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推薦招聘信息

• SQE供應(yīng)商質(zhì)量工程師

  8-12K

  大專

  |

  經(jīng)驗(yàn)不限

  |

  吉安-安福縣

  

  立即應(yīng)聘

  1.?學(xué)歷與專業(yè)?： 大?；虮究萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)電、電子、機(jī)械類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?? 2.?工作經(jīng)驗(yàn)?： 需3-5年質(zhì)量管理或供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)， 3.?技能與知識(shí)?： 熟練運(yùn)用8D報(bào)告、FMEA、SPC、APQP等工具；?? 熟悉ISO 9001、IATF 16949等質(zhì)量體系；?? 熟悉塑膠，五金，電子，輔材的特性及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)； 4.具備數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)及問題解決能力。?? 5.?職責(zé)范圍?： a.供應(yīng)商審核、來料不良處理、供應(yīng)商質(zhì)量體系監(jiān)督及新供應(yīng)商導(dǎo)入評(píng)審。?? b.IQC技能培訓(xùn)， c.推動(dòng)供應(yīng)商改善，確保供應(yīng)商措施長久落地。

  東莞市立時(shí)電子有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  500-1000

  

  免費(fèi)培訓(xùn)

  交通便利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  績效獎(jiǎng)

  8小時(shí)工作制

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)

  2025-11-04

• 高級(jí)供應(yīng)商開發(fā)工程師

  12-20K·13薪

  本科

  |

  5年

  |

  深圳-寶安區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  Overview: The Supplier Development Engineering – Categories is responsible for managing multiple strategic categories as identified by Corporate Supply Chain. Also, should be on site control of supplier production process and quality 100% to Southco requirements. This role not only manages key categories in vendor development, monitors Key Performance Indicators for each managed category (including new project/vendors development, new manufacturing process, Delivery, Average Cost Per Piece, Number of Suppliers, Average Payment Terms, PPM). But also, continually quality improvement, works with suppliers’ quality team to ensure pre-shipment inspection on site in supplier plant. Responsibilities: 1. Develop and communicate strategy/plans including CNC Machining, or Alu&Zinc Casting, or Investment Casting, or MIM, or Stamping category. To include at a minimum, annual quality/delivery/cost improvements, supplier selection and rationalization. 2. Monitor performance of Machining/Alu&Zinc Casting/Investment Casting/MIM/Stamping categories using scorecard achieving year on year improvement goals. On site to support vendor delivery and quality. 3. Monitor market conditions, price trends, and potential opportunities – develop and implement action plans to maximize value. 4. Lead complex and strategically important negotiations. Provides negotiation advice and directions to other procurement team members. (Establishes key objectives) 5. Project Management of Category Cross Functional Teams to achieve project goals. 6. Manage financial and risk mitigation. Calculates Total Cost of Ownership. 7. Generate specific knowledge of technical requirements involved with assigned categories responsibility. 8. Develop successful business cases and recommend changes to senior management. 9. Professionally resolve problems (both internal and external) in a fair and ethical manner Requirements: 1. Bachelor’s degree in engineering or technological, Business or related area 2. Minimum five years’ Manufacture/Quality Experience. A clear and practical understanding of the use of quality improvement methodology such as PPAP, 8D, SPC, Six Sigma, Poka-yoke etc. 3. Quality tools is must and CPSM Certification prefer 4. Working knowledge of ERP, Lean Manufacturing, 5. Excellent communication/negotiating skill, Ability to lead global, virtual teams 6. Proven track record of improving quality, delivery, cost with suppliers. 7. Multi-cultural teamwork experience. 8. Good working knowledge of global supply market capabilities, pricing policies, best practice category management, spend management, tools and templates, and effective stakeholder management.

