崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理目標(biāo)并落實(shí)。
2為保證目標(biāo)達(dá)成，制定工廠管理方面的制度及績(jī)效考核辦法，規(guī)范工廠各部門的協(xié)作及相關(guān)工作流程；
2. 生產(chǎn)過(guò)程各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，質(zhì)量問(wèn)題處理及品質(zhì)改善，分析、解決工藝問(wèn)題；
3. 審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督編制生產(chǎn)工藝及各工序流程,并組織生產(chǎn)；
4. 負(fù)責(zé)擬定月底分工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查。
5. 根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好生產(chǎn)的組織協(xié)調(diào)分配工作生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施及生產(chǎn)進(jìn)度的狀況；
6. 負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)原材料、生產(chǎn)物資的質(zhì)量和損耗，針對(duì)存在的問(wèn)題制定改進(jìn)措施；
7. 健全工廠人才培養(yǎng)機(jī)制，負(fù)責(zé)管理人員的培養(yǎng)、培訓(xùn)、選拔、任用、考核等，設(shè)備的維護(hù)、管理；
8. 改善工作方法，提高工作效率，完善工藝流程及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制
9. 負(fù)責(zé)組織、完善生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、質(zhì)量管理、采購(gòu)成本控制管理、考核體系以及各項(xiàng)制度流程，并監(jiān)督、保證高效正常運(yùn)行；
10.負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及難題；
任職要求
1、	35-43歲，本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)。熟悉五金精密零件加工和壓鑄行業(yè)生產(chǎn)流程、工藝及相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 
2、	有10年以上同行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上生產(chǎn)副總工作經(jīng)驗(yàn)，精通生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目管理、人力資源管理，有獨(dú)到的行業(yè)管理思維，有長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略發(fā)展眼光。 
3、	具備良好的計(jì)劃、組織、管理協(xié)調(diào)、推進(jìn)能力；
4、	有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。有縝密的邏輯思維和條理性，能在短期把握問(wèn)題的根源，并有效解決。
5、	認(rèn)同公司文化，責(zé)任感和凝聚力強(qiáng)；
6、	具有較強(qiáng)的文字書寫功底和溝通能力、身體健康，作風(fēng)正派、職業(yè)道德良好。