崗位職責(zé)：
1.體系從0到1搭建：全面負(fù)責(zé)構(gòu)建銷售流程、客戶管理體系、團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制及市場開拓策略。
2.團(tuán)隊(duì)組建與領(lǐng)導(dǎo)：招聘、培訓(xùn)、考核并激勵一支高績效的技術(shù)型銷售團(tuán)隊(duì)，打造狼性文化。
3.戰(zhàn)略大客戶攻堅(jiān)：親自帶隊(duì)拜訪、攻關(guān)行業(yè)頭部客戶及戰(zhàn)略大客戶，完成關(guān)鍵項(xiàng)目從技術(shù)對接到訂單落地的全過程。
4.市場與定價策略：分析行業(yè)趨勢與競爭對手動態(tài)，為公司的產(chǎn)品定位和價格策略提供決策依據(jù)。
5.內(nèi)部協(xié)同優(yōu)化：協(xié)調(diào)技術(shù)、生產(chǎn)資源，確?？蛻粜枨蟊桓咝?、準(zhǔn)確地實(shí)現(xiàn)，提升整體客戶滿意度與復(fù)購率。
任職要求
1.年齡：30-40歲，男女不限，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動化、材料等工科專業(yè)。
2.5年以上精密零件、治具/夾具、非標(biāo)自動化行業(yè)技術(shù)銷售經(jīng)驗(yàn)。
3.至少2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有從0到1搭建體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.技術(shù)洞察力:精通圖紙、工藝、材料，能與客戶工程師進(jìn)行深度技術(shù)對話。
5.領(lǐng)導(dǎo)與狼性:具備卓越的團(tuán)隊(duì)激勵能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成高業(yè)績目標(biāo)。
6.戰(zhàn)略與商務(wù)能力:出色的市場規(guī)劃、大客戶公關(guān)和商務(wù)談判能力。
7.工作制度：大小周工作制，需根據(jù)客戶需求靈活安排出差與加班。