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任職要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立搭建招聘體系或績效體系的成功案例。有制造業(yè)、家居建材或家具行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、精通招聘全流程管理，具備敏銳的人才識(shí)別能力，能精準(zhǔn)匹配崗位需求與候選人能力。有獵頭經(jīng)驗(yàn)最佳 4、了解并能熟練運(yùn)用各類招聘渠道，線上招聘、社交媒體（微信公眾號等）、內(nèi)部推薦、校園招聘、行業(yè)招聘會(huì)等；能根據(jù)家具行業(yè)崗位特點(diǎn)選擇合適渠道，并有效維護(hù)和拓展渠道資源。 5、熟悉績效管理全流程，掌握 KPI/OKR/360 度評估等多種績效考核方法，能結(jié)合公司業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)適配的考核體系。 6、溝通表達(dá)能力：具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力，能有效對接業(yè)務(wù)部門需求，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。 7、抗壓與執(zhí)行力：能承受招聘旺季的工作壓力，高效執(zhí)行招聘計(jì)劃，按時(shí)完成招聘任務(wù)；面對突發(fā)情況（如候選人爽約、崗位需求調(diào)整等）能及時(shí)應(yīng)對。 8、團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招聘及績效目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。

有ISO9001ｕ００２６14001證書，對公司各部門制度、流程、控制卡、表單、工作計(jì)劃、會(huì)議決議等進(jìn)行監(jiān)控落實(shí)。有從事品質(zhì)主管以及社會(huì)責(zé)任、客戶驗(yàn)廠、第三方驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)，有外資品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。試用期2個(gè)月?！渡蠉徍笮劫Y18000-20000元／月＋五險(xiǎn)一金》，帶薪年假、節(jié)假日禮品、生育禮品、喜事慰問金、生日加餐、為退伍軍人慶祝、年度聚餐晚會(huì)。 注： 若投遞簡歷在 三個(gè)工作日內(nèi) 未接到面試通知，意味著您不符合我司的用人標(biāo)準(zhǔn)，本公司不另行通知。

【工作內(nèi)容】 全面負(fù)責(zé)人力資源部門工作 - 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源政策與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 - 組織并執(zhí)行績效管理體系，定期評估員工績效，提供反饋和改進(jìn)建議，以提升組織效率和個(gè)人表現(xiàn)。 - 管理薪酬福利體系，確保薪酬結(jié)構(gòu)合理、具有競爭力，并能夠吸引和留住關(guān)鍵人才。 - 負(fù)責(zé)招聘與配置工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃，篩選簡歷，安排面試，確保招聘流程高效有序。 - 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)個(gè)人成長和團(tuán)隊(duì)發(fā)展。 【任職要求】 - 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 具備5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉績效管理、薪酬福利、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)等模塊。 - 年齡在30至45歲之間，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 - 熟練掌握國家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，具備較強(qiáng)的分析判斷能力。 - 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立開展工作并有效解決問題。

要求： 1.40歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷；機(jī)械行業(yè)集團(tuán)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.有招聘資源，主導(dǎo)建設(shè)培訓(xùn)體系，組織實(shí)施各類人才培訓(xùn)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才; 3.主導(dǎo)制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌制定人力成本預(yù)算，控制人力資源成本； 4、具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，良好的語言表達(dá)和公文撰寫能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。 5.熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)人事政策，精通勞動(dòng)法律法規(guī)。 職責(zé)： 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成公司人力招聘計(jì)劃; 2.負(fù)責(zé)拓寬各類招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，用以滿足公司的人才需求; 3.開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道； 4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5.開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 福利：月休6天、購買社保（五險(xiǎn)）、設(shè)有帶薪年假（入職一年）、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、生日禮物、年度旅游、節(jié)日帶薪假、餐補(bǔ)12元/天（公司提供02智慧自助餐），提供宿舍，扣水電費(fèi)，住宿2人/間，宿舍配有電視機(jī)、空調(diào)、月底30號前發(fā)上月工資，不拖欠不跨月，工資打入工商銀行卡。

崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)公司人力資源與行政全面工作，確保兩大板塊高效協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、搭建并優(yōu)化薪酬福利體系、人才梯隊(duì)及考核培訓(xùn)機(jī)制，做好人才盤點(diǎn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)執(zhí)行。 3、精準(zhǔn)定位各部門人才需求，制定清晰人才畫像和崗位勝任力模型。 4、通過多元招聘渠道快速匹配優(yōu)質(zhì)人才，保障招聘及時(shí)性與適配度。 5、統(tǒng)籌日常人事管理工作，包括入離職、考勤、社保等手續(xù)辦理。 6、負(fù)責(zé)行政后勤與辦公管理，高效處理各類突發(fā)事宜。 7、妥善應(yīng)對勞動(dòng)糾紛，降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。 8、結(jié)合公司發(fā)展階段，優(yōu)化組織架構(gòu)，制定適配的人才策略。 9、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)效能提升，維護(hù)內(nèi)外部溝通渠道。 10、拓展招聘人脈資源，聚焦外貿(mào)相關(guān)人才網(wǎng)絡(luò)搭建。 任職要求： 1、經(jīng)驗(yàn)不限，具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、學(xué)歷不限，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景更佳。 3、語言不限，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力。 4、熟悉人力資源各模塊操作流程，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬和績效管理。 5、掌握勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛和用工風(fēng)險(xiǎn)。 6、具備較強(qiáng)的組織規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能推動(dòng)跨部門協(xié)作。 7、擁有招聘渠道和人脈資源，尤其在服務(wù)行業(yè)或中介領(lǐng)域有資源者優(yōu)先。 8、注重細(xì)節(jié)，責(zé)任心強(qiáng)，能高效應(yīng)對多任務(wù)工作環(huán)境。

基本要求： 1、教育背景及專業(yè)：大專及以上學(xué)歷 2、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：35歲以內(nèi)，5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事行政主管經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政及后勤管理的工作流程。 專業(yè)技能要求： 1、熟悉國家及地方的勞動(dòng)法、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法及相關(guān)用工政策法規(guī)，能準(zhǔn)確把握政策要點(diǎn)并運(yùn)用于實(shí)際工作； 2、全面掌握人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等人力資源各模塊知識(shí)，并能靈活運(yùn)用于企業(yè)人力資源管理實(shí)踐； 3、熟練操作辦公軟件；具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力，能夠有效推動(dòng)跨部門協(xié)作; 能力及素質(zhì)方面要求： 1、具備高度的職業(yè)操守與嚴(yán)格的保密意識(shí)，始終遵守行業(yè)規(guī)范并謹(jǐn)慎處理敏感信息。 福利：包吃?。ㄎ绮秃屯聿停娰M(fèi)自行承擔(dān)； 請注意：工作地址在廣東省佛?市高明區(qū)明城鎮(zhèn)和合?道7號