規(guī)。 任職要求 1.?本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、印尼語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?3-5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗，有駐印尼工作管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.?印尼語/英語流利（可作為工作語言），熟悉印尼本地文化與勞動法律法規(guī)，能獨立處理人事合規(guī)事宜。 4.?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行與問題解決能力，親和力強、責任心足，能承受海外工作壓力。

  淇譽電子（深圳）有限公司

  電子設(shè)備制造

  |

  200-500

  

  8小時工作制

  五險一金

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  帶薪年假

  免費培訓

  績效獎

  雙休

  包住

  話費補助

  加班補助

  免費旅游

  免費體檢

  生日禮物

  團隊活動豐富

  2025-12-18

• 人事行政主管

  急聘

  6-6.5K

  高中

  |

  2年

  |

  東莞-橋頭鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責人事行政部門的日常管理工作，確保部門高效運轉(zhuǎn)。 2、組織并執(zhí)行招聘、培訓、員工關(guān)系管理等人力資源相關(guān)事務。 3、協(xié)調(diào)辦公設(shè)備、設(shè)施維護及行政后勤支持，優(yōu)化辦公環(huán)境。 4、制定并完善公司人事行政制度，確保符合法律法規(guī)要求。 5、處理員工考勤、薪酬福利核算，提升員工滿意度。 6、協(xié)助公司文體活動策劃與執(zhí)行，增強團隊凝聚力。 7、監(jiān)督辦公用品采購與庫存管理，控制行政成本。 8、應對突發(fā)事件，及時解決人事行政相關(guān)問題和投訴。 任職要求： 1、經(jīng)驗不限，有相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、學歷不限，具備人力資源管理或相關(guān)專業(yè)知識者更佳。 3、語言不限，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 4、熟悉勞動法規(guī)及人事行政流程，能獨立處理日常事務。 5、責任心強，具備團隊合作精神和抗壓能力。 6、熟練使用辦公軟件，提升工作效率。

  東莞市依蓮娜家具有限公司

  文體/辦公設(shè)備制造

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  年終獎

  全勤獎

  8小時工作制

  五險一金

  績效獎

  餐補

  房補

  2026-01-31

• 人事專員

  急聘

  6-8K

  本科

  |

  1年

  |

  東莞-大嶺山鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責人力資源相關(guān)事務的日常管理與執(zhí)行工作 2、協(xié)助開展招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選及面試安排 3、管理員工檔案，確保信息準確、完整并及時更新 4、參與員工入職、離職手續(xù)的辦理與跟進 5、協(xié)助組織員工培訓活動，提升團隊能力 6、處理員工咨詢，提供人力資源政策解釋與支持 7、配合上級完成人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報告撰寫 8、參與績效管理流程草擬及規(guī)章制度的執(zhí)行，考核，協(xié)助收集與整理相關(guān)數(shù)據(jù) 9、維護員工關(guān)系，促進團隊和諧與溝通 10、協(xié)助處理勞動法相關(guān)事務，確保合規(guī)操作 任職要求： 1、歡迎應屆生，有相關(guān)崗位實習經(jīng)驗或有1到2年工作經(jīng)驗更佳 2、全日制本科以上學歷，人力資源專業(yè) 3、語言不限，具備基本溝通能力即可 4、熟悉人力資源基礎(chǔ)流程，愿意學習新知識 5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神 6、工作細致、責任心強，能適應物業(yè)管理行業(yè)環(huán)境 7、能夠熟練使用辦公軟件處理日常文檔 8、具備基本的法律法規(guī)意識，確保操作合規(guī)

  廣東中騰物業(yè)管理有限公司

  物業(yè)管理

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五險

  餐補

  房補

  8小時工作制

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  2026-02-26

• 人事行政主管（惠州博羅上班）

  12-15K

  大專

  |

  5年

  |

  惠州-博羅縣

  

  立即應聘

  人事主管 一、崗位職責 1、人才的招聘以及人才的儲備和培養(yǎng)； 2、薪酬體系的設(shè)計和更合理的方案完善； 3、績效考核的設(shè)計以及完善和執(zhí)行； 4、員工關(guān)系及福利建設(shè)； 5、培訓制度的落實與執(zhí)行； 6、考勤體系的完善和執(zhí)行； 7、行政后勤管理制度的完善和執(zhí)行； 8、企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳。 二、任職要求 1、38-45歲，大專及以上學歷，企業(yè)管理類、人力資源類、行政管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上行政、人力資源管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉招聘、勞動關(guān)系、績效管理及勞動法規(guī)，工業(yè)行業(yè)優(yōu)先； 3、具有一定的行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織系統(tǒng)管理、勞務法律等知識，對現(xiàn)代企業(yè)人事、行政管理模式，有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累； 4、具有很好的文案能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、計算機操作熟練； 5、具有實際駕齡，具有人力資源師等級證書，接受過組織系統(tǒng)培訓、高級管理課程培訓優(yōu)先； 6、性格要求：正直、坦誠、成熟、豁達、自信。

  深圳市中達訊信息技術(shù)有限公司

  電子商務

  |

  1-100

  

  8小時工作制

  五險一金

  帶薪年假

  年終獎

  工作環(huán)境優(yōu)美

  節(jié)日福利

  免費旅游

  免費培訓

  團隊活動豐富

  包吃

  包住

  交通便利

  2025-06-21

• 人事主管

  7-10K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-清溪鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  崗位職責：（全盤負責人力資源部門工作） 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持！ 2、負責統(tǒng)籌管理公司人事行政綜合事務； 3、制定優(yōu)化公司各項管理制度、梳理工作流程工作計劃及其實施 ， 4、制定公司的績效方案，組織實施績效管理，，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督、輔導、賦能； 5、根據(jù)市場的變化，制定合理的薪酬政策和晉升政策 6、協(xié)助總經(jīng)辦的各項工作。 任職要求：（年齡30歲-40歲之間） 1、人力資源，行政管理類相關(guān)?？萍耙陨蠈W歷，5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗, 2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉《勞動法》《勞動合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)，擅長招聘與配置、成功推行績效實施的優(yōu)先; 3、工作責任心強，較強的親和力，良好的執(zhí)行能力及跟進能力: 4、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，語言表達能力強溝通能力強:良好的閱讀和寫作能力、突發(fā)事件處理能力（熟悉員工工傷和勞資糾紛應對處理）; 6、公司各類文件檔案的建立管理及存檔，包括人事檔案、公函、請示件、情況說明、通知等；

  東莞市金欣電子有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  8小時工作制

  養(yǎng)老保險

  績效獎

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  免費旅游

  免費培訓

  2025-01-13