職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化，提升生產(chǎn)效率；
2、開(kāi)展生產(chǎn)線(xiàn)平衡分析，解決生產(chǎn)過(guò)程中的瓶頸問(wèn)題；
3、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，制定工藝方案并跟蹤實(shí)施效果；
4、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施以降低成本和提升質(zhì)量；
5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)，確保工藝標(biāo)準(zhǔn)得到有效執(zhí)行；

任職要求：
1、3年以上制造業(yè)或硅橡膠行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、能夠?qū)ΜF(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題進(jìn)行分析和解決；
5、對(duì)工業(yè)工程或塑膠硅膠制品行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)硅膠、塑膠制品項(xiàng)目的技術(shù)方案設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作
2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)度，確保產(chǎn)品研發(fā)按計(jì)劃推進(jìn)
3、解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題
4、參與新產(chǎn)品試制和工藝優(yōu)化
5、編制相關(guān)技術(shù)文檔和工藝文件

任職要求：
1、具備產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)
2、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的研發(fā)工作環(huán)境
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
4、具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析和解決能力
5、對(duì)硅膠、橡膠塑膠行業(yè)有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，40歲內(nèi)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司招聘計(jì)劃，確保招聘工作高效推進(jìn)；
2、管理招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用溝通；
3、優(yōu)化招聘渠道和策略，提升招聘效率與候選人質(zhì)量；
4、協(xié)調(diào)部門(mén)溝通，明確崗位需求，確保人崗匹配；
5、維護(hù)人才庫(kù)，建立長(zhǎng)期人才儲(chǔ)備機(jī)制；
6、分析招聘數(shù)據(jù)，定期匯報(bào)招聘進(jìn)展和效果；
7、參與招聘流程改進(jìn)，提升整體人力資源管理水平；
8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的開(kāi)展、實(shí)施與跟進(jìn)；
9.負(fù)責(zé)績(jī)效方案的修訂、更新與執(zhí)行，每月績(jī)效數(shù)據(jù)審核與跟進(jìn)、匯總與統(tǒng)計(jì)；

任職要求：
1、5年以上人資經(jīng)驗(yàn)，同崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)，有人力資源或招聘、績(jī)效、培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉招聘流程和常用工具，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境；
4、具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力，注重團(tuán)隊(duì)合作；5、對(duì)橡膠/塑料制品行業(yè)有了解者優(yōu)先考慮；