RBP/總助+7.5-8.5K+發(fā)展空間大

一、【福利待遇】（因?yàn)槟阒档茫?1.團(tuán)隊(duì)完成年度業(yè)績職能崗有機(jī)會(huì)獲得年終獎(jiǎng)金分紅；
2.享受法定節(jié)假日和年假；
3.福利待遇多樣化：下午茶、聚餐、生日驚喜、團(tuán)建、節(jié)假日等福利，及買房、結(jié)婚、生育老板都會(huì)發(fā)紅包表示祝賀等等；
4.定期有調(diào)薪機(jī)會(huì)；
5.寬松自由開放的工作環(huán)境，且充分配備了所需的工具和資源，鼓勵(lì)員工高效工作。

二、【崗位職責(zé)】（需要你發(fā)揮的時(shí)候到了）
1、招聘與配置：外貿(mào)營銷運(yùn)營部等崗位、外貿(mào)開發(fā)部等崗位、及其他有需求，崗位招聘與崗位入職安排
2、日常管理：
a: 協(xié)助總經(jīng)理、參與業(yè)務(wù)和運(yùn)營的運(yùn)作管理工作 ，評(píng)估相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)及工作效率 ，跟蹤各計(jì)劃節(jié)點(diǎn)的進(jìn)行 ，匯總問題并提出督促解決
b: 落實(shí)工作月度和季度工作目標(biāo)和績效考核方案 ，根據(jù)數(shù)據(jù)分析部門的異常情況及時(shí)跟進(jìn)部門執(zhí)行
c: 協(xié)助各部門組織搭建會(huì)議復(fù)盤共創(chuàng) SOP 標(biāo)準(zhǔn)操作流程的建立和監(jiān)督執(zhí)行
3、會(huì)議組織：協(xié)調(diào)各部門員工關(guān)系，提升員工滿意度，組織公司舉行團(tuán)建活動(dòng)、生日會(huì)、下午茶、特別節(jié)日活動(dòng)、 日常福利發(fā)放等
4、行政管理：禮儀接待、辦公室事務(wù)處理、各類文案撰寫、物料安排等

三、【任職要求】（期待您的加入）
1. 年齡 ：26-32 歲 
2. 學(xué)歷：?？萍耙陨?，專業(yè)：人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等更佳
3. 性格：溫和有親和力 ，愛笑易相處 ，勤快靈活 ，有共情力
4. 工作能力：
a: 細(xì)致（能同時(shí)推動(dòng)進(jìn)行多項(xiàng)事情）；
b: 執(zhí)行力強(qiáng)（事項(xiàng)立即處理并跟進(jìn)過程與取得結(jié)果）；
c: 領(lǐng)悟力高（能將老板的想法同頻理解并推動(dòng)執(zhí)行）；
5. 過往經(jīng)驗(yàn)：
a: 招聘經(jīng)驗(yàn)豐富（招聘過外貿(mào)業(yè)務(wù)、外貿(mào)運(yùn)營、電商運(yùn)營、銷售業(yè)務(wù)等職能性，崗位更佳）
b:  日常管理熟練（組織舉辦過生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、員工訪談、公司年會(huì)、季會(huì)、月會(huì)、培訓(xùn)預(yù)算培訓(xùn)需求及促進(jìn)安排各部門培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)更佳）
c: 文案撰寫熟練（勞動(dòng)合同、高壓線、競業(yè)禁止、勞動(dòng)關(guān)系、 日常通知、總經(jīng)理安排的其他文案編寫）
d: 行政事宜（考勤、加班與績效評(píng)估、物料安排及采購、行政費(fèi)用控制、辦公室管理、資質(zhì)辦理、會(huì)務(wù)關(guān)系外聯(lián)關(guān)系等