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  • 東莞-萬江區(qū)

    |
  • 5-7年

    |
  • 本科

職位描述

  • 人力資源經(jīng)理/主管
  • 人事行政,總助,經(jīng)理,主管,主任

職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管

一、崗位責(zé)職
   1、人事管理職責(zé):
    1)主導(dǎo)公司全年度的招聘工作,搭建人才梯隊(duì),組織公司全年度培訓(xùn)工作。
    2)優(yōu)化薪酬體系,推動(dòng)KPI績(jī)效考核體系落地。
    3)處理復(fù)雜勞動(dòng)關(guān)系,主導(dǎo)員工滿意度調(diào)研,設(shè)計(jì)員工關(guān)懷方案,針對(duì)性優(yōu)化福利體系及反饋機(jī)制。
    4)負(fù)責(zé)公司人事檔案,人事資料的管理統(tǒng)籌工作。
    5)做好人事數(shù)據(jù)人析(如離職率、招聘周期、人力成本等),提出改進(jìn)方案。
    6)推動(dòng)人事行政數(shù)字化轉(zhuǎn)型(如智能人事管理)。
2、行政管理職責(zé):
   1)統(tǒng)籌辦公環(huán)境、車輛、檔案、固定資產(chǎn)等全模塊行政管理工作。
   2)優(yōu)化并推行企業(yè)5S管理體系,優(yōu)化制定檢查標(biāo)準(zhǔn)與獎(jiǎng)懲機(jī)制,制定培訓(xùn)手冊(cè),推動(dòng)5S深度落地。
   3)建設(shè)企業(yè)文化,策劃企業(yè)文化活動(dòng)(如周年慶、年會(huì)、員工生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等),提升員工歸屬感。
   4)負(fù)責(zé)公關(guān)處理,公司招待、對(duì)接政府部門。
   5)搭建應(yīng)急預(yù)案方案,處理突發(fā)事件。
   6)負(fù)責(zé)規(guī)章制度制訂頒布落地生效,監(jiān)督制度執(zhí)行情況。
   7)公文寫作:具備優(yōu)秀的公文寫作能力,能獨(dú)立撰寫會(huì)議紀(jì)要、講話稿、工作報(bào)告、戰(zhàn)略規(guī)劃草案等。
   8)跟進(jìn)部門重要事項(xiàng)的落實(shí),協(xié)調(diào)解決部門間的矛盾沖突,確保信息暢通。

二、薪資待遇
1、8000-12000,13薪,大小周
三、關(guān)鍵能力要求
1、專業(yè)背景:本科及以上學(xué)歷(人力資源、行政管理、法學(xué))等相關(guān)專業(yè)。
2、經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上人事+5年行政綜合管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)(需同時(shí)覆蓋招聘、薪酬、員工關(guān)系及行政運(yùn)營(yíng)模塊)。
3、法規(guī)知識(shí):熟悉勞動(dòng)法、社保政策、行政管理規(guī)范及企業(yè)合規(guī)流程。
4、軟技能:有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、應(yīng)急決策能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力(解決復(fù)雜沖突,推動(dòng)跨部門協(xié)作流程優(yōu)化),擅長(zhǎng)處理復(fù)雜勞動(dòng)關(guān)系(如仲裁、跨區(qū)域用工等),熟悉辦公環(huán)境的應(yīng)急管理(如消防安全、突發(fā)事件響應(yīng)),適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)并行的工作環(huán)境。
5、精通5S現(xiàn)場(chǎng)管理的體系搭建與持續(xù)優(yōu)化,能推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化落地,熟練使用PDCA循環(huán)管理工具,確保5S成果可持續(xù)。
6、證書資質(zhì):人力資源管理師,勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證書。
7、同“行政即服務(wù)”的理念,具備強(qiáng)服務(wù)意識(shí)與執(zhí)行力。
8、具備極強(qiáng)的執(zhí)行力、能督辦會(huì)議決議,適應(yīng)不定期出差和高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。
四、辦公軟件
精通Word\Excel\PPT,熟悉釘釘?shù)认嚓P(guān)人事系統(tǒng)的操作的設(shè)置。

四、加分項(xiàng)(優(yōu)先考慮)
1、持有人力資源管理師(二級(jí)以上)、心理咨詢師等證書。
2、有跨區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)(如分公司、多城市行政統(tǒng)籌)。
3、參與過企業(yè)文化建設(shè)成功的項(xiàng)目。
4、參與企業(yè)5S管理并成功的項(xiàng)目。
5、主導(dǎo)搭建或優(yōu)化人事行政制度(如員工手冊(cè)、行政管理制度等)
6、具備政府對(duì)接經(jīng)驗(yàn)(如工商、消防、安監(jiān)、人社、環(huán)保部門)
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  • 年齡要求: 35-46歲
  • 語言要求: 語言不限

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