崗位職責(zé)：
1.負責(zé)客戶反饋異常信息跟進與處理，并輸出有效資料（統(tǒng)計分析表與8D報告）；
2.負責(zé)品管部新進員工的培訓(xùn)；
3.品質(zhì)異常的調(diào)查、處理及糾正預(yù)防對策執(zhí)行狀況的跟進確認并形成文件；
4.負責(zé)各工序檢測方法和檢驗標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)與優(yōu)化；
5.監(jiān)督制程每日5M1E點檢與指導(dǎo)品檢員相關(guān)檢驗工作，并提供必要的技術(shù)支持；
6.監(jiān)督制程各工序按作業(yè)指導(dǎo)書要求作業(yè)；
7.負責(zé)制程、半成品檢驗員培訓(xùn)、日常工作管理及績效考核的輔助工作；
8.制程各工序樣品的收集、建立、確認制作不良看板匯總成樣品總結(jié)報告。

任職條件：
1.25-38歲，大專及以上學(xué)歷，機電或機械等專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉質(zhì)量管理體系要求；
3.擅長制程質(zhì)量控制及客戶投訴處理；
4.有數(shù)據(jù)分析能力及異常報告回復(fù)經(jīng)驗；
5.熟悉五金自動車床、數(shù)控車床、及五金車削件工藝等；
6.良好的思維邏輯能力，溝通能力、產(chǎn)品品質(zhì)控制計劃能力。（產(chǎn)品規(guī)劃、問題分析、處理、總結(jié)、改善）

崗位福利：
1、崗位責(zé)任制，9-14K，有年終獎；
2、購買五險、包食宿，外宿有補貼，年休假；
3、福利：班間休息、夜宵點心、節(jié)日禮品、生日會、年會抽獎、表彰、工齡表彰、隨遷子女助學(xué)金、夫妻員工獎勵、退休慰勞、提案改善獎勵；

崗位未來發(fā)展：
1、五級薪酬，各崗位根據(jù)技能分級定薪，憑能力定級定薪；
2、職能、技術(shù)崗均有晉升、晉級通道；（QE工程師-主管-經(jīng)理）
3、考核：調(diào)薪、晉升公平、公開、公正原則，考核考核結(jié)果。