崗位職責(zé)：
1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；
2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理；
3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購(gòu)體系搭建維護(hù)、年會(huì)及重要活動(dòng)組織；
4、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。
6、協(xié)助招聘辦理全廠職員工入職、離職手續(xù)及新入職員工的廠規(guī)廠紀(jì)培訓(xùn)
7、對(duì)職員工人事檔案及其它資料收集和整理
 8、全廠職員工廠服廠牌發(fā)放和更換及登記
9、全廠員工外住入住安排宿舍登記
10、處理職員工考勤系統(tǒng)每天的打卡異常，對(duì)員工考勤排班班次整理及校正
11、調(diào)整職員工每天曠工、遲到、早退及整理各項(xiàng)調(diào)休＼請(qǐng)假＼離職單據(jù)，統(tǒng)計(jì)每天未出勤等現(xiàn)象
12、對(duì)全廠職員工每月的考勤工時(shí)進(jìn)行匯總整理及校對(duì)
13、對(duì)全廠員工勞動(dòng)合同的簽署及跟蹤更新
14、每周的入職離職及各項(xiàng)異常統(tǒng)計(jì)
 15、幫助處理員工反映的各種問題提供協(xié)助
 16、其他對(duì)接社保局、村委等政務(wù)事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)等
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷，企業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；
2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有企業(yè)材料庫(kù)管經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
工作時(shí)間：26天制