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推薦招聘信息

• 教育項目主任

  6-12K

  本科

  |

  經(jīng)驗不限

  |

  東莞-樟木頭鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  職位描述 1.負責學校培訓項目、課程的市場推廣與招生工作； 2.開拓校企、校校、政校合作，各領(lǐng)域人才培養(yǎng)與考證等業(yè)務(wù)； 3.制定市場拓展計劃，建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系，提升市場占有率，完成年度招生指標； 4.分析職業(yè)教育及智能制造行業(yè)趨勢，制定符合市場需求的市場策略，優(yōu)化產(chǎn)品推廣方案。 5.團隊協(xié)作：與公司技術(shù)、教務(wù)、運營團隊緊密配合，確保項目順利執(zhí)行，提升客戶滿意度。 任職要求 1.教育背景：本科及以上學歷，電子信息工程、智能制造、自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.行業(yè)經(jīng)驗： ?2年及以上職業(yè)教育培訓行業(yè)市場工作經(jīng)驗； ?熟悉職業(yè)教育市場，有校企合作資源者優(yōu)先； ?具備較強的溝通能力和商務(wù)談判能力。 ?有院校、技工學校合作模式，有校企合作、訂單班、實訓基地項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.市場能力： ?具備較強的市場分析、商務(wù)談判及客戶開發(fā)能力； ?熟悉職業(yè)教育政策及行業(yè)動態(tài)，能精準把握客戶需求。 4.個人素質(zhì)： ?目標導(dǎo)向，抗壓能力強，適應(yīng)出差； ?具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 福利待遇 ?具有競爭力的薪資結(jié)構(gòu)（底薪+高額提成+年終獎金）； ?五險、帶薪年假、節(jié)日福利； ?提供住宿；學校有飯?zhí)茫??職業(yè)發(fā)展空間廣闊，提供專業(yè)培訓及晉升機會。

  廣東新精英教育投資有限公司

  學術(shù)/科研

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  1-100

  

  包住

  餐補

  五險

  彈性工作時間

  試用期全薪

  年終獎

  績效獎

  全勤獎

  高提成

  免費培訓

  2025-11-10

• 培訓主管

  急聘

  8-15K

  大專

  |

  5年

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  韶關(guān)-翁源縣

  

  立即應(yīng)聘

  【工作內(nèi)容】 1.負責公司內(nèi)部員工的培訓需求分析與課程設(shè)計，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)； 2.組織并實施各類培訓活動，包括線上與線下課程，確保培訓效果落地； 3.協(xié)助制定培訓計劃，并跟進培訓后的反饋與評估，持續(xù)優(yōu)化培訓體系； 4.支持部門完成新員工入職培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的傳遞。 【任職要求】 1.大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等專業(yè)，有中、大型制造企業(yè)相關(guān)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.具備良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨立開展培訓工作； 3.熱愛培訓工作，責任心強，具備較強的學習能力和抗壓能力； 4.熟悉辦公軟件操作，具備課程開發(fā)與課件制作能力者優(yōu)先考慮。

  廣東金悅誠蓄電池有限公司

  新能源

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五險

  帶薪年假

  年終獎

  績效獎

  免費培訓

  免費體檢

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團隊活動豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2026-01-14

• 培訓與 人才發(fā)展主管

  7-12K

  大專

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  5年

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  江門-江海區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  職位類別： 企業(yè)培訓師/講師 崗位職責： 1、負責公司培訓體系的搭建，建立新員工培訓、員工技能提升培訓、后備人才培訓機制等；明確培訓需求，執(zhí)行培訓計劃，落實培訓項目； 2、負責日常培訓項目的跟蹤實施，撰寫培訓報告，反饋、評估、改善培訓效果； 3、拓展培訓渠道和資源，搭建內(nèi)部培訓師團隊，評估外部培訓機構(gòu)及師資； 4、負責企業(yè)年度培訓計劃與預(yù)算計劃，梳理培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案，開發(fā)培訓課程，建立企業(yè)培訓資料庫； 7、負責梳理各崗位能力模型，完善人才梯隊建設(shè)路徑，構(gòu)建公司人才梯隊體系建設(shè)，根據(jù)人才梯隊體系建設(shè)的方案，進行人才盤點與評估； 6、根據(jù)人才盤點結(jié)果，制定并落實跟進人才發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于：人才庫儲備、人才發(fā)展指導(dǎo)，潛力人才、繼任人才、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)等專項工作。為公司發(fā)展提供優(yōu)秀的人才資源保障； 崗位要求： 1、統(tǒng)招大專學歷以上，人力資源專業(yè)或工商管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，有5年以上培訓管理與組織實施工作經(jīng)驗或人才發(fā)展實踐經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、具備豐富的培訓授課經(jīng)驗和項目實施經(jīng)驗、熟悉培訓管理體系，管理咨詢培訓流程及關(guān)鍵步驟，有效提升員工技能和綜合素質(zhì)； 3、具備大型企業(yè)層面組織發(fā)展、人才發(fā)展體系的構(gòu)建和落地實施、指導(dǎo)經(jīng)驗； 4、工作積極主動，敢于承擔責任，注重實效落地，追求極致標準； 5、具有良好的組織策劃能力、邏輯思維能力、分析解決問題能力、演講溝通能力、學習創(chuàng)新能力和團隊管理能力； 薪資福利： 1、工作時間：職員大小周制，月休6天； 2、福利待遇：入職購買五險一金，不定期春節(jié)福利、生日福利、端午福利、中秋福利、婦女節(jié)關(guān)懷； 3、帶薪假期：（法定假期、婚假、產(chǎn)假等）； 4、員工吃?。好赓M住宿（標準4人間）+一日三餐（有餐補）； 5、公司定期舉辦豐富多彩娛樂生活，例如團隊聚餐，趣味活動，年終表彰大會，新春晚會等；

