一．工作內(nèi)容
1、根據(jù)公司提供資料，進(jìn)行客戶開發(fā)；
2、通過(guò)電話或其他方式溝通，了解客戶需求, 約見客戶，尋找機(jī)會(huì)并完成合作成功；
3、維護(hù)老客戶的關(guān)系，挖掘客戶的較大價(jià)值；
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
二、任職資格：
1、20-38歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度
6、喜歡挑戰(zhàn)高薪
工作時(shí)間：9:00-12:30；13:30-18:00   大小周工作制

三、福利待遇：
1、薪 酬：基本工資+績(jī)效+高提成，擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及激勵(lì)機(jī)制；
2、社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)；
3、節(jié)日慰問(wèn)：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女王節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品；
5、生日福利：每季度為生日的員工舉辦生日party并送上精美禮品一份;
6、員工福利：不定時(shí)組團(tuán)建聚餐和下午茶福利；
7、培訓(xùn)晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，實(shí)行1對(duì)1專人指導(dǎo)，雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道；
8、假期規(guī)定：享受帶薪年假，國(guó)家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假等）
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