崗位職責(zé)  
1. 技術(shù)管理與工藝優(yōu)化 
- 負(fù)責(zé)全廠工藝標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，制定通用加工規(guī)范（如切削參數(shù)庫(kù)、刀具選用標(biāo)準(zhǔn)），確保工藝一致性。  
- 主導(dǎo)復(fù)雜零件工藝攻關(guān)（如薄壁件變形控制、高硬度材料加工等），組織技術(shù)團(tuán)隊(duì)突破瓶頸工序。  
- 審核關(guān)鍵項(xiàng)目的工藝方案（如五軸聯(lián)動(dòng)編程策略），并監(jiān)督執(zhí)行效果。  
2. 團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)  
- 管理編程工程師團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)并考核KPI。  
- 建立技術(shù)人員培訓(xùn)體系（如每月CAM軟件進(jìn)階培訓(xùn)、工藝專題研討會(huì)）。  
- 培養(yǎng)骨干人員，搭建技術(shù)人才梯隊(duì)。  
3. 生產(chǎn)技術(shù)支持與問(wèn)題解決 
- 牽頭處理重大質(zhì)量異常（如批量超差事故），組織8D分析并落實(shí)改進(jìn)措施。  
- 優(yōu)化設(shè)備與刀具配置，降低單件加工成本。  
- 推動(dòng)自動(dòng)化改造（如機(jī)器人上下料系統(tǒng)導(dǎo)入），提升生產(chǎn)效率。  
4. 跨部門協(xié)同與資源統(tǒng)籌 
- 協(xié)同生產(chǎn)部制定產(chǎn)能提升方案（如瓶頸設(shè)備增配、工藝節(jié)拍優(yōu)化）。  
- 配合質(zhì)量部完善檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（如關(guān)鍵尺寸SPC管控規(guī)則）。  
- 參與新設(shè)備采購(gòu)評(píng)估，提供技術(shù)參數(shù)需求。  
5. 技術(shù)創(chuàng)新與體系建設(shè)  
- 規(guī)劃年度技術(shù)升級(jí)計(jì)劃。  
- 主導(dǎo)APQP流程落地，確保新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)符合IATF 16949/AS9100要求。  
- 建立工藝知識(shí)庫(kù)（典型故障案例、技術(shù)白皮書），實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)沉淀。  

任職要求
- 資歷門檻：  
  - 機(jī)械/材料類專業(yè)，8年以上機(jī)加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，含3年管理經(jīng)驗(yàn)。  
  - 有大批量精密零件（汽車/航空航天/醫(yī)療領(lǐng)域）機(jī)械加工背景者優(yōu)先。
  - 具備英文圖紙基本識(shí)圖能力者優(yōu)先。  
- 核心能力：  
  - 精通工藝全流程（從毛坯到成品），熟悉高精度設(shè)備。  
  - 擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理，具備成本核算和預(yù)算控制能力。    
- 軟性素質(zhì)：  
  - 強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)（如零缺陷理念）。  
  - 能承受高強(qiáng)度壓力（如緊急訂單技術(shù)支援）。 

工作能力特別優(yōu)秀者薪資可詳細(xì)面談 

*我司高度重視誠(chéng)信，重視每一位應(yīng)聘者的真實(shí)能力與經(jīng)歷，會(huì)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查以核查真實(shí)性，敬請(qǐng)您投遞真實(shí)簡(jiǎn)歷，讓我們共同開(kāi)啟一段坦誠(chéng)的職業(yè)旅程！