  阿麥斯（廣東）食品科技有限公司

  其他

  |

  1000-2000

  

  包住

  五險一金

  餐補

  全勤獎

  績效獎

  免費培訓

  免費體檢

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  年終獎

  2024-02-01

• 培訓經(jīng)理

  15-22K

  本科

  |

  經(jīng)驗不限

  |

  東莞-清溪鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責： 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)需求，建立和完善集團培訓體系，制定培訓政策、流程和標準 2、分析集團及各部門培訓需求，通過調(diào)研和數(shù)據(jù)分析識別培訓重點和優(yōu)先級 3、制定年度和季度培訓計劃，確保培訓內(nèi)容與集團戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標一致 4、整合內(nèi)外部培訓資源，建立和維護培訓資源庫，提高資源利用率 5、組織和實施校招大學生培訓、新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓及管理能力培訓等項目 6、設(shè)計和實施培訓效果評估體系，根據(jù)評估結(jié)果優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式 7、選擇和培養(yǎng)內(nèi)部及外部培訓講師，管理講師資源，確保專業(yè)性和穩(wěn)定性 8、營造良好培訓文化，提高員工對培訓的重視和參與度，推廣培訓成果 9、與各分子公司各部門溝通協(xié)作，確保培訓計劃與部門工作計劃協(xié)調(diào) 10、制定培訓預(yù)算，合理分配和使用培訓資源，控制成本并提高資金使用效率 11、定期評估培訓體系有效性，跟蹤培訓趨勢，持續(xù)優(yōu)化培訓內(nèi)容和方法 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學或相關(guān)專業(yè) 2、五年以上上市公司集團培訓管理經(jīng)驗，擅長培訓體系搭建和課程開發(fā) 3、具備管培生培訓實操經(jīng)驗，有企業(yè)大學組織搭建或第三方培訓機構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先 4、較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和項目管理能力 5、良好的團隊合作精神和抗壓能力

  廣東銘利達科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

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  2000以上

  

  包住

  五險一金

  帶薪年假

  績效獎

  年終獎

  交通便利

  項目獎

  季度獎

  包吃

  免費旅游

  餐補

  房補

  話費補助

  生日禮物

  團隊活動豐富

  2025-12-16

• 培訓經(jīng)理

  18-22K

  本科

  |

  10年以上

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  東莞-橋頭鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  一、任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，掌握人力資源管理相關(guān)知識與技能，理論基礎(chǔ)扎實； 2.熟練操作辦公軟件，尤其精通PPT； 3.十年以上多元化集團企業(yè)培訓管理經(jīng)驗； 4.參與或負責過各層級人才發(fā)展項目等相關(guān)工作； 5.擅長人力資源開發(fā)，掌握企業(yè)內(nèi)訓師的專業(yè)知識與能力； 6.掌握培訓專業(yè)知識及人才素質(zhì)測評、人才識別的手段和方法； 7.具備較強的溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、時間管理能力、組織管理及親和力； 8.團隊意識強，忠于職守，有高度的敬業(yè)精神。 二、崗位職責： 1.負責開展學院日常管理工作，擬定學院的組織和人才發(fā)展規(guī)劃； 2.負責建立和完善學院培訓模式、體系、制度和流程、標準建設(shè)； 3.負責課程建設(shè)開發(fā)，建立內(nèi)部經(jīng)營層、管理層、技術(shù)管理、營銷管理、研發(fā)等課程體系建設(shè)，案例庫建立； 4.根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求和實際需要，制定人才發(fā)展項目和目標，統(tǒng)籌人才發(fā)展（包括任職資格、勝任力、人才盤點、管理干部管理等），確保后備人才、在職人才的高質(zhì)培養(yǎng)； 5.負責師資隊伍建設(shè)，加強內(nèi)部培訓師的技能提升和管理，并不斷提高師資隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平； 6.負責開展公司文化的傳播與建設(shè)，培育與傳播公司企業(yè)價值觀； 7.負責培養(yǎng)、激勵、指導(dǎo)下級,不斷提高商學院的團隊績效與凝聚力。

