職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成；
2、組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，監(jiān)督生產(chǎn)流程各環(huán)節(jié)運(yùn)作；
3、優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)管理；
5、指導(dǎo)培訓(xùn)生產(chǎn)員工，提升團(tuán)隊(duì)操作技能；
6、控制生產(chǎn)成本，降低物料消耗；
7、落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度，確保生產(chǎn)安全；
8、處理生產(chǎn)過程中的異常情況，及時(shí)解決問題；
任職要求：
1、5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，新能源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、大專以上學(xué)歷；
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、熟悉生產(chǎn)制造流程和現(xiàn)場管理方法；
5、能夠適應(yīng)生產(chǎn)制造行業(yè)的工作環(huán)境；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品前期開發(fā)打樣評(píng)估，輸出DFM報(bào)告；
2、設(shè)計(jì)工裝夾治具，并完成治具2D圖紙繪制；
3、根據(jù)客戶圖紙拆分內(nèi)部工序圖，輸出相應(yīng)內(nèi)部加工圖紙；
4、進(jìn)行CNC程序編寫，成型刀具的設(shè)計(jì)開發(fā)與刀路優(yōu)化；
5、編制刀具BOM表，確保生產(chǎn)用刀具清單準(zhǔn)確完整；

任職要求：
1、有三年以上CNC編程工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通UG、CAD等編程及設(shè)計(jì)軟件；
3、熟悉機(jī)械加工工藝流程，具備獨(dú)立完成編程任務(wù)的能力；
4、能讀懂機(jī)械圖紙并準(zhǔn)確理解加工要求；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠配合生產(chǎn)部門高效推進(jìn)工作；
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和問題解決能力；

職位描述：

崗位要求：
1.有過汽車電芯行業(yè)等方面的PQE工作2年以上經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉制程異常處理流程及QC手法 ；
3.良好的組織協(xié)調(diào)能力，原則性強(qiáng)；
4.具備項(xiàng)目的品質(zhì)獨(dú)立跟進(jìn)處理能力，發(fā)現(xiàn)及分析能力強(qiáng)；
5.具備良好的表達(dá)能力、書寫能力，會(huì)熟練使用電腦辦公軟件；
具備團(tuán)隊(duì)精神，積極進(jìn)取服從管理。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品做過程工序能力驗(yàn)證數(shù)據(jù)收集；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)線異常物料判定后，召集責(zé)任單位進(jìn)行分析檢討，給出處理方案，及長期對(duì)策；
3.負(fù)責(zé)區(qū)域的新品和物料試作要求，審核新產(chǎn)品資料的內(nèi)容和結(jié)果是否符合量產(chǎn)的基本要求；
4.發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程的產(chǎn)品問題點(diǎn)，推動(dòng)各部門分析處理，總結(jié)報(bào)告并監(jiān)督執(zhí)行；
5.依據(jù)制程，檢驗(yàn)質(zhì)量數(shù)據(jù)和報(bào)表分析，主導(dǎo)制程良率提升，針對(duì)主要不良，組織相關(guān)部門進(jìn)行改善；
6.跟進(jìn)產(chǎn)品的品質(zhì)狀況，處理客戶投訴并提供解決措施，并將信息進(jìn)行收集傳遞 給相關(guān)部門；
7.主導(dǎo)分析解決產(chǎn)品制造過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，提升內(nèi)部良率和客戶對(duì)產(chǎn)品的滿意度；
8.評(píng)審質(zhì)量控制計(jì)劃，檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，作業(yè)指導(dǎo)書，檢驗(yàn)工作治具對(duì)現(xiàn)場產(chǎn)品的質(zhì)量保障效果的確認(rèn)；
組織QC和現(xiàn)場生產(chǎn)人員進(jìn)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)及考核。