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推薦招聘信息

• 家政講師

  8-12K

  學(xué)歷不限

  |

  經(jīng)驗(yàn)不限

  |

  東莞-橋頭鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)家政服務(wù)相關(guān)課程的授課工作，包括但不限于母嬰護(hù)理、家庭保潔、養(yǎng)老護(hù)理等內(nèi)容； 2、根據(jù)學(xué)員特點(diǎn)制定教學(xué)計(jì)劃，提升培訓(xùn)的實(shí)用性和針對(duì)性； 3、組織實(shí)操訓(xùn)練并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，確保學(xué)員掌握實(shí)際操作技能； 4、定期參與課程優(yōu)化與教材更新，持續(xù)提升培訓(xùn)質(zhì)量； 5、跟蹤學(xué)員就業(yè)情況，提供必要的職業(yè)指導(dǎo)與支持。 任職要求： 1、對(duì)家政服務(wù)行業(yè)有深入了解，具備實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備良好的表達(dá)能力和課堂組織能力，能夠調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性； 3、熱愛教育培訓(xùn)工作，有責(zé)任心和耐心； 4、可接受靈活的工作時(shí)間安排，適應(yīng)不同教學(xué)場(chǎng)景； 5、不限學(xué)歷、不限年齡、不限語(yǔ)言能力，經(jīng)驗(yàn)不限。

  東莞市眾好家政服務(wù)有限公司

  家政服務(wù)

  |

  1-100

  

  8小時(shí)工作制

  彈性工作時(shí)間

  包吃

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  包住

  五險(xiǎn)

  帶薪年假

  2025-10-14

• 教育項(xiàng)目主任

  6-12K

  本科

  |

  經(jīng)驗(yàn)不限

  |

  東莞-樟木頭鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  職位描述 1.負(fù)責(zé)學(xué)校培訓(xùn)項(xiàng)目、課程的市場(chǎng)推廣與招生工作； 2.開拓校企、校校、政校合作，各領(lǐng)域人才培養(yǎng)與考證等業(yè)務(wù)； 3.制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系，提升市場(chǎng)占有率，完成年度招生指標(biāo)； 4.分析職業(yè)教育及智能制造行業(yè)趨勢(shì)，制定符合市場(chǎng)需求的市場(chǎng)策略，優(yōu)化產(chǎn)品推廣方案。 5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與公司技術(shù)、教務(wù)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)緊密配合，確保項(xiàng)目順利執(zhí)行，提升客戶滿意度。 任職要求 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，電子信息工程、智能制造、自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： ?2年及以上職業(yè)教育培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)； ?熟悉職業(yè)教育市場(chǎng)，有校企合作資源者優(yōu)先； ?具備較強(qiáng)的溝通能力和商務(wù)談判能力。 ?有院校、技工學(xué)校合作模式，有校企合作、訂單班、實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.市場(chǎng)能力： ?具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、商務(wù)談判及客戶開發(fā)能力； ?熟悉職業(yè)教育政策及行業(yè)動(dòng)態(tài)，能精準(zhǔn)把握客戶需求。 4.個(gè)人素質(zhì)： ?目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)出差； ?具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 福利待遇 ?具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu)（底薪+高額提成+年終獎(jiǎng)金）； ?五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利； ?提供住宿；學(xué)校有飯?zhí)茫??職業(yè)發(fā)展空間廣闊，提供專業(yè)培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。

  廣東新精英教育投資有限公司

  學(xué)術(shù)/科研

  |

  1-100

  

  包住

  餐補(bǔ)

  五險(xiǎn)

  彈性工作時(shí)間

  試用期全薪

  年終獎(jiǎng)

  績(jī)效獎(jiǎng)

  全勤獎(jiǎng)

  高提成

  免費(fèi)培訓(xùn)

  2025-11-10

• 培訓(xùn)經(jīng)理

  18-22K

  本科

  |

  10年以上

  |

  東莞-橋頭鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  一、任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)與技能，理論基礎(chǔ)扎實(shí)； 2.熟練操作辦公軟件，尤其精通PPT； 3.十年以上多元化集團(tuán)企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.參與或負(fù)責(zé)過(guò)各層級(jí)人才發(fā)展項(xiàng)目等相關(guān)工作； 5.擅長(zhǎng)人力資源開發(fā)，掌握企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的專業(yè)知識(shí)與能力； 6.掌握培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)及人才素質(zhì)測(cè)評(píng)、人才識(shí)別的手段和方法； 7.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、時(shí)間管理能力、組織管理及親和力； 8.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，忠于職守，有高度的敬業(yè)精神。 二、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)開展學(xué)院日常管理工作，擬定學(xué)院的組織和人才發(fā)展規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)建立和完善學(xué)院培訓(xùn)模式、體系、制度和流程、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)； 3.負(fù)責(zé)課程建設(shè)開發(fā)，建立內(nèi)部經(jīng)營(yíng)層、管理層、技術(shù)管理、營(yíng)銷管理、研發(fā)等課程體系建設(shè)，案例庫(kù)建立； 4.根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求和實(shí)際需要，制定人才發(fā)展項(xiàng)目和目標(biāo)，統(tǒng)籌人才發(fā)展（包括任職資格、勝任力、人才盤點(diǎn)、管理干部管理等），確保后備人才、在職人才的高質(zhì)培養(yǎng)； 5.負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)師的技能提升和管理，并不斷提高師資隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平； 6.負(fù)責(zé)開展公司文化的傳播與建設(shè)，培育與傳播公司企業(yè)價(jià)值觀； 7.負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)、指導(dǎo)下級(jí),不斷提高商學(xué)院的團(tuán)隊(duì)績(jī)效與凝聚力。

