崗位職責：
一、目標規(guī)劃
1）負責每年12月25日前根據(jù)公司及中心戰(zhàn)略目標，負責制定來年部門目標計劃（包括部門及個人），并于次年1月5日完成《年度規(guī)劃手冊》，并向市場營銷總監(jiān)匯報審批后執(zhí)行。
2）負責每月25日前制定本部門下一月度業(yè)績目標規(guī)劃，并與次月5日前提交營銷總監(jiān)審批，通過后推進執(zhí)行，月度目標達成超過80%。
二、日常管理
1）日例會：負責每日上午8:00召開本部門碰頭會，簡單匯總并分配當日工作安排（10分鐘以內(nèi)，線上或線下形式）
2）部門員工狀態(tài)管理：負責收集匯總并審核各項目業(yè)務(wù)人員《電話記錄表》、《客戶拜訪記錄表》、《客戶備案登記表》、《漏斗表》等表單填寫情況，指導(dǎo)員工改進工作方法
3）個人業(yè)務(wù)開展：負責按照公司年度規(guī)劃與實施計劃制定并開展銷售工作，包括客戶開發(fā)、需求確定、商務(wù)洽談、跟單、回款等工作；
4）業(yè)務(wù)支持：負責跟進檢查部門成員《報價單》及商務(wù)策略（2H內(nèi)），及時給出專業(yè)意見和指導(dǎo)，支持業(yè)務(wù)人員業(yè)績達成。
5）合同審核：業(yè)務(wù)合同簽訂后提交至銷售經(jīng)理，需2H內(nèi)進行審核，并指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員及時有效開展業(yè)務(wù)工作。
周例會：負責每周五17:30前填寫完成《周報表》發(fā)送至業(yè)務(wù)助理（銷售經(jīng)理指定），每周六上午9點參加公司業(yè)務(wù)周會，6）按周報表匯報。
經(jīng)營分析會：每月10日參加公司《經(jīng)營分析會》，并組織團隊銷售人員每月分享成功或者失敗的案例。
制度建設(shè)
結(jié)合中心/部門目標計劃推進進展，及時修訂業(yè)務(wù)相關(guān)管理流程，提交市場營銷總監(jiān)審批后到客服部備案并監(jiān)督執(zhí)行。
三、團隊建設(shè)
1）每月30號前根據(jù)公司培訓(xùn)計劃完成課程并轉(zhuǎn)內(nèi)訓(xùn)通關(guān)考試。
每月初根據(jù)培訓(xùn)計劃負責對銷售部門人員進行銷售技巧與專業(yè)知識培訓(xùn)并通關(guān)，每年培養(yǎng)4名銷售員，將培訓(xùn)結(jié)果匯報于營銷總監(jiān)。
四、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事項。

任職要求：
?年齡：22－35歲
?性別：不限
?籍貫：外地農(nóng)村
?學(xué)歷：高中、中專/大專/職高學(xué)歷
?婚姻狀況：不限
?經(jīng)驗要求：有閥門行業(yè)銷售管理經(jīng)驗或1年以上，工業(yè)設(shè)備類銷售經(jīng)驗都優(yōu)先
?知識要求：熟練使用辦公軟件，基本商務(wù)電子知識，基本營銷知識，產(chǎn)品銷售與地區(qū)風俗
?能力要求：語言表達能力好；溝通能力強；吃苦耐勞；抗壓能力
其他要求：C1駕照