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職位描述：

一、 性別不限，年齡22—45歲，大專以上學(xué)歷。
二、 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有五金制品廠采購工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、 熟悉電腦操作。三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉運(yùn)用REP
四、 熟悉采購程序,具有開發(fā)新供應(yīng)商能力,對市場進(jìn)行供求信息調(diào)查,供應(yīng)商的選擇和評估,談判。
五、 負(fù)責(zé)采購預(yù)算的編制和管理,在保證需求的前提下,降低采購成本。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、執(zhí)行采購流程管理，包括編制采購計(jì)劃、處理采購訂單及跟進(jìn)采購進(jìn)程；
2、處理日常修改單和現(xiàn)金供應(yīng)商請款；
3、維護(hù)供應(yīng)商資料庫，整理報(bào)價(jià)記錄與產(chǎn)品信息，對比不同供應(yīng)商的物料質(zhì)量與價(jià)格；
4、管理日常采購文件，記錄采購進(jìn)度，確保采購文件可追溯；
任職要求:
1、需掌握 Excel、Word、ERP 等辦公軟件操作技能；
2、具備皮具/手袋行業(yè)采購組長或跟單工作2年以上采購經(jīng)驗(yàn)，能夠熟悉采購流程和操作，熟悉面料優(yōu)先；
3、要求具備市場洞察力與談判技巧，能夠高效處理多任務(wù)并行的工作場景；
4、需遵守職業(yè)道德規(guī)范，保持細(xì)致負(fù)責(zé)的工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

福利待遇：
1、5.5天工作制，提供免費(fèi)一日三餐（自助餐），宿舍有空調(diào)（2-3人/間），熱水器等；
2、全勤獎，商業(yè)保險(xiǎn)、社保；
3、員工享有法定假，做滿一年享受年假5天等帶薪假期；
4、節(jié)假日加餐，員工免費(fèi)旅游，新年開門利等；
5、環(huán)境優(yōu)美，寫字樓層辦公室，公司內(nèi)部有健身房，乒乓球臺等；
上班地址：花都獅嶺南方工業(yè)園二街22號
薪資：7000-9000元/月

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、評估和管理，建立合格供應(yīng)商名錄；
2、執(zhí)行采購計(jì)劃，確保物料按時(shí)、按質(zhì)、按量交付；
3、進(jìn)行價(jià)格談判和成本分析，優(yōu)化采購成本；
4、跟蹤采購訂單執(zhí)行情況，處理異常問題；
5、維護(hù)采購數(shù)據(jù)和文檔，確保記錄準(zhǔn)確完整；
6、協(xié)助質(zhì)量部門進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量審核和改進(jìn)；
7、參與新產(chǎn)品開發(fā)過程中的物料選型和采購支持；
8、定期進(jìn)行市場調(diào)研，掌握原材料價(jià)格動態(tài)。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，壓鑄行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉采購流程和供應(yīng)鏈管理知識；
3、具備良好的談判溝通能力和成本意識；
4、能夠熟練使用辦公軟件和ERP系統(tǒng)；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的責(zé)任心；
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力 ；
7、能夠適應(yīng)制造業(yè)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
8、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力。

職位描述：

我們尋找的，不只是一位采購經(jīng)理，更是一位「供應(yīng)鏈操盤手」與「價(jià)值共創(chuàng)者」
我們相信，采購不是簡單的買賣交易，而是連接全球資源、業(yè)務(wù)效率與成本最優(yōu)的核心樞紐。在「多界?共生」的年度主題下，我們期待與你攜手，共同構(gòu)建一個(gè)高效協(xié)同、風(fēng)險(xiǎn)可控、成本最優(yōu)的采購生態(tài)系統(tǒng)。