  東莞市實(shí)優(yōu)特電子有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)一金

  帶薪年假

  節(jié)日福利

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  免費(fèi)培訓(xùn)

  2022-04-29

• 培訓(xùn)經(jīng)理

  15-22K

  本科

  |

  經(jīng)驗(yàn)不限

  |

  東莞-清溪鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，建立和完善集團(tuán)培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)政策、流程和標(biāo)準(zhǔn) 2、分析集團(tuán)及各部門培訓(xùn)需求，通過(guò)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析識(shí)別培訓(xùn)重點(diǎn)和優(yōu)先級(jí) 3、制定年度和季度培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與集團(tuán)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)一致 4、整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源，建立和維護(hù)培訓(xùn)資源庫(kù)，提高資源利用率 5、組織和實(shí)施校招大學(xué)生培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)及管理能力培訓(xùn)等項(xiàng)目 6、設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)效果評(píng)估體系，根據(jù)評(píng)估結(jié)果優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式 7、選擇和培養(yǎng)內(nèi)部及外部培訓(xùn)講師，管理講師資源，確保專業(yè)性和穩(wěn)定性 8、營(yíng)造良好培訓(xùn)文化，提高員工對(duì)培訓(xùn)的重視和參與度，推廣培訓(xùn)成果 9、與各分子公司各部門溝通協(xié)作，確保培訓(xùn)計(jì)劃與部門工作計(jì)劃協(xié)調(diào) 10、制定培訓(xùn)預(yù)算，合理分配和使用培訓(xùn)資源，控制成本并提高資金使用效率 11、定期評(píng)估培訓(xùn)體系有效性，跟蹤培訓(xùn)趨勢(shì)，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè) 2、五年以上上市公司集團(tuán)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)培訓(xùn)體系搭建和課程開發(fā) 3、具備管培生培訓(xùn)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)大學(xué)組織搭建或第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力和項(xiàng)目管理能力 5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力

  廣東銘利達(dá)科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包住

  五險(xiǎn)一金

  帶薪年假

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  交通便利

  項(xiàng)目獎(jiǎng)

  季度獎(jiǎng)

  包吃

  免費(fèi)旅游

  餐補(bǔ)

  房補(bǔ)

  話費(fèi)補(bǔ)助

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  2025-12-16

• 培訓(xùn)與 人才發(fā)展主管

  7-12K

  大專

  |

  5年

  |

  江門-江海區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  職位類別： 企業(yè)培訓(xùn)師/講師 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建，建立新員工培訓(xùn)、員工技能提升培訓(xùn)、后備人才培訓(xùn)機(jī)制等；明確培訓(xùn)需求，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)項(xiàng)目； 2、負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)項(xiàng)目的跟蹤實(shí)施，撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估、改善培訓(xùn)效果； 3、拓展培訓(xùn)渠道和資源，搭建內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算計(jì)劃，梳理培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案，開發(fā)培訓(xùn)課程，建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)； 7、負(fù)責(zé)梳理各崗位能力模型，完善人才梯隊(duì)建設(shè)路徑，構(gòu)建公司人才梯隊(duì)體系建設(shè)，根據(jù)人才梯隊(duì)體系建設(shè)的方案，進(jìn)行人才盤點(diǎn)與評(píng)估； 6、根據(jù)人才盤點(diǎn)結(jié)果，制定并落實(shí)跟進(jìn)人才發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于：人才庫(kù)儲(chǔ)備、人才發(fā)展指導(dǎo)，潛力人才、繼任人才、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)等專項(xiàng)工作。為公司發(fā)展提供優(yōu)秀的人才資源保障； 崗位要求： 1、統(tǒng)招大專學(xué)歷以上，人力資源專業(yè)或工商管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，有5年以上培訓(xùn)管理與組織實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)或人才發(fā)展實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、具備豐富的培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、熟悉培訓(xùn)管理體系，管理咨詢培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟，有效提升員工技能和綜合素質(zhì)； 3、具備大型企業(yè)層面組織發(fā)展、人才發(fā)展體系的構(gòu)建和落地實(shí)施、指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)； 4、工作積極主動(dòng)，敢于承擔(dān)責(zé)任，注重實(shí)效落地，追求極致標(biāo)準(zhǔn)； 5、具有良好的組織策劃能力、邏輯思維能力、分析解決問(wèn)題能力、演講溝通能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 薪資福利： 1、工作時(shí)間：職員大小周制，月休6天； 2、福利待遇：入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，不定期春節(jié)福利、生日福利、端午福利、中秋福利、婦女節(jié)關(guān)懷； 3、帶薪假期：（法定假期、婚假、產(chǎn)假等）； 4、員工吃?。好赓M(fèi)住宿（標(biāo)準(zhǔn)4人間）+一日三餐（有餐補(bǔ)）； 5、公司定期舉辦豐富多彩娛樂(lè)生活，例如團(tuán)隊(duì)聚餐，趣味活動(dòng)，年終表彰大會(huì)，新春晚會(huì)等；

