崗位職責(zé)：
                 1、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、入職培 
                        訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
                  2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開展 
                       和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
                  3、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)及統(tǒng)計(jì)各部門的 
                       招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃；
                  4、負(fù)責(zé)制度本崗位說明書，并根據(jù)公司架構(gòu)或者崗位調(diào)整要進(jìn) 
                       行相應(yīng)的變更，保證崗位說明書與實(shí)際相符；
                  5、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用 
                       工合同的簽訂；
                  6、負(fù)責(zé)建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng) 
                        計(jì)（包括離職、入職、晉升、異動、降職等）；
                  7、負(fù)責(zé)制度公司及各部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，對試用期 
                         員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核；
                   8、負(fù)責(zé)各部門的績效考核及統(tǒng)計(jì)匯總；
                   9、組織公司會議、公司團(tuán)建、員工關(guān)懷等工作；
                  10、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成相關(guān)工作；
                  11、聽從公司安排、服從公司決定；
                  12、服從公司其他安排等；
任職要求：
                  1、統(tǒng)招全日制大專學(xué)歷；
                   2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上；
                   3、會辦公軟件及函數(shù)；
                   4、最好有過助理或總經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn)，或有過管理崗位經(jīng)驗(yàn) ；
                   5、有能力勝任者或意向管理崗位發(fā)展的可以挑戰(zhàn)（有能力者可 
                        培養(yǎng)往管理崗位發(fā)展）；
                   6、年齡要求25~40歲，能接受單休；
                    偶爾會加班，能接受加班；如果辦事效率好，保質(zhì)保量按時完 
                   成工作的，可不加班；
崗位福利：
                包吃包住       社保       工齡獎     其他