職位描述：

崗位職責(zé)：  
1、負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)和調(diào)試工作，確保產(chǎn)品功能與性能達(dá)標(biāo)；  
2、參與產(chǎn)品需求分析，制定硬件設(shè)計(jì)方案，完成原理圖與PCB設(shè)計(jì)；  
3、負(fù)責(zé)元器件選型、樣機(jī)制作及測試驗(yàn)證，配合軟件工程師完成聯(lián)調(diào)；  
4、編寫相關(guān)技術(shù)文檔，包括設(shè)計(jì)說明、測試報(bào)告及生產(chǎn)指導(dǎo)文件；  
5、支持生產(chǎn)部門進(jìn)行批量生產(chǎn)的技術(shù)問題排查與優(yōu)化；  

任職要求：  
1、不限學(xué)歷，具備電子、自動(dòng)化、通信或相關(guān)專業(yè)背景；  
2、不限工作經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；  
3、熟悉模擬電路與數(shù)字電路基礎(chǔ)知識(shí)，能獨(dú)立完成電路設(shè)計(jì)與分析；  
4、掌握常用EDA工具，如Altium Designer、Cadence等；  
5、了解常見通信接口（如UART、I2C、SPI、RS485）及單片機(jī)應(yīng)用；  
6、具備良好的學(xué)習(xí)能力、問題解決能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；  
7、對(duì)硬件開發(fā)有熱情，愿意在家具智能化方向長期發(fā)展；  
8、能閱讀基本英文技術(shù)資料，具備基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)操作能力；

職位描述：

1.大專以上學(xué)歷，電子/電氣/機(jī)械專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)					
2.有1年以上開關(guān)PQE/SQE/QE工作經(jīng)驗(yàn)，有CQC/UL/CCC等認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先						
3.專業(yè)技能：	a.熟練使用OFFICE					
	b.QC七大手法					
	c.8D報(bào)告					
	d.懂開關(guān)結(jié)構(gòu)/電氣原理					
	e.測量工具：投影儀、萬用表、力度計(jì)等					
	f.編寫檢驗(yàn)規(guī)范、SIP、控制計(jì)劃					
4.崗位職責(zé)：	a.負(fù)責(zé)制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋					
	b.負(fù)責(zé)制定控制計(jì)劃					
	c.指導(dǎo)QC工作并審核首件、巡檢、終檢					
	d.處理產(chǎn)線異常，推動(dòng)過程改善并效果驗(yàn)證					
	e.負(fù)責(zé)配合研發(fā)、生產(chǎn)、工藝進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)制定裝配車間生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)按量完成。
- 對(duì)裝配流程進(jìn)行優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。
- 監(jiān)督和指導(dǎo)裝配工人，確保產(chǎn)品組裝質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
- 管理裝配車間的日常運(yùn)營，包括設(shè)備維護(hù)、物料管理等。
- 負(fù)責(zé)車間人員培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工技能與工作效率。
- 處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
- 協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保生產(chǎn)流程順暢。
【任職要求】
有做電動(dòng)工具開關(guān)裝配的車間管理經(jīng)驗(yàn)
- 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
- 熟悉生產(chǎn)制造流程，有裝配車間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，能夠嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。
- 具備一定的成本控制意識(shí)，善于優(yōu)化生產(chǎn)流程。
- 具備良好的溝通能力和問題解決能力。
- 有責(zé)任心，能承受工作壓力，具備良好的職業(yè)道德。
（注：雖然招聘信息中提到“不限工作經(jīng)驗(yàn)”，但在實(shí)際招聘中，考慮到崗位的重要性和復(fù)雜性，建議對(duì)候選人的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技能有一定的要求。如果確實(shí)需要不限工作經(jīng)驗(yàn)的候選人，可以在“任職要求”中進(jìn)一步明確所需的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)能力。）