崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓與維護(hù)，確保人才儲備充足；
2、根據(jù)公司需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、篩選簡歷，組織面試并跟進(jìn)候選人入職流程；
4、協(xié)助優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率；
5、定期整理招聘數(shù)據(jù)并形成分析報(bào)告；
6、參與校園招聘及專項(xiàng)招聘活動的策劃與執(zhí)行；
7、維護(hù)良好的候選人體驗(yàn)，樹立企業(yè)品牌形象；
8、完成上級交辦的其他相關(guān)工作；

任職要求：
1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限；
2、有招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī)；
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
6、熟練使用辦公軟件及招聘管理系統(tǒng)；
7、具有較強(qiáng)的抗壓能力及學(xué)習(xí)能力；
8、對人力資源行業(yè)有濃厚興趣；