職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)廠區(qū)生產(chǎn)管理，生產(chǎn)計(jì)劃制定，生產(chǎn)任務(wù)下達(dá)、組織和過程把控等；
2.負(fù)責(zé)廠區(qū)質(zhì)量管理工作，從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造到售后服務(wù)，建立并不斷完善全過程的質(zhì)量管理體系；
3.負(fù)責(zé)廠區(qū)人員管理。人員培養(yǎng)、晉升、績效考核、培訓(xùn)等；
4.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；

任職要求：
1.45歲以下；
2.有模切/熱壓/注塑行業(yè)，汽車配件，家電配件等車間管理經(jīng)驗(yàn)；
3.較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)部門的日常管理工作；
2、制定并優(yōu)化模切工藝流程；
3、主導(dǎo)新產(chǎn)品和新工藝的開發(fā)與創(chuàng)新；
4、監(jiān)督生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題并提供解決方案；
5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作配合與溝通；

任職要求：
1、具備5年以上模切、汽車、家電、光學(xué)等行業(yè)技術(shù)主管或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)及辦公軟件的操作；
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力；
4、具備良好的創(chuàng)新意識和技術(shù)開發(fā)能力；
5、能夠獨(dú)立解決復(fù)雜的技術(shù)問題；

職位描述：

? 項(xiàng)目規(guī)劃：制定項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、進(jìn)度計(jì)劃、資源需求和預(yù)算，并獲得相關(guān)部門批準(zhǔn)。
? 跨部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)技術(shù)、品質(zhì)、采購、設(shè)備、倉儲等部門，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
? 進(jìn)度管理：跟蹤項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，識別延誤風(fēng)險(xiǎn)，及時調(diào)整計(jì)劃并向上級匯報(bào)。
? 資源管理：合理安排人力、設(shè)備、物料等資源，確保項(xiàng)目資源不沖突、不浪費(fèi)。
? 成本控制：監(jiān)控項(xiàng)目費(fèi)用，分析偏差，提出成本優(yōu)化方案。
? 質(zhì)量管理：確保項(xiàng)目成果符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，組織質(zhì)量評審和問題整改。
? 風(fēng)險(xiǎn)與問題管理：識別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對措施；及時處理項(xiàng)目執(zhí)行中的問題。
? 溝通匯報(bào)：定期向管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展、風(fēng)險(xiǎn)和成果；組織項(xiàng)目會議并形成會議紀(jì)要。
? 文檔管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)文件、數(shù)據(jù)、報(bào)告的整理與歸檔。
? 項(xiàng)目驗(yàn)收：組織內(nèi)部驗(yàn)收、客戶驗(yàn)收或第三方驗(yàn)收，確保項(xiàng)目順利交付。
? 經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行復(fù)盤，輸出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和改進(jìn)建議。

任職要求：
1、具備項(xiàng)目管理相關(guān)知識和技能，有模切廠，注塑廠，電子行業(yè)，汽車配件行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力
3、具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力
4、會英文優(yōu)先