  索斯科鎖定技術(shù)（深圳）有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  1000-2000

  

  話費(fèi)補(bǔ)助

  免費(fèi)班車

  餐補(bǔ)

  包住

  五險(xiǎn)一金

  8小時(shí)工作制

  試用期全薪

  績效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  2026-02-02

• SQE工程師

  10-15K·14薪

  大專

  |

  經(jīng)驗(yàn)不限

  |

  中山-三角鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作，對供應(yīng)商來料質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估； 2、參與新供應(yīng)商導(dǎo)入評(píng)審，組織樣品驗(yàn)證及小批量試產(chǎn)跟進(jìn)； 3、處理來料異常問題，推動(dòng)供應(yīng)商分析根本原因并落實(shí)糾正預(yù)防措施； 4、定期對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量體系審核，推動(dòng)持續(xù)改善； 5、協(xié)同采購、研發(fā)、生產(chǎn)等部門解決供應(yīng)鏈端的質(zhì)量問題； 6、建立并維護(hù)供應(yīng)商質(zhì)量檔案，統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量數(shù)據(jù)并定期匯報(bào)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上SQE工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有連接器/沖壓/電鍍/注塑/包裝材料/Cable/五金機(jī)加工類等產(chǎn)品供應(yīng)商管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟悉機(jī)加工工藝和電鍍工藝； 具備基本的質(zhì)量管理知識(shí)，了解IQC流程和8D報(bào)告； 5、能熟練使用常用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告制作； 6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力； 7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

  番禺得意精密電子工業(yè)有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  2000以上

  

  五險(xiǎn)一金

  包吃

  包住

  帶薪年假

  試用期全薪

  全勤獎(jiǎng)

  績效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  2025-09-23

• SQE工程師

  6-11K

  大專

  |

  應(yīng)屆畢業(yè)生

  |

  東莞-寮步鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、來料檢驗(yàn)發(fā)生的異常跟蹤處理，與供應(yīng)商溝通異常原因及改善措施，并驗(yàn)證； 2、原材料SIP檢驗(yàn)規(guī)程指導(dǎo)書制做，并培訓(xùn)IQC； 3、對供應(yīng)商月度評(píng)價(jià)，必要時(shí)對供應(yīng)商進(jìn)行輔導(dǎo)，提升供應(yīng)商水平； 4、對供應(yīng)商質(zhì)量工具培訓(xùn)，提升供應(yīng)商質(zhì)量水平； 5、對生產(chǎn)線上發(fā)生與原材料相關(guān)異常進(jìn)行跟蹤改善； 6、對IQC檢驗(yàn)及時(shí)性及準(zhǔn)確率進(jìn)行跟蹤，提升員工檢驗(yàn)水平 7、對來料檢驗(yàn)設(shè)備培訓(xùn)IQC，動(dòng)手能力強(qiáng)； 8、跟蹤與來料相關(guān)MSA、SPC、Cpk； 9、對IQC區(qū)域現(xiàn)場5S進(jìn)行管理及不斷提升。 任職要求： 1、電腦辦公軟件熟練,例如PPT、Excel； 2、有一年及以上SQE經(jīng)驗(yàn)； 3、大專及以上學(xué)歷 4、英語能讀寫優(yōu)先考慮；

  東莞市貝特電子科技股份有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  加班補(bǔ)助

  五險(xiǎn)一金

  8小時(shí)工作制

  雙休

  帶薪年假

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  2024-08-06

• SQE工程師（機(jī)加工）

  12-15K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-石排鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)新供應(yīng)商導(dǎo)入流程，包括初步篩選、資質(zhì)審核、現(xiàn)場考察、樣品測試及小批量試產(chǎn)，確保供應(yīng)商符合質(zhì)量、成本、交付及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、參與供應(yīng)商評(píng)估與考核，與采購、研發(fā)部門協(xié)同打分，推動(dòng)供應(yīng)商庫的建立與優(yōu)化。 3、審核供應(yīng)商質(zhì)量體系文件（如ISO 9001、IATF 16949等），確保其流程合規(guī)性。 4、指導(dǎo)及培訓(xùn)供應(yīng)商及IQC 的相關(guān)作業(yè)，提升他們的崗位技能; 5、協(xié)助內(nèi)部稽核,客戶來訪及稽核,第三方審核機(jī)構(gòu)的稽核; 6、協(xié)助處理環(huán)境物質(zhì)管控活動(dòng)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上SQE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉ISO9001/ISO14001/ISO45001/IATF16949體系標(biāo)準(zhǔn)要求，熟悉常用品管手法的運(yùn)用。 3、掌握質(zhì)量五大工具，Cpk和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的運(yùn)用。 4、能夠熟練使用2D、3D繪圖軟件。

  東莞市立敏達(dá)電子科技有限公司

  金屬制品

  |

  1000-2000

  

