崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門日常管理運(yùn)作，進(jìn)行技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理，負(fù)責(zé)服裝的版型、尺寸標(biāo)準(zhǔn)制定/審核、成本核算；
2、負(fù)責(zé)部門員工的工作分配考核，技術(shù)指導(dǎo)，審版，檢查紙樣；針對(duì)版師的技能水平和生產(chǎn)部的樣版問(wèn)題反饋定期對(duì)版師進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高版師技能;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的準(zhǔn)確無(wú)誤并承擔(dān)責(zé)任，指導(dǎo)大貨生產(chǎn)；
4、有協(xié)作精神，能整合團(tuán)隊(duì)，提高整個(gè)部門的工作效率；
5、有極強(qiáng)的樣版的質(zhì)量檢查與控制能力，能夠帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成公司的工作計(jì)劃組織、安排、指導(dǎo)樣衣工和制版工的工作，根據(jù)設(shè)計(jì)師的要求及設(shè)計(jì)說(shuō)明進(jìn)行樣衣制作，確保樣衣質(zhì)量。
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時(shí)性工作。
招聘要求：
1.年齡26-45歲，大專以上學(xué)歷，有品牌女裝技術(shù)/研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上；
2.具備過(guò)硬的服裝制作專業(yè)知識(shí)、品牌女裝行業(yè)工作5-10年工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備與軟件，較強(qiáng)的溝通、理解、協(xié)調(diào)能力；
4.抗壓能力強(qiáng)，有管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)的獨(dú)特方法與技巧；
5.對(duì)工作有熱情，有良好的團(tuán)隊(duì)精神與大局觀。