職位描述：

職位描述:
1、負(fù)責(zé)本部門的工作目標(biāo)、管理制度、工作計劃、工作流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定、審批，并監(jiān)督執(zhí)行情況和達(dá)成目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)本部門崗位設(shè)置、人員配置、員工聘用、培訓(xùn)、晉升、考核、獎懲等人事管理工作；
3、負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)計劃、工作今；跟蹤、檢查、監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行、完成情況；
4、負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)及“6S.”管理執(zhí)行情況；
5、組織、參與生產(chǎn)質(zhì)量問題的調(diào)查、分析、處理；檢查、監(jiān)督處理結(jié)果的執(zhí)行情況；
6、配合研發(fā)、工程等相關(guān)部門對工作定額、勞動定額、工價以及物料、能源等消耗定額進(jìn)行分析、測定和改進(jìn)，進(jìn)行有效成本控制；
7、組織生產(chǎn)方式、操作方法、工藝流程、生產(chǎn)環(huán)境以及工位器具等生產(chǎn)輔助手段的設(shè)計、改進(jìn)；合理調(diào)配生產(chǎn)設(shè)備與人力資源，提高設(shè)備產(chǎn)能、生產(chǎn)效率，降低人力成本；
8、編制部門預(yù)算，審批生產(chǎn)管理人員工作計劃；協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門與公司其他部門的橫向聯(lián)系；及時對生產(chǎn)內(nèi)部各部門間爭議提出界定要求；
9、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督部門人員做好技術(shù)資料、圖紙、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)臺賬、生產(chǎn)報表、分析報告
及其它相關(guān)財務(wù)資料的整理、歸檔、保管工作。
任職資格：
1、專業(yè)：機(jī)械設(shè)計與制造、管理類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、有英語基礎(chǔ)；
3、年齡：30歲-45歲（條件好，可放寬）；
4、八年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上日企、臺企企業(yè)生產(chǎn)管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉制造行業(yè)生產(chǎn)管理流程，熟悉品質(zhì)管理、成本控制、設(shè)備管理、生產(chǎn)技術(shù)管理、生產(chǎn)應(yīng)急處理等；
6、熟悉ISO/TS16949質(zhì)量管理體系運(yùn)行；
7、具有豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理理論知識；具備工業(yè)工程、生產(chǎn)計劃等管理知識。

職位描述：

職位描述:1、監(jiān)督制程質(zhì)量工程師、IQC、IPQC對生產(chǎn)過程嚴(yán)格按檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行檢驗(yàn)工作；2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和調(diào)配制程質(zhì)量工程師、IQC、IPQC的工作，督促本小組的工作目標(biāo)達(dá)成；3、對制程質(zhì)量工程師、IQC、IPQC相關(guān)的報告、電子匯總表及相關(guān)質(zhì)量月報的統(tǒng)計的審核；4、及時向上級反映產(chǎn)品品質(zhì)異常，并對異常情況進(jìn)行跟進(jìn)、處理；5、組織制程質(zhì)量工程師對IQC、IPQC統(tǒng)計技術(shù)報表反映的制程情況和來料情況的分析改善；6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場制程質(zhì)量工程師和IPQC反映的不合格品質(zhì)量問題的分析、判斷，并做出處理決定，提出糾正和預(yù)防措施，并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果直至最終關(guān)閉，確保生產(chǎn)過程質(zhì)量受控。7、組織制程質(zhì)量工程師和IPQC對各責(zé)任部門制定的糾正預(yù)防措施進(jìn)行追蹤及效果確認(rèn)；8、參與或主導(dǎo)生產(chǎn)制程重大質(zhì)量問題改進(jìn)立項(xiàng)、實(shí)施推進(jìn)、效果驗(yàn)證和收益核算工作；9、對有爭議的物料、半成品、成品進(jìn)行判定，負(fù)責(zé)對重點(diǎn)客戶關(guān)鍵產(chǎn)品關(guān)鍵工序進(jìn)行過程能力分析，并通過分析資料對過程能力進(jìn)行監(jiān)控；10、每周部門內(nèi)周會，公司月度質(zhì)量會議的參加和會議決議內(nèi)容的執(zhí)行；11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)任職要求：1、5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上日資或臺資從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2、了解質(zhì)量體系等相關(guān)專業(yè)的知識3、了解汽車零部件行業(yè)相關(guān)知識以及企業(yè)的價值觀4、具備計劃組織能力、解決問題能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力、良好溝通能力

職位描述：

崗位要求：1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和要求，制定生產(chǎn)工藝發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)工藝系統(tǒng)制度、流程的建立和完善。2、負(fù)責(zé)制定工裝/夾具管理制度和流程、編制基礎(chǔ)管理文件資料；制定工裝/夾具設(shè)計方案并編制工裝/夾具使用和維護(hù)說明書。負(fù)責(zé)工裝/夾具的制作指導(dǎo)及調(diào)試并解決過程中出現(xiàn)的技術(shù)工藝問題。3、編制整體工藝方案，確定產(chǎn)品工藝流程；制定工藝路線并負(fù)責(zé)維護(hù)；編制工藝設(shè)備、裝備清單等。4、組織實(shí)施試制工作，編制試制工藝方案并跟蹤新產(chǎn)品試制過程記錄并解決試制過程中出現(xiàn)的問題。5、根據(jù)具體工藝路線參與制定各產(chǎn)品車型標(biāo)準(zhǔn)定額工時的測算及確定。建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理文件并維護(hù)6、制定部門內(nèi)部各項(xiàng)管理制度和流程，監(jiān)督實(shí)施情況并提出改進(jìn)和完善意見。7、負(fù)責(zé)工藝數(shù)據(jù)的維護(hù)、BOM清單的拆分落實(shí)和管理維護(hù)。任職要求：1、機(jī)械設(shè)計相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、五年以上五金加工制造行業(yè)工藝部工作經(jīng)驗(yàn)；三年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉五金沖壓、鍛壓、注塑工藝流程及工藝標(biāo)準(zhǔn)；4、熟悉ISO質(zhì)量體系要求；熟悉汽車行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)等具體國標(biāo)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通組織協(xié)調(diào)能力。