崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)工作，包括招聘、入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、考勤、績效考核等。
2、協(xié)助制定和完善公司行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料。
4、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
5、負(fù)責(zé)公司各類會議安排、記錄等。
6、政府各部門（應(yīng)急，環(huán)保等）檢查及改善措施等。
7、公司來訪客戶接待、安排接送、食宿安排等。
8、員工出差機(jī)票、火車票、汽車安排。
9、處理日常行政事務(wù)，如辦公用品請購、設(shè)備維護(hù)等；
10、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公設(shè)施等綜合事務(wù)工作；
11、組織并協(xié)調(diào)公司內(nèi)部活動，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)建工作，節(jié)假日福利安排乙等。
12、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、從事人力資源工作2年以上，熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。