廣東長盈精密東莞寮步分公司隸屬于深圳市長盈精密技術(shù)股份有限公司（股票代碼300115），是一家專業(yè)研發(fā)、設(shè)計、制造、生產(chǎn)銷售智能終端手機(jī)零組件，新能源汽車零組件，工業(yè)機(jī)器人及自動化系統(tǒng)集成的規(guī)?；圃炱髽I(yè)。目前，公司在國內(nèi)深圳、東莞、蘇州、昆山、溧陽、寧德、宜賓等地建有研發(fā)制造基地，在海外印度、越南同步建有制造基地，擁有分子公司47家，員工規(guī)模超4萬人。2021年營收超過100億，是精密制造行業(yè)的隱形冠軍，以精密制造賦能世界為使命，專注精密制造，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值。主要為華為、vivo、小米、OPPO、亞馬遜、三星、Amazon、Google等國內(nèi)外知名品牌提供產(chǎn)品配套服務(wù)。
  長盈精密目前在東莞地區(qū)共有7家子分公司，目前在東莞地區(qū)投資18億元，一期占地296.3畝的工業(yè)園于2018年初正式投產(chǎn)，是長盈精密在東莞地區(qū)的總部，新園區(qū)規(guī)劃可容納員工3-5萬人。相關(guān)子分公司具體情況如下：
（1）位于東莞松山湖工業(yè)西三路6號的“廣東長盈精密技術(shù)有限公司” 現(xiàn)有在職員工近6000人；
（2）位于東莞市大朗象山工業(yè)園象山南路2號的“廣東長盈精密技術(shù)有限公司東莞大朗分公司”現(xiàn)有員工6000多人；
（3）位于東莞市大朗鎮(zhèn)犀牛陂村美景西路639號的“東莞長盈精密技術(shù)有限公司”現(xiàn)有員工近2000人；
（4）位于東莞市松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工業(yè)北路7號的“廣東天機(jī)工業(yè)智能系統(tǒng)有限公司”現(xiàn)有員工近200人；
（5）位于東莞松山湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)工業(yè)東路24號現(xiàn)代企業(yè)加速器5棟3樓的“廣東天機(jī)機(jī)器人有限公司” 現(xiàn)有員工近100人；
（6）位于東莞市松山湖工業(yè)北1路4號“東莞智昊光電科技有限公司”現(xiàn)有員工200多人；
（7）位于東莞市松山湖生態(tài)園新湖路2號“廣東長盈精密技術(shù)有限公司生態(tài)園分公司”現(xiàn)有員工5000多人。
       公司具有專業(yè)過硬的技術(shù)和管理團(tuán)隊，并實行人性化管理。重視內(nèi)部提拔管理干部和技術(shù)人員，提供寬廣的晉升通道。擁有完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系，提供各項專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)，，經(jīng)考核合格者予以晉升并調(diào)整薪資福利。我們的內(nèi)部宿舍環(huán)境優(yōu)美，配置空調(diào)、WIFI、獨立衛(wèi)生間、熱水器。我們?yōu)槊恳晃粏T工打造良好的工作生活環(huán)境，并提供具有競爭力的福利待遇，歡迎廣大有志青年加入廣東長盈，共創(chuàng)美好明天！
員工福利待遇
1. 一線操作員工5天8小時以外按照勞動法規(guī)定的計算加班費用，底薪2220元/月。入職滿3個月，工齡獎200元/月；入職滿6個月，工齡獎300元/月；入職滿1年，工齡獎400元/月。
2.部分技術(shù)員、組長實行“底薪+技能津貼+加班費+工齡獎+績效獎金”，月綜合收入6500-8000元/月。
3. 管理、技術(shù)崗位實行月薪制，根據(jù)崗位和技能熟練程度享有不同的高薪待遇。
4.管理和技術(shù)崗位根據(jù)業(yè)績情況一年有1-2次調(diào)薪機(jī)會。
5.享有帶薪假，如婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、年假等。
6.所有員工入職均購買國家規(guī)定相應(yīng)保險，管理和技術(shù)崗位轉(zhuǎn)正享有住房公積金。
7.公司每月15日前準(zhǔn)時發(fā)薪。
8.公司自主經(jīng)營的食堂，給每一位員工提供健康營養(yǎng)的伙食，并定期安排加餐。
9.內(nèi)部宿舍條件優(yōu)越，配有熱水、空調(diào)、風(fēng)扇、WIFI、獨立衛(wèi)生間。
10.員工入職后，簽訂勞動合同。
11.公司組織豐富多彩的文體活動，如歌唱比賽、球類比賽、拔河比賽、棋類比賽、書法、繪畫比賽等。
12.每年舉行年終尾牙晚會，提供豐富的現(xiàn)金抽獎活動。
13.每季度發(fā)放牙膏、牙刷、肥皂、紙巾；每逢元宵、端午、中秋節(jié)和春節(jié)留廠員工加餐等。
14.設(shè)有員工愛心互助金，每年定期2次捐款，為突發(fā)重大災(zāi)難的員工提供及時救助。
15.公司不定期舉行技能、技術(shù)、管理等一系列培訓(xùn)，如內(nèi)部文員、后備品檢員、后備班組長、AIT外觀技術(shù)員、CNC技術(shù)員、初級工程師、高級工程師培訓(xùn)等。