崗位職責(zé)：
1、開展人事招聘、培訓(xùn)及職前廠規(guī)廠紀(jì)的培訓(xùn)工作，落實(shí)有效人力統(tǒng)計(jì)管理；
2、考勤報(bào)表等人事文職工作，具體負(fù)責(zé)公司考勤、6S檢查；
3、跟蹤各項(xiàng)人事行政事務(wù)的執(zhí)行情況，及時(shí)匯報(bào)進(jìn)度及處理結(jié)果；
4、接收員工的意見、有效溝通，建立和諧的員工關(guān)系和勞資關(guān)系氛圍；
5、負(fù)責(zé)組織開展員工績(jī)效考核工作，合理解決考核中出現(xiàn)的問題；
6、參與管理會(huì)議、并對(duì)接會(huì)議事項(xiàng)落實(shí)跟蹤；
7、不定期組織員工安全培訓(xùn)計(jì)劃，督促培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施；
8、協(xié)助組織營(yíng)造“溫心企業(yè)”的先達(dá)美域高文化，組織公司定期和不定期的集體活動(dòng)；
9、跟進(jìn)管理保安部、飯?zhí)?、宿舍、辦公場(chǎng)所及相關(guān)的行政后勤事務(wù)；
10、協(xié)助組織公司全體員工不定期的消防演練和廠規(guī)廠紀(jì)的培訓(xùn)；
11、企業(yè)資產(chǎn)管理；
12、上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、	從事人事行政相關(guān)工作三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，印刷企業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先；
3、	熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)；
4、	學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力佳；
5、	溝通能力好，成熟穩(wěn)重。                                                                                                
6、此崗位必須有印刷行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)