任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，五年以上外貿(mào)銷售相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬招聘條件；
2、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，積極樂(lè)觀，有一定的抗壓能力；
3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，富有工作激情和熱情。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶拜訪、商務(wù)談判；負(fù)責(zé)接收訂單、樣板信息收集、送樣承接；負(fù)責(zé)海外客戶關(guān)系管理，跟催貨款回籠；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，參與日本 /韓國(guó)/越南/泰國(guó)各大產(chǎn)品展會(huì)；負(fù)責(zé)收集同行業(yè)市場(chǎng)信息，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)趨勢(shì)的把握；
3、負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查，客戶投訴處理；
4、完成海外市場(chǎng)銷售目標(biāo)和市場(chǎng)目標(biāo)，收回銷售貨款；制定本轄區(qū)的階段銷售計(jì)劃，制定可執(zhí)行落地的銷售方案直到終端；
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在海外市場(chǎng)的推廣工作，包括建設(shè)產(chǎn)品品牌，拓展和客戶維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)等，以提高團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績(jī)和士氣；
7、與其他部門（如研發(fā)、生產(chǎn)、物流、客服等）緊密合作，確保銷售流程的順暢運(yùn)行，并及時(shí)解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題；
8、確保所有銷售活動(dòng)都符合當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和公司的政策規(guī)定，避免任何可能的法律風(fēng)險(xiǎn)。