  績效獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  包住

  包吃

  8小時(shí)工作制

  五險(xiǎn)一金

  餐補(bǔ)

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  節(jié)日福利

  雙休

  2025-01-03

• SQE工程師

  15-20K·13薪

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-松山湖

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行和宣導(dǎo)公司的品質(zhì)方針、政策、目標(biāo)、制度； 2、制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對工廠生產(chǎn)過程質(zhì)量控制，并對供應(yīng)商和外協(xié)廠檢驗(yàn)人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保出貨沒有品質(zhì)問題，撰寫驗(yàn)貨報(bào)告，不斷完善驗(yàn)貨過程和項(xiàng)目； 3、內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)樣品的簽署，限度樣品和拒收樣品的審核，撰寫工廠審核報(bào)告； 4、跟進(jìn)打樣、試產(chǎn)狀況，分析品管過程，實(shí)施工廠檢查/評(píng)估，以及生產(chǎn)過程改善跟蹤； 5、參加新產(chǎn)品量產(chǎn)會(huì)議，并把相關(guān)信息傳達(dá)給外協(xié)人員，跟進(jìn)新項(xiàng)目相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的傳遞及監(jiān)督落實(shí)，從試產(chǎn)階段到量產(chǎn)環(huán)節(jié)中研發(fā)、物料等問題點(diǎn)的關(guān)閉情況； 6、質(zhì)量異常的確認(rèn)、分析、處理，并對檢驗(yàn)人員無法判定的異常進(jìn)行確認(rèn)； 7、召開品質(zhì)檢討會(huì)，對品質(zhì)問題點(diǎn)進(jìn)行檢討并跟進(jìn)改善； 8、確認(rèn)分析客訴不良產(chǎn)生原因，制定改善措施的實(shí)施，對檢驗(yàn)員的測試技能進(jìn)行宣導(dǎo)培訓(xùn)； 9、擬定工作計(jì)劃并實(shí)施，部門內(nèi)部上下級(jí)和相關(guān)部門之間良好的溝通； 10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)監(jiān)督和不合格品判定及分析改善； 11、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)過程質(zhì)量，協(xié)調(diào)相關(guān)人員現(xiàn)場解決異常，查找原因，制定改善措施，并跟進(jìn)效果驗(yàn)證確認(rèn)； 12、與采購對供應(yīng)商進(jìn)行審核，質(zhì)量改進(jìn)的管理； 13、評(píng)估和推進(jìn)生產(chǎn)制程的改善，提高產(chǎn)線的良率、產(chǎn)出和OQA通過率； 14、與客戶、同事、工廠溝通產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)問題，包括回答技術(shù)咨詢，解釋技術(shù)要點(diǎn)，并給出專業(yè)的建議和處理意見，同時(shí)能有效處理現(xiàn)場應(yīng)急事務(wù)； 15、在光伏儲(chǔ)能領(lǐng)域，就質(zhì)量控制及貨品檢驗(yàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)持續(xù)鉆研不斷提高業(yè)務(wù)水平和能力。 職位要求： 1、正直誠實(shí)、講原則不妥協(xié)是首要條件，處處為公司利益著想； 2、大專及以上學(xué)歷，電子、半導(dǎo)體或其他工科類相關(guān)專業(yè)； 3、 5年以上新能源或消費(fèi)電子行業(yè)工作背景，了解生產(chǎn)制程工藝； 4、良好的語言表達(dá)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、英文水平良好，能夠?qū)懹⑽膱?bào)告。

  廣東銳頂電力技術(shù)有限公司

  新能源

  |

  1-100

  

