崗位職責(zé)：
1、熟練使用office各種辦公軟件，統(tǒng)一管理公司所有文件資料；
2、全面負責(zé)人事方面的工作，招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系。
3、監(jiān)督公司規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和公司內(nèi)部管理有秩序進行。
4、擬定各類公文，如通知、公告、通告、管理制度。
5、公司各種活動的策劃與安排，定期組織生日會。
6、人員招聘甄選，員工入職、離職相關(guān)手續(xù)辦理。
7、熟悉釘釘考勤管理系統(tǒng)，負責(zé)核算考勤，異常處理。
8、辦公耗材申購，固定資產(chǎn)管理。
9、人事資料檔案管理，辦公室、會議室及辦公環(huán)境管理工作。

任職要求：
1、年齡20-40歲；
2、有較強的溝通能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力，及分析解決問題的能力。
3、有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄用；
4、性格外向，有親和力，有較好的服從性，能調(diào)動群體的氛圍。