職位描述：

常駐海外分廠上班，年薪60-100萬
崗位職責(zé)：
1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，全權(quán)負(fù)責(zé)分廠工廠的生產(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù)等多車間多部門的主持工作；
2、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，制定生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。搞好各車間各部門的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。
3、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，根據(jù)公司的訂單需求，制定生產(chǎn)計劃，做好年度投產(chǎn)需求的資源儲備計劃，組織實踐并監(jiān)督檢查整個生產(chǎn)運行。
4、監(jiān)督生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報董事長。
5、必須具備超強的工作自律性、自覺性及良好的工作習(xí)慣，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，忠于職守，盡職盡責(zé)。
任職要求
1、本科或以上學(xué)歷，MBA工商管理優(yōu)先；
2、具有較強的計劃、統(tǒng)籌、管理能力；
3、10年以上皮具、服裝、鞋類等生產(chǎn)制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作，有規(guī)上企業(yè)生產(chǎn)運作管理經(jīng)驗，其中同崗位實際管理經(jīng)驗5年以上，且必須具備精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗；?
4、具備較強的溝通表達(dá)及跨部門協(xié)作能力，有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，有責(zé)任心，為人穩(wěn)重、踏實，勤奮肯干；
具備超強的工作執(zhí)行力，個人意志力、抗壓能力、韌性極強；

職位描述：

崗位職責(zé):
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全權(quán)負(fù)責(zé)各海外分廠的生產(chǎn)主持工作，懂得做好前期備料與生產(chǎn)計劃的關(guān)聯(lián)；
2、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，制定生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。搞好各車間各部門的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料；
3、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，根據(jù)公司的訂單需求，制定生產(chǎn)計劃，做好年度投產(chǎn)需求的資源儲備計劃，組織實踐并監(jiān)督檢查整個生產(chǎn)運行；
4、監(jiān)督生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接上報總經(jīng)理；
5、必須具備超強的工作自律性、自覺性及良好的工作習(xí)慣，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，忠于職守，盡職盡責(zé)；

任職要求：
1、50歲以內(nèi)，素養(yǎng)高，專科或以上學(xué)歷；
2、具有較強的計劃、統(tǒng)籌、管理能力；
3、8年以上箱包手袋生產(chǎn)制造行業(yè)生產(chǎn)一線管理工作，有規(guī)上企業(yè)生產(chǎn)運作管理經(jīng)驗，其中同崗位實際管理經(jīng)驗3年以上；
4、具備較強的溝通表達(dá)及跨部門協(xié)作能力，有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，有責(zé)任心，為人穩(wěn)重、踏實，勤奮肯干；
5、具備超強的工作執(zhí)行力，個人意志力、抗壓能力、韌性極強；

薪資：月薪30K(可面議）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)手袋質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)風(fēng)險前置工作、對大貨環(huán)節(jié)進行品質(zhì)監(jiān)控，數(shù)據(jù)收集與分析，并推動改善，確保品質(zhì)體系的持續(xù)有效運行； 
3、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進行檢查和監(jiān)督；
4、熟悉物料成品國際檢測標(biāo)準(zhǔn)，對所有物料五金來料樣品進行測試監(jiān)督檢查，制定相應(yīng)的質(zhì)量控制策略，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)；
5、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案；
6、負(fù)責(zé)對手袋質(zhì)量要求進行調(diào)查分析，提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批；

任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，具有5年以上中際品牌品質(zhì)管控經(jīng)驗，年齡48歲以內(nèi)；
2、熟悉高檔手袋的生產(chǎn)流程,工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及具有多年國際或國內(nèi)名牌管理品質(zhì)團隊經(jīng)驗；
3、具有規(guī)上企業(yè)手袋大中型制造企業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，熟悉手袋各工序品質(zhì)要求； 
4、對工廠大貨生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題有預(yù)見性，善于處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題；
5、具備較強的分析,判斷和解決問題的能力,以及溝通和協(xié)調(diào)能力.樂觀向上，吃苦耐勞；
6、有高度較強的責(zé)任心，能承擔(dān)一定的工作壓力，有東南亞國家品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；