  五險(xiǎn)一金

  8小時(shí)工作制

  雙休

  帶薪年假

  試用期全薪

  年終獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  工作環(huán)境優(yōu)美

  加班餐

  2025-02-27

• 供應(yīng)商質(zhì)量工程師

  8-11K·13薪

  大專

  |

  5年

  |

  廣州-黃埔區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的質(zhì)量管理工作，包括制定質(zhì)量計(jì)劃、監(jiān)控和改進(jìn)供應(yīng)鏈的質(zhì)量，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量符合公司和客戶的要求。 主要職責(zé)： - 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的質(zhì)量評(píng)審和認(rèn)證，確保供應(yīng)商的質(zhì)量符合公司和客戶的要求。 - 制定和實(shí)施質(zhì)量計(jì)劃，監(jiān)控和改進(jìn)供應(yīng)鏈的質(zhì)量。 - 建立和維護(hù)供應(yīng)鏈的質(zhì)量數(shù)據(jù)庫，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。 - 指導(dǎo)和管理質(zhì)量團(tuán)隊(duì)，確保質(zhì)量團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作有效地符合公司和客戶的要求。 - 協(xié)調(diào)和解決供應(yīng)商和公司之間的質(zhì)量問題，確保問題得到及時(shí)解決。 - 參與產(chǎn)品的質(zhì)量審核和評(píng)審，確保產(chǎn)品符合公司和客戶的要求。 - 保持對行業(yè)和公司質(zhì)量管理的了解，并提出改進(jìn)建議。 職位要求： - 大專及以上學(xué)歷，具備一定的質(zhì)量管理和供應(yīng)鏈管理知識(shí)。 - 至少3年以上的供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 - 熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn)和方法，有能力快速掌握新的質(zhì)量管理工作。 - 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。 - 具備良好的口頭和書面表達(dá)能力，能夠清晰地表達(dá)自己的想法和意見。

  廣州奧圖彈簧有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

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  500-1000

  

  2024-06-07

• SQE

  9-11K

  大專

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  3年

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  東莞-謝崗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、供應(yīng)商物料異常處置； 2、供應(yīng)商的稽查和輔導(dǎo)； 3、供應(yīng)商品質(zhì)績效評(píng)價(jià)； 4、重點(diǎn)供應(yīng)商品質(zhì)例會(huì)的組織、開展和問題跟進(jìn)閉環(huán)。 任職要求 1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷； 2、三年以上SQE工作經(jīng)歷，了解五金、塑膠、布料絲印等物料的特點(diǎn)及管控方法 （至少熟悉其中1種）； 3、能夠獨(dú)立對物料異常進(jìn)行分析和處理； 4、熟練應(yīng)用品質(zhì)分析工具對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、推動(dòng)改善并輸出報(bào)告； 5、較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力，適應(yīng)出差。

  東莞市樂尚能源有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  五險(xiǎn)一金

  帶薪年假

  節(jié)日福利

  全勤獎(jiǎng)

  2023-11-10

• SQE工程師

  急聘

  8-15K

  大專

  |

  經(jīng)驗(yàn)不限

  |

  東莞-清溪鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，年齡:28-38歲； 2、五金、塑膠、品質(zhì)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通供應(yīng)商管理流程及相關(guān)作業(yè)要求;精通QC7大手法、8D、5W2H、5M1E的使用，熟練品質(zhì)管理5大工具:FMEA、PPAP、APOP、SPC、MSA； 4、熟悉ISO9001:2015、ISO9001:14001等相關(guān)體系管控標(biāo)準(zhǔn);精通ROHS環(huán)保管控標(biāo)準(zhǔn)； 5、有較好的溝通、分析、判斷、協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)； 6、有正能量，品德端正，適應(yīng)出差。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)IOC進(jìn)料的品質(zhì)管理及異常的處理； 2、主導(dǎo)新/舊供應(yīng)商的開發(fā)評(píng)鑒、稽核、輔導(dǎo)、考核工作； 3、進(jìn)料檢驗(yàn)品質(zhì)規(guī)范與流程文件的制定和推行； 4、負(fù)責(zé)對IOC工作的日常管理及培訓(xùn)工作； 5、協(xié)助各QE要求供應(yīng)商提供新產(chǎn)品開發(fā)需要的相關(guān)原物料資料； 6、協(xié)助新產(chǎn)品的功能測試和性能驗(yàn)證； 7、跟進(jìn)和處理生產(chǎn)遇到的異常問題； 8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)事務(wù)處理； 9、待遇:面議。

  東莞市九卓技術(shù)創(chuàng)新有限公司

  電子設(shè)備制造

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  免費(fèi)旅游

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  2025-03-10

• 供應(yīng)商質(zhì)量工程師（SQE工程師）

  8-10K·13薪

  本科

  |

  3年

  |

  東莞-松山湖

  