你將負(fù)責(zé)的，遠(yuǎn)不止執(zhí)行：
1、全局掌舵人：從供應(yīng)商開發(fā)到團(tuán)隊(duì)效能建設(shè)，整合流程、合規(guī)與成本目標(biāo)，為每一筆采購業(yè)務(wù)構(gòu)  建完整的價(jià)值鏈路。
2、成本優(yōu)化官：主導(dǎo)面料、五金、配件等關(guān)鍵物料價(jià)格談判，動態(tài)維護(hù)采購價(jià)目體系，精準(zhǔn)挖掘成本空間，實(shí)現(xiàn)持續(xù)降本。
3、合規(guī)風(fēng)控師：負(fù)責(zé)采購合同全流程管控，重點(diǎn)審核稅務(wù)合規(guī)與權(quán)責(zé)條款，防范履約風(fēng)險(xiǎn)，保障合作安全。
4、供應(yīng)鏈架構(gòu)師：推進(jìn)供應(yīng)商開發(fā)、分級管理與考核評估，搭建全生命周期管理體系，筑牢供應(yīng)鏈根基。
5、項(xiàng)目保障者：統(tǒng)籌重大訂單物料計(jì)劃、資源調(diào)配與跨部門協(xié)同，確保物料準(zhǔn)時(shí)交付，支撐項(xiàng)目順利落地。
6、問題解決專家：快速響應(yīng)供貨延遲、質(zhì)量異常等突發(fā)狀況，推動問題閉環(huán)，最大限度降低業(yè)務(wù)影響。
7、團(tuán)隊(duì)賦能者：組織團(tuán)隊(duì)招聘、專業(yè)培訓(xùn)與績效優(yōu)化，打造一支高執(zhí)行力、懂專業(yè)的采購戰(zhàn)隊(duì)。
8、生態(tài)共建者：深化與核心供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作，推動協(xié)同創(chuàng)新，構(gòu)建長期共贏的供應(yīng)鏈伙伴關(guān)系。
9、庫存平衡師：評審并優(yōu)化安全庫存、起訂量及物料替代方案，在保障供應(yīng)與控制成本間找到最優(yōu)解。

我們希望你：
1、5 年以上箱包、服裝行業(yè)采購管理經(jīng)驗(yàn)，具備成熟的團(tuán)隊(duì)管理能力。
2、熟悉箱包面料、五金、配件等原材料的全球供應(yīng)鏈資源，擁有優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商儲備。
3、擅長成本控制、供應(yīng)商談判與戰(zhàn)略合作模式設(shè)計(jì)，能精準(zhǔn)創(chuàng)造采購價(jià)值。
4、有精益采購或數(shù)字化采購體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。


價(jià)值共生，為你的付出買單：
有競爭力的薪酬包：底薪 + 提成 + 年度調(diào)薪 + 年終獎金 + 五險(xiǎn)一金 + 帶薪年假等，你的每一份專業(yè)沉淀，都能轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的收獲。
工作節(jié)奏與生活支持：8小時(shí)工作制，法定節(jié)假日正常休息，并提供帶薪年假等，助你平衡工作與生活的可持續(xù)節(jié)奏。公司亦提供食宿支持，為你解決日常后顧之憂，讓采購更專注，生活更安穩(wěn)。
全鏈路資源支持：從全球供應(yīng)鏈資源池到數(shù)字化采購工具，我們提供從尋源到交付的完整支持，讓你的采購策略不止于規(guī)劃，快速落地成真。
成長可見度：你不僅是采購經(jīng)理，更是產(chǎn)品線的共創(chuàng)者。我們鼓勵你主導(dǎo)項(xiàng)目、參與決策，讓你的專業(yè)能力被市場看見，你的采購成果將成為金圣斯多界?共生的核心載體，讓箱包出品突破成本與效率的邊界。

