崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)事務(wù)的日常管理與執(zhí)行工作
2、協(xié)助開展招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選及面試安排
3、管理員工檔案，確保信息準(zhǔn)確、完整并及時(shí)更新
4、參與員工入職、離職手續(xù)的辦理與跟進(jìn)
5、協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)能力
6、處理員工咨詢，提供人力資源政策解釋與支持
7、配合上級(jí)完成人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告撰寫
8、參與績效管理流程草擬及規(guī)章制度的執(zhí)行，考核，協(xié)助收集與整理相關(guān)數(shù)據(jù)
9、維護(hù)員工關(guān)系，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧與溝通
10、協(xié)助處理勞動(dòng)法相關(guān)事務(wù)，確保合規(guī)操作

任職要求：
1、歡迎應(yīng)屆生，有相關(guān)崗位實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或有1到2年工作經(jīng)驗(yàn)更佳
2、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)
3、語言不限，具備基本溝通能力即可
4、熟悉人力資源基礎(chǔ)流程，愿意學(xué)習(xí)新知識(shí)
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
6、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)物業(yè)管理行業(yè)環(huán)境
7、能夠熟練使用辦公軟件處理日常文檔
8、具備基本的法律法規(guī)意識(shí)，確保操作合規(guī)