崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入,包括測(cè)試、維修等環(huán)境的搭建，產(chǎn)品試修，文件轉(zhuǎn)化等；
2、負(fù)責(zé)維修生產(chǎn)，包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析，產(chǎn)品維修及對(duì)存在的問題提出改善建議并實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)多能工訓(xùn)練，包括制定并提交多能工訓(xùn)練培訓(xùn)計(jì)劃，開展現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)，協(xié)助人事部及其他部門，做好技能認(rèn)證工作；
4、負(fù)責(zé)工藝優(yōu)化完善，包括工藝優(yōu)化，維修能力拓展及技術(shù)拓展；
5、積極參加技能培訓(xùn)和認(rèn)證，不斷提升本人的任職資格達(dá)標(biāo)率；不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，積極分享先進(jìn)的工作方法，形成作業(yè)指導(dǎo)書，為團(tuán)隊(duì)做出知識(shí)貢獻(xiàn)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，通信電子及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求）；
2、了解數(shù)電、模電、單片機(jī)等電路基本常識(shí)，熟練掌握焊接技能、BOM分析理解、芯片資料閱讀理解、電路原理圖分析、板件維修及維修案例編寫；
3、工作主動(dòng)性高，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，具備較好的溝通能力和管理能力。
薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+福利