職位描述：

我們尋找的不只是一名采購，更是物料交付的護(hù)航者和采購團(tuán)隊(duì)的堅(jiān)實(shí)執(zhí)行者！
你將用精準(zhǔn)的執(zhí)行和高效的溝通，為采購全流程筑牢堅(jiān)實(shí)底座。一邊跟緊物料進(jìn)度、保障供應(yīng)穩(wěn)定，一邊快速響應(yīng)異常、溝通銜接各方，讓采購計(jì)劃順暢落地，成為支撐團(tuán)隊(duì)控成本、保交付的核心力量

你要做的核心事務(wù)
1、物料執(zhí)行專員：負(fù)責(zé)材料下單、訂購與異常處理，跟進(jìn)采購進(jìn)度并確保落地，保障物料供應(yīng)節(jié)奏穩(wěn)定。
2、進(jìn)度追蹤達(dá)人：主動追蹤材料采購進(jìn)度，及時(shí)與供應(yīng)商溝通，確保物料按時(shí)到位，支撐采購計(jì)劃順利完成。
3、靈活補(bǔ)位助手：高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他事宜，配合團(tuán)隊(duì)保障采購業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

我們期待這樣的你
1、高中及以上學(xué)歷，熟練操作電腦和金蝶系統(tǒng)等辦公軟件。
2、熟悉手袋行業(yè)成品跟單流程，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通、分析能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，保密意識強(qiáng)。

我們能給你
有競爭力的薪資：底薪 + 提成 + 年度調(diào)薪 + 年終獎 + 五險(xiǎn)，你的付出值得被認(rèn)可。
工作生活平衡： 8小時(shí)工作制 + 帶薪年假 + 法定節(jié)假日  + 各類帶薪假期，工作生活平衡。
生活無憂：提供食宿，解決你的后顧之憂，讓你專注工作。
成長空間：不定期培訓(xùn)、參與訂單全流程決策，讓你的專業(yè)能力被看見。

職位描述：

1、新供應(yīng)商開發(fā)與評估：
· 根據(jù)項(xiàng)目需求，尋找潛在供應(yīng)商；
· 主導(dǎo)或參與供應(yīng)商的技術(shù)審核，評估其生產(chǎn)能力、工藝水平；
· 質(zhì)量體系、工程技術(shù)人員配置等。
2、 對新產(chǎn)品進(jìn)行詢價(jià)和報(bào)價(jià)分析。
3、技術(shù)溝通與協(xié)調(diào)：
· 作為與技術(shù)部門（如研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)）和供應(yīng)商之間的主要聯(lián)系人；
· 將內(nèi)部的技術(shù)圖紙、規(guī)格書、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等準(zhǔn)確傳遞給供應(yīng)商；
· 將供應(yīng)商的技術(shù)反饋、生產(chǎn)問題、工藝難點(diǎn)等信息帶回內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行討論。
4、供應(yīng)商與物料認(rèn)證：
· 主導(dǎo)新供應(yīng)商的引入認(rèn)證流程；
· 負(fù)責(zé)新物料、新零件的樣品打樣、測試驗(yàn)證和最終批準(zhǔn)。
5、成本分析與降價(jià)：
· 不僅僅是通過談判降價(jià)，更重要的是通過價(jià)值工程/價(jià)值分析，與供應(yīng)商一起研究如何優(yōu)化設(shè)計(jì)、材料或工藝，從技術(shù)層面實(shí)現(xiàn)成本節(jié)約；
· 分析供應(yīng)商的報(bào)價(jià)構(gòu)成，判斷其合理性。
6、質(zhì)量問題解決：
· 當(dāng)供應(yīng)商來料出現(xiàn)質(zhì)量問題時(shí)，牽頭組織內(nèi)部質(zhì)量、工程部門與供應(yīng)商進(jìn)行分析，找到根本原因，并監(jiān)督供應(yīng)商制定和實(shí)施糾正與預(yù)防措施。
7、合同與文件管理：
· 參與技術(shù)協(xié)議、質(zhì)量協(xié)議的簽訂。
· 維護(hù)和管理物料清單、技術(shù)資料等。