  東莞市實優(yōu)特電子有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五險一金

  帶薪年假

  節(jié)日福利

  團隊活動豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  免費培訓

  2022-04-29

• 人才發(fā)展主管

  8-10K

  大專

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  4年

  |

  東莞-謝崗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責： 1、負責制定和實施公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，確保與業(yè)務(wù)目標一致； 2、設(shè)計和執(zhí)行培訓項目，提升員工技能和績效； 3、評估培訓效果，優(yōu)化人才發(fā)展流程； 4、協(xié)助員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供指導(dǎo)和支持； 5、管理培訓預(yù)算和資源，確保高效利用； 6、與各部門協(xié)作，識別培訓需求和改進機會； 任職要求： 1、經(jīng)驗不限，有相關(guān)背景者優(yōu)先考慮； 2、學歷不限，具備人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域知識； 3、語言不限，能適應(yīng)工作環(huán)境； 4、熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)的人才發(fā)展實踐； 5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 6、能夠獨立工作并應(yīng)對挑戰(zhàn)；

  東莞賽諾高德蝕刻科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  餐補

  帶薪年假

  全勤獎

  績效獎

  年終獎

  8小時工作制

  工作環(huán)境優(yōu)美

  五險

  2025-12-22

• 家政講師

  8-12K

  學歷不限

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  經(jīng)驗不限

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  東莞-橋頭鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責： 1、負責家政服務(wù)相關(guān)課程的授課工作，包括但不限于母嬰護理、家庭保潔、養(yǎng)老護理等內(nèi)容； 2、根據(jù)學員特點制定教學計劃，提升培訓的實用性和針對性； 3、組織實操訓練并進行現(xiàn)場指導(dǎo)，確保學員掌握實際操作技能； 4、定期參與課程優(yōu)化與教材更新，持續(xù)提升培訓質(zhì)量； 5、跟蹤學員就業(yè)情況，提供必要的職業(yè)指導(dǎo)與支持。 任職要求： 1、對家政服務(wù)行業(yè)有深入了解，具備實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備良好的表達能力和課堂組織能力，能夠調(diào)動學員積極性； 3、熱愛教育培訓工作，有責任心和耐心； 4、可接受靈活的工作時間安排，適應(yīng)不同教學場景； 5、不限學歷、不限年齡、不限語言能力，經(jīng)驗不限。

  東莞市眾好家政服務(wù)有限公司

  家政服務(wù)

  |

  1-100

  

  8小時工作制

  彈性工作時間

  包吃

  團隊活動豐富

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  包住

  五險

  帶薪年假

  2025-10-14

• 人才發(fā)展/培訓主管

  14-18K

  本科

  |

  3年

  |

  東莞-黃江鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  職責： 1、 建立并完善培訓體系，構(gòu)建長效培訓機制； 2、搭建企業(yè)大學，賦能運營中心、項目培訓，形成學習型組織與提升業(yè)務(wù)技能； 3、設(shè)計并推動組織與人才發(fā)展項目相關(guān)工作，如干部管理、管培生培育項目、領(lǐng)導(dǎo)力提升項目、移動學習項目等； 4、負責進行外聘課程資源的遴選、外聘培訓項目的執(zhí)行及課程內(nèi)化； 5、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件，講授培訓課程，撰寫培訓報告，反饋和評估培訓效果，對培訓工作進行改進。 要求： 1、全日制本科以上學歷，人力資源管理、教育學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3-5年培訓工作經(jīng)驗，且具備人才發(fā)展體系建設(shè)、學習中心搭建等相關(guān)經(jīng)驗； 3、能獨立開發(fā)課件，熟悉運用PPT、圖文處理、視頻制作等軟件，至少掌握3門自己研發(fā)課程； 4、持有中級職稱、培訓師等相關(guān)職業(yè)證件優(yōu)先； 5、有較強的學習能力和執(zhí)行力，具有較強的責任感和團隊協(xié)作精神，有良好的職業(yè)操守； 6、要求有良好的公眾演說能力，性格開朗，善于溝通交流，熱愛培訓工作。

  領(lǐng)益智造-東莞領(lǐng)益精密制造科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

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  2000以上

  

  五險一金

  包住

  帶薪年假

  試用期全薪

  年終獎

  餐補

  2026-01-13