職位描述：

一、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)會(huì)專業(yè),具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 
2、5年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)。 
3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，良好的財(cái)務(wù)報(bào)告分析能力。
4、熟悉國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備良好的職業(yè)判斷能力，統(tǒng)籌計(jì)劃能力，合理安排資金收付。 
5、熟悉國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策； 
6、熟練電腦操作及常用財(cái)務(wù)軟件、OFFICE辦公軟件的運(yùn)用； 
7、良好書面表達(dá)、語言表達(dá)、職業(yè)操守、溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力，數(shù)字敏感，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
二、崗位職責(zé)要求
1、負(fù)責(zé)組織公司的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，及時(shí)、準(zhǔn)確按公司的要求提供各類報(bào)表和分析；
2、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)政策和會(huì)計(jì)制度；
3、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)收支，對(duì)資金收付和費(fèi)用報(bào)銷辦理審核手續(xù)；
4、根據(jù)相關(guān)制度和規(guī)定，配合公司職能部門的檢查，如實(shí)提供全部相關(guān)會(huì)計(jì)和業(yè)務(wù)資料；
5、維護(hù)好公司與政府部門的關(guān)系；
6、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事項(xiàng)及臨時(shí)交辦工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、完善招商運(yùn)營部的管理制度，保證招商運(yùn)營部運(yùn)轉(zhuǎn)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時(shí)分析市場動(dòng)態(tài)，在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問題。
3、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中。
4、負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。
5、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。
6、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對(duì)市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對(duì)策略。
7、負(fù)責(zé)市場日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作。
10、負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會(huì)。

任職要求：
1、年齡28-45周歲，市場營銷等?？埔陨蠈W(xué)歷，二年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、能夠挖掘客戶資源，有一定的商務(wù)談判能力以及客戶資源;
3、工作積極、熱情、主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，有較好的抗壓能力;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、熟練使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件。

職位描述：

一、工作地點(diǎn)：廣東江門市（含新會(huì)區(qū)）

二、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)對(duì)董事長下發(fā)指令的執(zhí)行傳達(dá)、檢查、跟蹤工作；

（2）負(fù)責(zé)根據(jù)董事長的指示、報(bào)告等各種文稿的起草，并且及時(shí)向各部門傳達(dá)，做好各項(xiàng)事務(wù)的保密工作；

（3）做好上傳下達(dá)工作，協(xié)助董事長處理日常事務(wù)，監(jiān)視各部門日常有否依公司制度辦事，并向董事長匯報(bào)、反映，同時(shí)作出有建設(shè)性的建議或方案給董事長參考；

（4）負(fù)責(zé)董事長日常方案及文件的寫作，文字校對(duì)，歸檔整理；

（5）負(fù)責(zé)安排董事長的工作議事日程，針對(duì)不同來客的時(shí)間安排，并做好記錄存檔；

（6）負(fù)責(zé)董事長日常來訪接待工作，熱情有禮，斟茶遞水；

（7）負(fù)責(zé)董事長日常電話及傳真的接、轉(zhuǎn)、記錄、傳達(dá)；

（8）董事長的各類文件和報(bào)告的登記，預(yù)處理，呈報(bào)及批復(fù)后傳送、催辦、承辦結(jié)果反饋；

（9）董事長信函、報(bào)紙的登記、呈報(bào)，在授權(quán)下辦理一般信函的回復(fù)；

（10）董事長例會(huì)的會(huì)前準(zhǔn)備和會(huì)議記錄、備忘錄的整理、打印、分發(fā)、保管；

（11）辦理董事長出差的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；

（12）負(fù)責(zé)董事長的辦公用具設(shè)備設(shè)施登記，保管和報(bào)損報(bào)失工作；

（13）協(xié)助公司宣傳部對(duì)網(wǎng)站資料的更新管理。包括網(wǎng)站維護(hù)，欄目建設(shè)，網(wǎng)頁美化，定期更新資料，跟蹤定期匯總網(wǎng)站瀏覽量，各種圖文資料的收集整理送董事長審核后發(fā)報(bào)，定期收集相關(guān)行業(yè)資料組織各部門研討網(wǎng)站優(yōu)化方案，協(xié)調(diào)后臺(tái)技術(shù)人員實(shí)施等；

（14）靈活妥善地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件，圓滿完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。

三、任職要求：

1、年齡25-32周歲，男女不限；

2、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；（碩士和博士優(yōu)先）

3、需3年以上類似工作經(jīng)驗(yàn)；

4、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；

5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作精神，自我提高愿望強(qiáng)烈，誠實(shí)守信，積極進(jìn)取。

四、福利待遇：

1、綜合工資：8000元至15000元。另按整體業(yè)績提成待遇優(yōu)厚，條件面議；

2、福利：社保、工作餐補(bǔ)、績效資金、提成、糧期準(zhǔn)、生日金、年終獎(jiǎng)；

3、工作時(shí)間：每周工作5-6天、法定節(jié)假日休息。