  立即應(yīng)聘

  一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督IQC檢查員的日常檢驗(yàn)工作,保證來料檢驗(yàn)工作有效進(jìn)行。 2.負(fù)責(zé)來料品質(zhì)異常分析及處理及不良確認(rèn)。 3.負(fù)責(zé)制程來料品質(zhì)異常品質(zhì)異常處理、跟進(jìn)、改善。 4.負(fù)責(zé)制定來料檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書及來料檢驗(yàn)規(guī)范并指導(dǎo)和培訓(xùn)IQC檢驗(yàn)工作。 5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商年度審核計(jì)劃制定及QSA審核。 6.負(fù)責(zé)新供應(yīng)商導(dǎo)入前期QSA評(píng)估及QSA審核。 7.負(fù)責(zé)監(jiān)控供應(yīng)商來料質(zhì)量水平，協(xié)助采購對供應(yīng)商進(jìn)行考核、輔導(dǎo)、監(jiān)管和推動(dòng)質(zhì)量改善。 8.負(fù)責(zé)來料供應(yīng)商來料品質(zhì)據(jù)統(tǒng)計(jì)及來料月報(bào)作成。 9.負(fù)責(zé)新舊供應(yīng)該商來料品質(zhì)數(shù)據(jù)收集及供應(yīng)該績效分類。 10.負(fù)責(zé)收集來料承認(rèn)相關(guān)品質(zhì)資料及測試數(shù)據(jù)，如CP&MSA數(shù)據(jù)&FAI數(shù)據(jù)&CPK數(shù)據(jù)&環(huán)保報(bào)告&ORT報(bào)告等。 11.負(fù)責(zé)對IQC檢查員技能提升培訓(xùn)等。 12.負(fù)責(zé)對重大或批量來料不良異常處理及跟進(jìn)供應(yīng)該回復(fù)8D和改善對策效果跟蹤。 13.負(fù)責(zé)上級(jí)主管臨時(shí)交辦工作任務(wù)。 二、任職要求： 1.年齡25~35歲左右。 2.本科以上學(xué)歷，電子計(jì)算機(jī)或電子工程專業(yè)。 3.2年及以上SQE工作經(jīng)驗(yàn)， 4.熟悉質(zhì)量管理工具，如SPC&MSA&PPAP&APQP&FMEA等，懂QC7大手法，環(huán)保知識(shí)，如：ROHS、HF等。 5.熟練運(yùn)用8D、5Why等品質(zhì)分析方法。 6.具備良好的來料品質(zhì)問題解決能力。良好的溝通能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，和團(tuán)隊(duì)合作精神。 7.有線材和FPC等產(chǎn)品方面的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 三、工作時(shí)間 1.實(shí)行大小周工作制。 2.工作時(shí)段：周一至周五：9:00-12:10，13:40-18:00； 周六：10:00-12:10，13:40-18:00 四、福利待遇 1.社保、公積金： 按法律和公司規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。 2.假期福利：員工依法享有帶薪年假； 外省籍符合條件員工，每年可享受 2 天帶薪探親假。 3.獎(jiǎng)金激勵(lì)：公司統(tǒng)一發(fā)放年終獎(jiǎng)； 銷售部計(jì)發(fā)銷售提成獎(jiǎng)； 技術(shù)部及項(xiàng)目參與人員計(jì)發(fā)項(xiàng)目開發(fā)獎(jiǎng)； 其余部門享受月度獎(jiǎng)。 4.健康關(guān)懷：員工入職滿 3 個(gè)月可報(bào)銷體檢費(fèi)用； 公司每年統(tǒng)一安排年度體檢。 5.團(tuán)建活動(dòng)：公司每年組織 2 次免費(fèi)外出團(tuán)建； 每月開展 1 次運(yùn)動(dòng)或休閑活動(dòng)，提供下午茶，并不定期發(fā)放水果。 6.長期激勵(lì)：入職滿 3 年及以上員工，可享受以下長期激勵(lì)： 子女考取 211、985 院校，獎(jiǎng)勵(lì) 20000 元； 在大灣區(qū)內(nèi)購房，贈(zèng)送價(jià)值 10000 元以內(nèi)家電； 購車補(bǔ)貼 5000 元。 7.餐飲福利：公司統(tǒng)一提供中餐。

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  2026-02-16