  阿麥斯（廣東）食品科技有限公司

  其他

  |

  1000-2000

  

  包住

  五險(xiǎn)一金

  餐補(bǔ)

  全勤獎(jiǎng)

  績(jī)效獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  免費(fèi)體檢

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  年終獎(jiǎng)

  2024-02-01

• 培訓(xùn)主管

  急聘

  8-15K

  大專

  |

  5年

  |

  韶關(guān)-翁源縣

  

  立即應(yīng)聘

  【工作內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)需求分析與課程設(shè)計(jì)，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)； 2.組織并實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括線上與線下課程，確保培訓(xùn)效果落地； 3.協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后的反饋與評(píng)估，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系； 4.支持部門完成新員工入職培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的傳遞。 【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等專業(yè)，有中、大型制造企業(yè)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具備良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立開展培訓(xùn)工作； 3.熱愛培訓(xùn)工作，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力； 4.熟悉辦公軟件操作，具備課程開發(fā)與課件制作能力者優(yōu)先考慮。

  廣東金悅誠(chéng)蓄電池有限公司

  新能源

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)

  帶薪年假

  年終獎(jiǎng)

  績(jī)效獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  免費(fèi)體檢

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2026-01-14

• 人才發(fā)展主管

  8-10K

  大專

  |

  4年

  |

  東莞-謝崗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致； 2、設(shè)計(jì)和執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目，提升員工技能和績(jī)效； 3、評(píng)估培訓(xùn)效果，優(yōu)化人才發(fā)展流程； 4、協(xié)助員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供指導(dǎo)和支持； 5、管理培訓(xùn)預(yù)算和資源，確保高效利用； 6、與各部門協(xié)作，識(shí)別培訓(xùn)需求和改進(jìn)機(jī)會(huì)； 任職要求： 1、經(jīng)驗(yàn)不限，有相關(guān)背景者優(yōu)先考慮； 2、學(xué)歷不限，具備人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)； 3、語(yǔ)言不限，能適應(yīng)工作環(huán)境； 4、熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)的人才發(fā)展實(shí)踐； 5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 6、能夠獨(dú)立工作并應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)；

  東莞賽諾高德蝕刻科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  餐補(bǔ)

  帶薪年假

  全勤獎(jiǎng)

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  8小時(shí)工作制

  工作環(huán)境優(yōu)美

  五險(xiǎn)

  2025-12-22

• 人才發(fā)展/培訓(xùn)主管

  14-18K

  本科

  |

  3年

  |

  東莞-黃江鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  職責(zé)： 1、 建立并完善培訓(xùn)體系，構(gòu)建長(zhǎng)效培訓(xùn)機(jī)制； 2、搭建企業(yè)大學(xué)，賦能運(yùn)營(yíng)中心、項(xiàng)目培訓(xùn)，形成學(xué)習(xí)型組織與提升業(yè)務(wù)技能； 3、設(shè)計(jì)并推動(dòng)組織與人才發(fā)展項(xiàng)目相關(guān)工作，如干部管理、管培生培育項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目、移動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目等； 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行外聘課程資源的遴選、外聘培訓(xùn)項(xiàng)目的執(zhí)行及課程內(nèi)化； 5、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件，講授培訓(xùn)課程，撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋和評(píng)估培訓(xùn)效果，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3-5年培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，且具備人才發(fā)展體系建設(shè)、學(xué)習(xí)中心搭建等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、能獨(dú)立開發(fā)課件，熟悉運(yùn)用PPT、圖文處理、視頻制作等軟件，至少掌握3門自己研發(fā)課程； 4、持有中級(jí)職稱、培訓(xùn)師等相關(guān)職業(yè)證件優(yōu)先； 5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的職業(yè)操守； 6、要求有良好的公眾演說(shuō)能力，性格開朗，善于溝通交流，熱愛培訓(xùn)工作。

  領(lǐng)益智造-東莞領(lǐng)益精密制造科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  2000以上

  

  五險(xiǎn)一金

  包住

  帶薪年假

  試用期全薪

  年終獎(jiǎng)

  餐補(bǔ)

  2026-01-13